Aplus Math - Mathnasium ★ 3.1

1.Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển sinh:

- Xây dựng kế hoạch tuyển sinh hàng năm, hàng quý và hàng tháng.

- Phát triển và triển khai các chiến lược, chương trình khuyến mãi để thu hút học viên mới.

- Quản lý và phát triển đội ngũ tuyển sinh

2.Tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên tuyển sinh.

- Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, cung cấp phản hồi và hướng dẫn cải thiện.

- Thực hiện và giám sát hoạt động tuyển sinh

3.Tổ chức các sự kiện, hội thảo, triển lãm để quảng bá và tuyển sinh.

- Theo dõi và phân tích dữ liệu tuyển sinh, đưa ra các giải pháp cải thiện.

- Quản lý mối quan hệ với khách hàng

4. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với học viên tiềm năng và phụ huynh.

- Giải quyết các vấn đề và thắc mắc của khách hàng một cách chuyên nghiệp và kịp thời.

- Báo cáo và phân tích dữ liệu

5. Chuẩn bị báo cáo định kỳ về tình hình tuyển sinh và hiệu quả của các chiến dịch.

Phân tích xu hướng thị trường và đề xuất các chiến lược tuyển sinh phù hợp.

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing , kinh tế, nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển sinh hoặc quản lý bán hàng, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục.
• Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm, giao tiếp và thuyết phục tốt. Có khả năng phân tích, lập kế hoạch và tổ chức. Năng động, sáng tạo, có khả năng làm việc dưới áp lực và đạt mục tiêu.

• Xét tăng lương từ 3 – 6 tháng/1 lần
• Được tham gia BHXH theo quy định
• Được nghỉ phép năm
• Chế độ 44h làm việc/tuần
• Cơ hội thăng tiến cao, có cơ chế thưởng/góp cổ phần với nhân sự tinh hoa
• Được tham gia các chương trình đào tạo các nội dung phù hợp với vị trí công tác
• Chế độ miễn, giảm học phí cho con tham gia học tại Hệ thống trung tâm Anh ngữ, Hệ thống mầm non song ngữ.