ĐỊA ỐC THÀNH PHỐ - CITYLAND ★ 5.0

A
Tổng quan về vị trí / Position Overview:
Chuyên viên Tuyển dụng chịu trách nhiệm tìm kiếm và thu hút nhân sự chất lượng theo kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt, đồng thời chủ động xây dựng nguồn ứng viên dự phòng theo nhu cầu phát sinh. Vị trí này cũng kết nối với các trường đại học chuyên ngành để phát triển nguồn nhân lực trẻ.
The Recruitment Specialist is responsible for sourcing and attracting qualified candidates based on approved hiring plans, while also proactively building a talent pool to meet future staffing needs. This role also involves connecting with universities in construction and architecture fields to develop a pipeline of young talent.
Mô tả công việc / Job description:
Build partnerships with universities specializing in construction, architecture, etc., to find young, potential future talent.
Tìm kiếm nguồn hồ sơ/ ứng viên dự trù cho nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực cho toàn công ty khi cần, dựa theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám Đốc và các yêu cầu tuyển dụng phát sinh.
Triển khai quy trình tuyển dụng vào thực tế phù hợp quy định Công ty và phù hợp với tình hình thực tế nhằm thực hiện được mục tiêu tuyển được nhân sự cho Công ty.
Perform other related tasks as assigned by the manager.
Thực hiện các công việc liên quan theo chỉ đạo của cấp quản lý.
Tìm kiếm nguồn hồ sơ/ ứng viên đáp ứng kịp thời nhu cầu nguồn nhân lực cho toàn công ty theo kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt.
Monitor the probation period of new employees to provide timely support.
Implement the recruitment process in practice in accordance with company regulations and actual conditions to achieve recruitment goals.
Liên kết các trường Đại Học ngành xây dựng, kiến trúc .... tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ kế thừa.
Search for candidate profiles/sources to promptly meet the company&039;s manpower needs according to the approved recruitment plan.
Search for candidate profiles/sources in anticipation of additional manpower needs as required, based on directives from the Board of General Directors and ad- hoc recruitment requests.
Theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới để có hướng hỗ trợ kịp thời.

Lương thỏa thuận tùy theo năng lực, Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, sinh nhật…
12 ngày nghỉ phép có lương trong năm , Khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát hàng năm…
Cơ hội đào tạo tại nước ngoài, du lịch, team building hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-15 01:25:02