Ứng viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên tốt nghiệp ngành luật.Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPointKỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo tốtCó kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự, luật lao độngKỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốtCó khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quảCẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việcCó kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa họcChủ động, năng động và sẵn sàng học hỏiTâm huyết với công việc, có mong muốn gắn bó lâu dài với Trường Đại học Thành ĐôQuyền lợi
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (tối thiểu 10 triệu).Được hỗ trợ chỗ ở tại trườngMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực giáo dụcCơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng quản lý nhân sựĐược đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềmĐóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy địnhNghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước và thưởng các dịp Lễ - Tết; du lịch/ nghỉ mátĐược làm việc trong môi trường giáo dục, góp phần phát triển nguồn nhân lực cho đất nướcNgười nhà được hưởng chế độ ưu đãi học phí khi học tập tại Trường đại học và Trường Phổ thông song ngữ Unigo.Địa điểm làm việc: Trường Đại học Thành Đô - Km15, Kim Chung, Hoài Đức, Hà Nội
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân