Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Monthly Reimbursement Payment Forecasting
- Provide monthly reimbursement payment forecasts for the Treasury team.
- Explain any variances between actual results and forecasts, if they occur.
Monthly Gross to Net (GTN) Analysis
- Reconcile and process reimbursement payments to distributors, handling price variances.
- Coordinate with the Revenue Growth Management (RGM) team to analyze GTN variances by sales channel and SKU.
- Monitor the GTN balance sheet to control variances between accruals and actuals.
Validation of Perfect Store and CVM Bonus Results
- Validate monthly Perfect Store bonus results and quarterly CVM rebate bonuses calculated by the RGM team.
- Analyze variances between actual results and accruals.
Distributor Communication
- Act as a key contact for reimbursement issues and related topics with distributors.
Managing GTN for Two Cycles: Monthly Closing and Month-End Closing
- Coordinate time lines to collect data from relevant internal and external stakeholders.
- Cross-check Net Sales In data with the Internal Business Plan (IBP) and reconcile GTN postings to ensure consistency.
Operating Expense (OPEX) Management
- Consolidate and validate monthly OPEX postings.
- Create and manage internal orders (IO) in the system.
Price Management and Provisioning Tasks
- Calculate and communicate supply prices to both internal and external stakeholders, ensuring timely updates in SAP.
- Maintain the Master Price file.
Additional Support Tasks
- Provide monthly analysis and comments on Profit and Loss (PnL) variances compared to the prior year.
- Assist with documentation requests for internal and external audits.
- Verify prices when addendum to contracts are made.
Yêu Cầu Công Việc
- 3-5 years experience as Finance Analyst or General Accountant role
- Good at English
- Good motivation to learn and work under time pressure
- Strong analytical and reconciliation skills.
- Good understanding of financial management systems (SAP, TM1).
- Ability to work collaboratively and communicate effectively with stakeholders.
- University Bachelor, major Finance or Accounting
Note: 8-month contract
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Ra đời từ 2014, thương hiệu thời trang nam 360 xác định sứ mệnh giúp các chàng trai trở nên đẹp hơn với phiên bản của chính mình. Ngày nay nam giới trẻ đang đứng những cơ hội tuyệt vời của xã hội hiện đại, công nghệ thông tin phát triển, cuộc cách mạng của các trang mạng xã hội để khẳng định bản thân. Bên cạnh đó, 360 hiểu rằng người trẻ cũng đang phải đối diện với những áp lực, thử thách thôi thúc bản thân phải thể hiên mình so với những người khác.
Với mong muốn được đồng hành, truyền cảm hứng và khuyến khích các bạn nam giới trẻ dám bước ra khỏi vùng an toàn để tự do, tự tin thể hiện chính mình theo phong cách phù hợp với bản thân. Thương hiệu thời trang 360 đầu tư tâm huyết nghiên cứu thiết kế chi tiết từng sản phẩm để có thể mang lại những trải nghiệm mới cho khách hàng, cũng là thông điệp muốn nhắn nhủ đến các bạn trẻ hãy cho bản thân trải nghiệm, dám thay đổi, bứt phá để vươn lên. Chúng ta chỉ thực sự thay đổi khi chúng ta hành động. 360 tin rằng dù có thể thành công hay thất bại, nhưng chắc chắn chỉ có những trải nghiệm mới giúp bạn trưởng thành. Trưởng thành là một hành trình với những dấu mốc thanh xuân, để khi nhìn lại tôi và bạn có thể tự tin không phải nuối tiếc “giá như…”
Mỗi bạn trẻ là một phiên bản độc đáo và duy nhất.