Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự khối Mass và BO khi có yêu cầu.
- Làm việc trực tiếp với các Hiring Manager để làm rõ yêu cầu tuyển dụng.
- Thực hiện các kế hoạch tạo nguồn (online/offline).
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng.
- Báo cáo tình hình, đo lường hiệu quả và dự báo xu hướng tuyển dụng phù hợp.
- Đề xuất và hợp tác với bộ phận liên quan để thực hiện các hoạt động kết hợp với Trường Đại học/Cao đẳng nhằm thu hút nhân tài.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, QTKD,…
- Từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Mass.
- Có hiểu biết nhất định về các kênh nguồn tuyển dụng.
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên
- Tin học văn phòng tốt.
- Làm việc nhóm tốt, tinh thần làm việc chủ động, không ngại làm việc dưới áp lực.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH DVN Việt Nam tiền thân là Công ty Cổ phần Thương mại Cơ điện Đầu tư Việt Nam được thành lập kể từ ngày 28 / 05 / 2008, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực thi công các công trình thể thao (sân bóng, sân golf và sân vườn) và kinh doanh các sản phẩm cỏ nhân tạo. Qua gần 10 năm hoạt động và phát triển, DVN Việt Nam tự hào là một doanh nghiệp trẻ, phát triển bền vững; luôn tôn trọng quyền con người và quyền được đối xử công bằng; tất cả CBCNV luôn cư xử nhã nhặn, lịch sự, ân cần đối với đồng nghiệp và khách hàng, đồng thời thực hiện đúng trách nhiệm của mình.