Mô tả công việc
- Thực hiện quy trình phục vụ khách hàng
- Giới thiệu các món ăn và đồ uống cho khách hàng, tiếp nhận order
- Thực hiện pha chế, phục vụ đồ và thanh toán (nếu có)
- Thực hiện các công việc kiểm tra kho, kiểm tra nguyên vật liệu
- Dọn dẹp công cụ dụng cụ, vệ sinh khu vực làm việc
- Tổng hợp báo cáo bán hàng, báo cáo tồn kho
Yêu cầu công việc
- Làm việc theo ca: 6h – 14h
- Ngoại hình khá, sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng
- Am hiểu về các loại đồ uống
- Có gu thẩm mĩ, biết cách trang trí đồ uống
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm
- Tiếng Anh giao tiếp khá
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 7 - 8.000.000 VNĐ
- Thưởng cuối năm, thưởng lễ tết
- Chế độ phúc lợi toàn diện: BHXH, BHYT, BHTN, ốm đau, sinh nhật, đồng phục
- Được đào tạo về quy trình làm việc tiêu chuẩn và hoạt động của khách sạn với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm và năng động
- Cơ hội thăng tiến cao trong ngành khách sạn
- Được làm việc trong môi trường đề cao trải nghiệm khách hàng và mang tới chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân