Việc làm Clark Material Handling Việt Nam

Cập nhật 23/11/2024 13:47
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty TNHH Clark Material Handling Việt Nam
Cv Service Desk
Clark Material Handling Việt Nam
25 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 19/01/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 108 Trần Hưng Đạo Phường Cửa Nam Quận Hoàn Kiếm TP. Hà Nội

Mô tả công việc


Your role & responsibilities

Tiếp nhận và xử lý yêu cầu hỗ trợ:



  • Tiếp nhận yêu cầu hỗ trợ từ người dùng; thông tin về sự cố của toàn bộ dịch vụ/hệ thống CNTT của ngân hàng.

  • Xác định mức độ quan trọng của yêu cầu và ưu tiên xử lý theo SLA (Service Level Agreement)  Hỗ trợ kỹ thuật level-1:

  • Xử lý các yêu cầu hỗ trợ/các vấn đề, sự cố đơn giản thường gặp về hệ thống CNTT trong phạm vi, quyền hạn và kỹ năng được trang bị.

  • Hướng dẫn người dùng thực hiện các thao tác cơ bản trên hệ thống.


Chuyển tiếp và phối hợp:



  • Phân tích, đáng giá, phân loại yêu cầu (Category);

  • Chuyển tiếp yêu cầu hỗ trợ/sự cố phức tạp tới các nhóm/bộ phận hỗ trợ kỹ thuật level cao hơn (level-2, level-3).

  • Theo dõi đôn đốc tiến độ, phối hợp với các bộ phận liên quan thực thi công tác hỗ trợ, cập nhật tình trạng xử lý yêu cầu hỗ trợ cho người dùng.


Phân tích, đánh giá, báo cáo:



  • Thực hiện công tác thống kê, báo cáo định kỳ/đột xuất theo phân công.

  • Quản lý, cập nhật các thay đổi nhóm/bộ phận hỗ trợ/dịch vụ trên danh mục Category phục vụ công tác hỗ trợ trên hệ thống ITSM.


Your skills & qualifications

Trình độ:



  • Có bằng cấp cử nhân/đại học

  • Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh


Kỹ năng chuyên môn:



  • Có kỹ năng về hỗ trợ, chăm sóc khách hàng/người dùng cuối sau bán hàng.

  • Có kiến thức cơ bản về hệ điều hành, mạng LAN, VPN, thiết bị người dùng cuối PC/Portable và các phần mềm thông dụng như tài chính/kế toán/ngân hàng...

  • Hiểu biết về bảo mật thông tin, đặc biệt trong môi trường tài chính.


Kinh nghiệm:



  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong các vị trí hỗ trợ kỹ thuật, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng.


Kỹ năng mềm:



  • Giao tiếp tốt, giải thích vấn đề kỹ thuật một cách dễ hiểu cho người dùng không chuyên.

  • Khả năng làm việc dưới áp lực và giải quyết vấn đề nhanh chóng.

  • Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.


Benefits for you

    • Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3Ps

      • Pay for position (P1) - trả lương theo vị trí công việc

      • Pay for people (P2) - trả lương theo năng lực cá nhân

      • Pay for performance (P3) - trả lương theo kết quả thực hiện công việc



    • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép

    • Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn

    • Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa

    • Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV

    • Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt

    • Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV

    • Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV

    • Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9

    • Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank

    • Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản

    • Chế độ khám sức khỏe định kỳ

    • Trợ cấp hưu trí

    • Nghỉ mát

    • Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao...

    • VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường.

    • Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội.

    • VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp.

    • Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.

Yêu cầu công việc

IT Helpdesk, IT Support, IT Service, LAN

Quyền lợi được hưởng


    • Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3Ps

      • Pay for position (P1) - trả lương theo vị trí công việc

      • Pay for people (P2) - trả lương theo năng lực cá nhân

      • Pay for performance (P3) - trả lương theo kết quả thực hiện công việc



    • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép

    • Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn

    • Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa

    • Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV

    • Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt

    • Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV

    • Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV

    • Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9

    • Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank

    • Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản

    • Chế độ khám sức khỏe định kỳ

    • Trợ cấp hưu trí

    • Nghỉ mát

    • Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao...

    • VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường.

    • Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội.

    • VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp.

    • Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.

Khu vực
Báo cáo

Công Ty TNHH Clark Material Handling Việt Nam
Clark Material Handling Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Km 38 Quốc Lộ 5, X. Cẩm phúc, H. Cẩm Giàng,Hải Dương

Ngày 14/08/2018 Công ty Clark Material Handling Việt Nam được thành lập tại Cẩm Giàng, Hải Dương, Việt Nam đánh dấu bước khởi đầu mới cho sự phát triển không ngừng của tập đoàn.

Đến ngày 17/06/2019 dưới sức ép của thị trường, quy mô hiện tại đã không thể đáp ứng được nhu cầu của khách hàng trong nước và nước ngoài. Ban lãnh đạo công ty đã quyết định thành lập và xây dựng thêm nhà máy thứ 02 tại Bình Giang, Hải Dương, Việt Nam.

Và ngay lập tức đến ngày 05/11/2019 nhà máy thứ 03 của Clark Material Việt Nam cũng được thành lập tại Chí Linh, Hải Dương, Việt Nam theo chiến dịch mở rộng quy mô sản xuất đồng thời giảm bớt gánh nặng cho nhà máy 01 và nhà máy 02.

Những nghề phổ biến tại Clark Material Handling Việt Nam

Bạn làm việc tại Clark Material Handling Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Clark Material Handling Việt Nam

Clark Material Handling Việt Nam

Click để đánh giá