Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Trực tiếp liên hệ, làm việc với Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia phục vụ công tác vận hành nhà máy.
- Chỉ đạo, chỉ huy xử lý các sự cố theo đúng quy trình được phê duyệt.
- Cho phép các đội công tác ngoài vào công tác và cử người giám sát an toàn các đội công tác.
2. Kiểm tra toàn bộ Inverver, SCB, PV trên hệ thống điều khiển và bàn giao tất cả cho ca Hành chính/Sửa chữa trước 8h cùng ngày để triển khai kiểm tra khắc phục lỗi (nếu có).
3. Hoàn thành công bố, báo cáo sản xuất hàng ngày gửi điều độ quốc gia thông qua hệ thống SMOV
4. Giám sát nhân viên vận hành cấp dưới kiểm tra ghi thông số đầy đủ đúng giờ. Chốt chỉ số công tơ và thông số vận hành hàng ngày.
5. Phát hiện, nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình sản xuất kinh doanh, vận hành Nhà máy. Báo cáo Lãnh đạo & đề xuất xử lý (nếu có)
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo, phân công của cấp có thẩm quyền
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ: Đại học trở lên
- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh Cấp độ 1: TOEFL 0-45 | IELTS 0-4.0 | TOEIC 0-600 hoặc tương đương.
-
Chứng chỉ khác (nếu có): Chứng chỉ Trưởng ca vận hành do A0 cấp với nhà máy điện tương ứng.
-
Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, AutoCad)
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực điện. Trong đó có tối thiểu 06 tháng vận hành nhà máy điện tương ứng (gió, mặt trời, thủy điện)
- Kinh nghiệm quản lý: tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực điện.
3. Kiến thức
Kiến thức chung
- Am hiểu về tổ chức: Hiểu biết về sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi,
- định hướng phát triển của Công ty điện.
- Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: Hiểu biết về việc triển khai các dự án sản xuất năng lượng mới
Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình…): Am hiểu quy trình, quy định về thao tác, vận hành và xử lý sự cố
- Am hiểu về pháp luật liên quan: Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực phát triển, quản lý dự án năng lượng tái tạo
4. Kỹ năng/ Khả năng
Năng lực chung
- Tư duy Logic
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Làm việc nhóm
Năng lực quản lý/ lãnh đạo
Tác động và gây ảnh hưởng đến người khác
Năng lực chuyên môn
- Phân tích thông số thiết bị
- Đánh giá tình hình tổng quan về vận hành nhà máy
- Xử lý sự cố đúng quy trình và nhanh chóngố
5. Các yêu cầu khác:
Có khả năng truyền đạt kiến thức cho nhân viên trong ca trực.
CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI
1. Chính trực tự thân
2. Trách nhiệm chủ động
3. Hiệu quả đến cùng
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập vào tháng 6/2017, Công ty Cổ phần Xây dựng Central được biết đến như một nhân tố mới đầy triển vọng trong thị trường xây dựng với sự phát triển nhanh chóng vượt bậc, điều này được thể hiện qua việc Central liên tục trúng thầu các dự án lớn từ những Chủ đầu tư uy tín tại Việt Nam. Central đã sở hữu trong tay hơn 1.000 nhân sự là Kỹ sư – Kiến trúc sư chất lượng cao đến từ các tập đoàn, công ty xây dựng hàng đầu Việt Nam, cùng hơn 10.000 công nhân đang làm việc tại hơn 50 dự án lớn nhỏ, với tổng giá trị hợp đồng đã ký lên đến 15.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, BHYT, BH Thất nghiệp theo quy định của Nhà nước.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch/nghỉ mát hàng năm
- Các hoạt động thể chất: bóng đá, bóng rổ,...
- Team building từng quý
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi qua mỗi dự án không chỉ là xây dựng đơn thuần mà còn định hình một nền tảng sống tốt hơn. Chúng tôi tự hào góp phần trong việc phát triển đô thị gắn liền với các mục tiêu tăng trưởng kinh tế xã hội. Với tinh thần tiên phong, công nghệ tiên tiến, Central từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống, kiến tạo vị thế lâu dài và bền vững tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á.
Review XÂY DỰNG CENTRAL
Group có nhiều business units, môi trường làm việc rộng lớn, nhiều bộ phận chuyên môn, trải nghiệm đủ các case từ khó đến dễ.(rv)
Môi trường chuyên nghiệp Chế độ C&B rõ ràng Công ty uy tín tốt
Môi trường tốt cho ai muốn môi trường ổn định