Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Công việc Bảo hiểm, phúc lợi, liên đoàn: (70%)
- Thực hiện chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, tử tuất cho người lao động theo quy định pháp luật.
- Theo dõi và thực hiện tăng, giảm BHXH, điều chỉnh lương BHXH và một số vấn đề khác liên quan về BHXH (Sử dụng phần mềm BHXH VNPT)
- Thực hiện một số thủ tục bàn giao khi nghỉ việc: Bàn giao sổ BHXH , Quyết định nghỉ việc, thông báo chấm dứt hợp đồng lao động.
- Hoàn thiện thủ tục hồ sơ bảo hiểm 24h UIC cho công nhân viên.
- Thực hiện báo cáo về bảo hiểm định kỳ theo tháng
- Thực hiện chính sách phúc lợi công đoàn, hiếu, hỷ, hoàn thiện thủ tục quyết toán với Liên đoàn lao động Huyện.
2. Quản lý bảo vệ (20%)
- Tìm kiếm đơn vị cung cấp bảo vệ, so sánh và đề xuất đơn vị đạt tiêu chí của Ban giám đốc đưa ra
- Soạn hợp đồng thuê dịch vụ bảo vệ, Quản lý hồ sơ thanh toán, Hồ sơ nhân viên bảo vệ.
- Xây dựng nội dung đào tạo công việc bảo vệ, quy trình tuần tra bảo vệ
- Kiểm tra, đánh giá, lập báo cáo tình hình an ninh cho Ban giám đốc.
3. Một số công việc khác (10%)
Theo dõi đánh giá ký mới HĐLĐ, Tái ký HĐLĐ, In Hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng
Một số việc khác theo sự phân công của quản lý cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Nam, tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các ngành Nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế phát triển.
2. Có kinh nghiệm 3 năm ở vị trí, tính lương từ 300 nhân viên trở lên và hiều về luật bảo hiểm xã hội
3. Tỉ mỉ, khéo léo, cẩn thận, chi tiết, có trí nhớ tốt và yêu thích những con số. xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về chế độ bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,…
4. Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, giỏi Excel.
5. Có kỹ năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin này.
6. Khả năng nắm bắt, tổng hợp thông tin và tổ chức, lập kế hoạch công việc tốt nhất
7. Kỹ năng ứng biến và xử lý tình huống, phân tích dữ liệu
8. kỹ năng tiếng Anh khá
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 - 34
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Công ty TNHH Công nghệ Việt (V.TECH Co .,Ltd) được thành lập ngày 27 tháng 5 năm 2004. Lĩnh vực kinh doanh chính: Xây lắp hệ thống điện - Công nghệ thông tin - Viễn thông - Xây dựng hạ tầng công nghiệp. Trong hơn 10 năm qua, công ty đã hoàn thành và đưa vào sử dụng hàng trăm dự án đo lường, điều khiển tự động, hệ thống viễn thông và công nghệ thông tin giúp cho công tác điều hành, vận hành hệ thống điện tại các tổng công ty điện lực, nhà máy điện, trạm biến áp, các doanh nghiệp một cách hiệu quả, tiết kiệm. Với truyền thống hơn 10 năm phát triển của công ty, kiên định với tôn chỉ “Chuyên nghiệp – Hiệu quả - Phát triển bền vững”, V.TECH luôn sẵn sàng và cam kết không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm-dịch vụ, thiết lập mối quan hệ hợp tác lâu dài chặt chẽ và tôn trọng quyền lợi của Khách hàng, Đối tác, các Thành viên của V.TECH và nỗ lực phấn đấu trở thành một doanh nghiệp uy tín hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng công nghiệp năng lượng, viễn thông tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành