XÂY DỰNG CENTRAL 3.4 ★

Mô tả Công việc

1. Kiểm soát việc đối soát các khoản mục trên Bảng cân đối Kế toán
- Phối hợp xây dựng quy trình và hướng dẫn, tổ chức, giám sát thực hiện đối soát trên toàn hệ thống
- Thực hiện kiểm soát việc đối soát các khoản mục trên bảng cân đối Kế toán

2. Kiểm soát số liệu kế toán tổng hợp tập trung của các Chi nhánh được giao phụ trách trên hệ thống phần mềm

3. Kiểm soát số liệu BS, PL để phân tích những biến động chỉ tiêu doanh thu/chi phí/lợi nhuận ngày/tháng theo yêu cầu quản lý của MSB

4. Đầu mối tư vấn/giải đáp thắc mắc đối với các vấn đề liên quan đến báo cáo đối soát
- Đầu mối tư vấn/giải đáp các thắc mắc, hỗ trợ xử lý các lỗi nghiệp vụ theo phân công
- Đầu mối cung cấp, giải trình các số liệu kế toán phục vụ thanh tra/kiểm toán hoặc theo yêu cầu của các Bộ phận thuộc MSB

5. Tham gia công tác quyết toán tài chính hàng năm
- Tham gia công tác quyết toán tài chính
- Kiểm soát số liệu kế toán tổng hợp và chi tiết đối với lĩnh vực được giao tại thời điểm quyết toán

Yêu Cầu Công Việc

Lương thưởng hấp dẫn:

·         Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

·         Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).

·         Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

·         Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.

·         Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...

·         Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

·         Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.

·         Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.

·         Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

·         Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

• Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành Kế toán/Tài chính/Ngân hàng
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán Ngân hàng, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí Kế toán tổng hợp 
• Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng; Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng
• Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng
• Am hiểu các chuẩn mực kế toán, kế toán ngân hàng

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

·         Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

·         Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

·         Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

·         Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

·         Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".