- Tuyển dụng và thực hiện quy trình đối với nhân sự mới
- Thực hiện các quy định quy trình HCNS/quy chế đã được ban hành
- Chấm công, chấm công tác phí cho nhân viên
- Kiểm tra/ghi nhận việc hoàn thành báo cáo công việc của nhân viên trên phần mềm Base
- Soạn thảo các loại văn bản hành chính
- Quản lý các NCC dịch vụ cung cấp cho văn phòng: email, internet, máy tính, máy photo, camera...
- Thực hiện các công việc hành chính khác khi có yêu cầu- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
- Độ tuổi: 23-35 tuổi (Ưu tiên nam)
- Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm HCNS tổng hợp
- Giao tiếp tốt
- Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng: Word, Excel...
- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá nhân sự, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc
- Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc, làm việc được trong điều kiện áp lực cao- Nghỉ phép năm, lễ tết theo quy định
- Thưởng theo hiệu quả công việc, các dịp lễ trong năm
- Chế độ đãi ngộ và phúc lợi tốt
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Được đóng BHXH, BHYT và Bảo hiểm tai nạn đầy đủ
Thu nhập: từ 9- 10 triệu/tháng
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân