Việc làm Công nghệ FOOBLA
Cập nhật 28/08/2024 11:17
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Head of HR - a series-B fast growing company
Công nghệ FOOBLA
10 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
15/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
14/09/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Head Of HR - a Series-B Fast Growing Company
a series-B fast growing company with strong reputation in its field
Job Description
Key Responsibilities:
The Successful Applicant
Qualifications:
What's On Offer
Quote job ref: JN-082024-6500480
- Thriving business on the rise|Opportunities for professional growth and development
a series-B fast growing company with strong reputation in its field
Job Description
Key Responsibilities:
- Strategic HR Planning:
- Develop and execute HR strategies, policies, and initiatives that support the organization's goals and objectives.
- Collaborate with senior management to align HR strategies with business objectives and promote a high-performance culture.
- Anticipate and address future HR needs and trends to ensure the organization remains competitive in attracting and retaining top talent.
- Talent Acquisition and Management:
- Lead the recruitment and selection process to attract qualified candidates and ensure a diverse talent pool.
- Develop and implement effective onboarding programs to integrate new employees into the organization.
- Oversee performance management processes, including goal-setting, performance evaluations, and professional development plans.
- Employee Relations and Engagement:
- Foster a positive work environment through effective employee relations initiatives, conflict resolution, and communication strategies.
- Implement programs to promote employee engagement, satisfaction, and retention.
- Address employee concerns and grievances in a fair and timely manner, ensuring adherence to company policies and applicable laws.
- Compensation and Benefits Administration:
- Manage compensation and benefits programs to ensure competitiveness and equity within the organization.
- Conduct regular benchmarking and analysis of compensation and benefits practices to remain competitive in the market.
- Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and wellness initiatives.
- HR Compliance and Risk Management:
- Stay abreast of changes in employment laws and regulations and ensure organizational compliance.
- Develop and implement policies and procedures to mitigate HR-related risks and ensure a safe and inclusive work environment.
- Partner with legal counsel as needed to address complex employment law matters and mitigate legal risks.
- HR Metrics and Reporting:
- Establish key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the effectiveness of HR programs and initiatives.
- Prepare and present regular reports to senior management on HR metrics, trends, and accomplishments.
- Use data-driven insights to identify areas for improvement and drive continuous enhancement of HR processes and practices.
The Successful Applicant
Qualifications:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred.
- SHRM-SCP or SPHR certification highly desirable.
- Proven experience (>10 years) in a senior HR leadership role and passionate about building new business.
- Deep understanding of HR best practices, employment laws, and regulatory compliance requirements.
- Strong leadership, communication, and interpersonal skills.
- Demonstrated ability to develop and execute HR strategies that drive business results.
- Experience in talent acquisition, employee relations, performance management, and organizational development.
- Excellent analytical and problem-solving abilities.
- Ability to build and maintain effective relationships at all levels of the organization.
What's On Offer
- Competitive Compensation: We offer a competitive salary package, including performance-based bonuses, ESOP designed to recognize and reward your contributions to our shared success.
- Professional Development: we are committed to your professional growth and development. You will have access to training programs, mentorship opportunities, workshops, empowering you to expand your skills, knowledge, and expertise.
- Innovative Work Environment: Join a team of passionate, talented professionals dedicated to pushing the boundaries of innovation and excellence. Our collaborative work environment fosters creativity, diversity, and inclusion, where every voice is heard and valued.
Quote job ref: JN-082024-6500480
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 2, Tòa nhà CT1B thuộc Dự án Mon City (Hải Đăng City), Đường Hàm Nghi, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Tầm nhìn & Sứ mệnh
Trí tuệ Việt tới đâu, lãnh thổ Việt tới đó.
Hàng hoá Việt tới đâu, lãnh thổ Việt tới đó.
Công ty TNHH Công nghệ FOOBLA là công ty công nghệ với sứ mệnh xây dựng hệ thái thương mại điện tử xuyên biên giới cho mọi nhà bán lẻ lớn nhỏ toàn cầu, tích hợp sâu rộng, dịch vụ minh bạch bởi một đội ngũ nòng cốt 5 sao hạnh phúc đầy lòng nhiệt thành kèm mã gen linh hoạt của người Việt.
Giá trị cốt lõi
● Lấy khách hàng làm trọng tâm, ám ảnh khách hàng làm lẽ sống.
● Thành thật là kim chỉ nam. Bạn có thể im lặng, nhưng khi đã phát ngôn, nó phải là sự thật.
● Thà mất tiền, không để mất niềm tin từ khách hàng, đối tác, đồng nghiệp.
● Đội ngũ nòng cốt quyết định động lực phát triển của tổ chức. Đội ngũ nòng cốt 5 sao sẽ tạo ra sản phẩm dịch vụ 5 sao.
● Kiểm soát chất lượng và mang chuỗi cung ứng 5 sao tới khách hàng với sự minh bạch tối đa.
● Khác biệt hoặc là chết.
● Tốc độ là yếu tố sống còn.
● Nghĩ lớn thì nhiều người nghĩ được, cần mẫn làm việc nhỏ một cách quyết liệt mới tạo nên thành công.
● Tư duy phản biện, xem chỉ trích, tranh cãi là dinh dưỡng cho sự phát triển của cá nhân và tập thể.
● Nếu ko thể tốt bụng, không xấu tính với đồng nghiệp, khách hàng và xã hội.
Các lĩnh vực đang hoạt động của Merchize
● Merchize Platform: cung cấp nền tảng bán hàng thương mại điện tử xuyên biên giới toàn diện cho mọi nhà bán lẻ khắp toàn cầu, tập trung chuyên biệt cho các nhà bán lẻ in ấn theo yêu cầu (Print-On-Demand) trong những giai đoạn đầu. Giải pháp được cung cấp tại https://merchize.com.
● Merchize Fulfillment: cung cấp giải pháp POD Fulfillment (Print-On-Demand Fulfillment).
● Merchize Factory: hệ thống nhà máy sản xuất và in ấn, phục vụ mảng Merchize Fulfillment, xem thêm tại: https://gii.gl/MerchizeFac.
● Gii.gl: giải pháp link rút gọn chuyên dụng cho thương mại điện tử xuyên biên giới, với các công cụ hỗ trợ chuyên biệt cho các nhà bán lẻ toàn cầu, xem thêm tại https://gii.gl.
● eCommerce Insights Solutions: cung cấp giải pháp insights cho thị trường thương mại điện tử toàn cầu.
Những nghề phổ biến tại Công nghệ FOOBLA
Bạn làm việc tại Công nghệ FOOBLA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Công nghệ FOOBLA
Click để đánh giá