Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tìm kiếm và thu hút nhân tài trên các nền tảng mạng xã hội, các trang tin tuyển dụng và các kênh của công ty
- Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá, và thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển
- Đào tạo hội nhập văn hóa cho nhân sự mới về nội quy, cơ chế, quy trình... và bàn giao cho bộ phận
- Hỗ trợ và chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình nhận việc
- Làm công tác BHXH, chế độ BHXH, thực hiện báo cáo BHXH
- Cập nhập thông tin nhân viên, lưu trữ các hồ sơ nhân sự
- Theo dõi và soạn thảo hợp đồng cho toàn bộ nhân viên
- Thực hiện theo dõi chấm công, ngày phép nhân viên
- Thực hiện làm giấy phép lao động, hồ sơ cho người Hàn Quốc
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về Nhân sự, Hành chính
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Giao tiếp tiếng Anh tốt
Chỉ nhận CV Tiếng Anh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân