Mô tả công việc
- Đảm bảo các nhu cầu sử dụng dịch vụ tại nhà hàng của khách hàng được đáp ứng với sự chuyên nghiệp và tận tâm.
- Hỗ trợ khách hàng trong việc chọn món ăn, đồ uống hoặc cung cấp thông tin về sự kiện.
- Dọn dẹp bàn ăn/uống sau khi khách hàng sử dụng.
- Giải đáp các thắc mắc của khách hàng một cách lịch sự và chuyên nghiệp.
- Giữ gìn vệ sinh khu vực phục vụ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Quyền lợi được hưởng
- Lương từ 6.000.000 - 6.5000.000đ/tháng
- Hỗ trợ ăn ca và cấp đồng phục miễn phí
- Được đào tạo nghiệp vụ chuyên môn bài bản
- Được trải nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tiêu chuẩn cao
- Ca làm việc 8,5 tiếng/ngày
- Tham gia các chương trình kết nối CBNV
Yêu cầu công việc
- Sinh viên các ngành khách sạn, du lịch,... có nhu cầu trải nghiệm thực tế trong ngành
- Nhanh nhẹn, có trách nhiệm, sức khỏe tốt, mong muốn phát triển trong ngành du lịch, khách sạn.
Yêu cầu hồ sơ
Địa điểm làm việc: Tòa Aura, Khu đô thị The Manor Central Park, Nguyễn Xiển, Đại Kim, Hoàng Mai, Hà nội
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân