Phúc lợi
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
Mô tả Công việc
Tóm tắt công việc:
- Chịu trách nhiệm trước TB Tối ưu hóa về việc đề xuất, thực hiện các dự án, giải pháp cải tiến tối ưu hóa hoạt động của nội bộ Chuỗi Cung ứng dựa trên phân tích, đánh giá mục tiêu, thước đo/KPI, quy trình… trong sự thay đổi
Nhiệm vụ chính:
- Đề xuất, tham gia đóng góp ý kiến cho TB Tối ưu hóa về các mục tiêu, kế hoạch hành động và các hoạt động vận hành của Khối.
- Thực thi và lập kế hoạch theo dõi tiến độ và hiệu quả, hiệu suất của việc thực hiện các hoạt động và các chương trình, dự án đã được phê duyệt.
- Thu thập, tổng hợp và xác định các giới hạn, sự không phù hợp của quy trình hiện tại, các thay đổi liên quan và/hoặc cải tiến của thực hành tốt.
- Phân tích sự cần thiết, khả thi, hiệu quả của các cải tiến và điểm kiểm soát (bao gồm lợi ích, chi phí, đòn bẩy, trở ngại...); đề xuất kế hoạch thử nghiệm và triển khai.
- Tiếp nhận, xử lý/giám sát các hoạt động hoặc sự kiện không phù hợp và/hoặc các thay đổi phát sinh; đánh giá tác động; phân tích nguyên nhân gốc rễ; đề xuất các hành động khắc phục hoặc phòng ngừa.
- Xác định các rủi ro của từng hoạt động, quy trình cụ thể, mức độ và tác động của rủi ro đó đến hiệu quả hoạt động của Chuỗi Cung ứng.
- Đề xuất/tổng hợp các biện pháp kiểm soát, mức độ ưu tiên của việc áp dụng các biện pháp kiểm soát vào hoạt động, các cơ hội, thách thức, chi phí và lợi ích tương ứng.
- Xác định phạm vi và mức độ quan trọng của tri thức trong từng lĩnh vực, hoạt động, quy trình, nhiệm vụ cụ thể.
- Đề xuất, thực hiện các cách thức để xây dựng, cải thiện, duy trì việc quản lý tri thức.
- Đề xuất các hiệu suất tham chiếu, phương pháp đo lường, đánh giá, so sánh hiệu suất và thực hiện so sánh, phân tích, đánh giá.
- Theo dõi, giám sát quá trình thực hiện; thu thập các thông tin, tính toán các tham số thực hiện; phân tích, đánh giá hiệu quả thực hiện so với tham chiếu chuẩn và mục tiêu; đề xuất các cải tiến về hiệu suất hoạt động.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc Kinh tế hoặc Quản trị Chuỗi Cung ứng
KINH NGHIỆM:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh tối ưu hóa hoặc quản lý dự án hoặc lĩnh vực cung ứng, ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các công ty ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc lĩnh vực có liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa dạng và đổi mới, có sử dụng ERP Oracle/SAP.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia các chương trình Management Trainee (MT).
KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:
- Kiến thức về Chuỗi Cung ứng
- Ưu tiên kiến thức về tài chính, kiểm soát nội bộ
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thuyết phục
CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Quản lý thời gian và công việc
- Tiếng Anh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Konica Minolta Business Solutions Việt Nam thuộc sở hữu 100% vốn của tập đoàn Konica Minolta, Tokyo, Nhật Bản. Với chuyên môn trong lĩnh vực hình ảnh, xử lý dữ liệu và tạo ra các giải pháp dựa trên dữ liệu để giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định kinh doanh, Konica Minolta cam kết mang đến những thiết bị và giải pháp phù hợp cho quý khách hàng, đồng thời hỗ trợ giải quyết những vấn đề khó khăn trong xã hội.
Với cương vị là đối tác chuyên cung cấp các giải pháp kỹ thuật số dành cho văn phòng làm việc, Konica Minolta luôn nỗ lực để hỗ trợ quý khách hàng trong việc xác định cũng như mở khóa tiềm năng phát triển kỹ thuật số, giúp doanh nghiệp vươn đến một tầm cao mới trong quy trình số hóa thông qua những giải pháp và thiết bị được thiết kế dành riêng cho môi trường làm việc tại văn phòng.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2012
Mission
- “Với cam kết thực hiện các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs), Konica Minolta luôn nỗ lực không ngừng trong việc hoàn thành các mục tiêu để đảm bảo tính bền vững cũng như duy trì trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội. Konica Minolta đã nhiều lần được công nhận về những thành tựu lịch sử đóng góp cho xã hội trên nhiều phương diện, và những nỗ lực để đạt mục tiêu phát triển bền vững trong suốt quá trình kinh doanh, Konica Minolta cũng được liệt kê trong danh sách “100 tập đoàn bền vững nhất toàn cầu năm 2021”, và đã được đánh giá xếp hạng cao nhất trong EcoVadis Sustainable Ratings.
Review Konica Minolta
Ông chủ tốt. Đội ngũ tốt. Phúc lợi nhân viên tốt (GL)
Các thành viên trong nhóm lãnh đạo điều hành là những người chân thành, thực tế (GL)