Bảo Tín Minh Châu ★ 2.7

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Dệt may / Da giày / Thời trang

Đã xác minh

Tổng quan

Review

156

Việc làm

144

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Bảo Tín Minh Châu

Marketing/ Truyền thông

36 đang tuyển

Hành chính

27 đang tuyển

Nhân sự

18 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

14 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

11 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

9 đang tuyển

Giáo dục

7 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

7 đang tuyển

Kỹ thuật

5 đang tuyển

Tư vấn

5 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

4 đang tuyển

Pháp lý

4 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

2 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

2 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Xây dựng

1 đang tuyển

Việc làm Bảo Tín Minh Châu

Cập nhật 10/01/2026 19:08

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Giám đốc Truyền thông

Bảo Tín Minh Châu 2.7★

7 đánh giá 156 việc làm 10 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 50 - 80 triệu

Chức vụ: Giám đốc

Ngày đăng tuyển: 12/03/2025

Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám đốc truyền thông

Ngành

Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

Tham mưu tới cấp trên và BLĐ chiến lược truyền thông, marketing để các hoạt động truyền thông đi đúng hướng với tầm nhìn, giá trị cốt lõi, chiến lược kinh doanh của công ty trong dàn và ngắn hạn.
Lên chiến lược Truyền thông và marketing của các loại thương hiệu (thương hiệu tập đoàn, thương hiệu nhãn hàng, thương hiệu dòng sp) theo chiến lược kinh doanh của BLĐ công ty đưa ra.
Lên kế hoạch và ngân sách truyền thông marketing theo năm, quý, tháng dựa vào chiến lược truyền thông đã được cấp trên và BLĐ phê duyệt.
Quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận của mình.
Xem xét và phê duyệt các tài liệu Marketing, các ý tưởng Marketing từ nhân viên.
Giám sát ngân sách truyền thông và marketing theo quý, theo năm và điều chỉnh ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch.
Chịu trách nhiệm về các chiến dịch truyền thông marketing và hiệu suất làm việc của phòng.
Định hướng nội dung thu hút cho Website và các kênh Social, để thu hút khách hàng đến với công ty, tăng tỷ lệ chuyển đổi lượt mua.
Xây dựng chương trình khuyến mãi, chương trình tri ân đến khách hàng dựa vào kế hoạch năm đã được phê duyệt.
Đề xuất và thực hiện các chiến dịch tuyên truyền, để tăng độ uy tín cho thương hiệu & tăng lưu lượng cho kênh truyền thông của công ty.
Đo lường hiệu quả của các chiến dịch truyền thông và marketing và đưa ra bài học cho những chiến dịch sau.
Phân tích xu hướng, sở thích, hành vi của người tiêu dùng để có các chiến lược quảng cáo phù hợp với từng phân khúc khách hàng khác nhau.
Hợp tác và tạo mối quan hệ với báo chí truyền thông để PR sản phẩm và giải quyết khi có khủng hoảng/sự kiện truyền thông liên quan tới Công ty.
Xây dựng quan hệ với các đối tác chiến lược của công ty và các bên cung cấp.
Duy trì quan hệ với khách hàng lớn, thường xuyên hỏi thăm và giới thiệu các chương trình hấp dẫn đến khách hàng.
Tham gia các buổi hội thảo chuyên ngành, cập nhập kiến thức Marketing và phổ biến thông tin đến nhân viên.
Đào tạo đội ngũ nhân sự trong phòng theo từng cấp để cùng nhau đạt mục tiêu công việc, KPI mà BLĐ đưa ra.
Bổ sung và nâng cấp quy trình làm việc của phòng để hiệu quả hơn nữa trong công việc.
Phê duyệt các nội dung đa kênh trước khi đăng tải.
Các công việc khác do BLĐ và cấp trên giao phó.

Yêu Cầu Công Việc

Nam và nữ, độ tuổi từ 30 - 45 tuổi, Nam cao từ 1m65 - 1m72, nữ cao từ 1m56 - 1m63;
Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sĩ chuyên ngành Marketing, PR,...
Có kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí quản lý hoặc 5 năm lĩnh vực Marketing.
Có các bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên ngành
Có khả năng lập kế hoạch, khả năng thẩm định hiệu suất, khả năng chuẩn bị ngân sách.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, có mục tiêu công việc rõ ràng, dám nghĩ dám làm, ham học hỏi.
Năng nổ, giao tiếp tốt, thận trọng, trung thực, yêu nghề.
Sáng tạo, tỉ mỉ và quyết đoán.
Có nhiều ý tưởng mới lạ và độc đáo.
Thái độ, tinh thần làm việc tích cực.
Hòa hợp và tương tác tốt với các phòng ban khác và với nhân viên.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 30 - 45
Lương: 50 Tr - 80 Tr VND

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Bảo Tín Minh Châu Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 29 Trần Nhân Tông, phường Nguyễn Du, quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội.

Bảo Tín Minh Châu là một trong những công ty uy tín hàng đầu trong lĩnh vực kinh doanh và chế tác vàng bạc đá quý tại Việt Nam. Với gần 30 năm phát triển, Bảo Tín Minh Châu đã có 5 cơ sở kinh doanh tại Hà Nội và trên 100 đại lý, điểm kinh doanh trên toàn quốc với hai loại sản phẩm chính là Vàng rồng Thăng Long và Vàng trang sức chất lượng cao.

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch miễn phí
Bóng bàn
Tennis
Teambuilding hàng năm

Lịch sử thành lập

Bảo Tín Minh Châu được thành lập vào năm 1995

Mission

Bảo Tín Minh Châu góp phần kiến tạo vị thế ngành thời trang và trang sức Việt Nam trên trường quốc tế.

Review Bảo Tín Minh Châu

2.7

7 review

Review Highlights

Cập nhật 03/01/2026

Ưu điểm

Chế độ lương thưởng và phúc lợi tuân thủ đúng quy định nhà nước, nghỉ thứ 7 & Chủ nhật, không phải mang việc về nhà (114 reviews)
Công ty quy mô lớn, nhiều cơ sở trên toàn quốc, hệ thống vận hành thống nhất giữa Hà Nội và các tỉnh (98 reviews)
Môi trường làm việc ổn định, phù hợp với người chịu được kỷ luật cao và mong muốn gắn bó lâu dài (116 reviews)
Văn phòng đầy đủ tiện ích, có bếp riêng, quà chiều, không gian làm việc sạch sẽ, bài bản (163 reviews)
Có chăm sóc sức khỏe định kỳ, thưởng doanh thu và quà tặng theo các dịp lễ (89 reviews)

Nhược điểm

Quy định nội bộ khắt khe về trang phục, ngoại hình, tác phong; có bộ phận giám sát và xử phạt trực tiếp (67 reviews)
Văn hóa mang tính công ty gia đình, quyền quyết định tập trung vào lãnh đạo, phụ thuộc nhiều vào cảm tính (41 reviews)
Chính sách tăng lương không rõ ràng, thu nhập chia mùa vụ, cách tính phức tạp và khó dự đoán (128 reviews)
Môi trường làm việc tạo áp lực cao, khó phù hợp với người trẻ hoặc người thích sự thoải mái, linh hoạt (109 reviews)
Tình trạng thanh toán lương chưa đúng thời điểm và văn hóa nội bộ nặng tính thứ bậc (52 reviews)