Việc làm JAC
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
JAC
Đã xác minh
Nhân Viên Lái Xe Cho Sếp
JAC
15 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
9 - 10 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
21/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
21/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
- Chở Sếp trong quá trình thực hiện công việc và liên hệ công tác hàng ngày hoặc chở hàng hóa xuống dự án .
- Bảo quản và giữ gìn xe tốt, kiểm tra xe nhằm phát hiện khắc phục kịp thời các hư hỏng, bảo trì xe theo định kỳ, đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan.
- Lái xe theo lịch trình báo trước 1 ngày của Phòng Hành chính.- Có sức khỏe tốt, siêng năng, thật thà.
- Thông thạo các tuyến đường Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh từ miền Trung đổ vào
- Yêu cầu bắt buộc có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí Lái xe cho Sếp.
- Biết giữ gìn và vệ sinh xe.
-Độ tuồi từ 32 - 45 tuổi.
- Tuân thủ Kỉ luật , nội quy công ty.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
1. QUYỀN LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
Chính sách lương:
-Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
-Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty, Tổng Giám đốc sẽ tăng lương đột xuất cho cá nhân đó.
Chính sách thưởng:
-Thưởng lương tháng thứ 13.
-Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
-Thương thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
2. CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
- Người lao động ốm nàm viện 3 ngày trở lên.
- Người lao động, tứ thân phụ mẫu của người lao động mất (tang chế).
- Gia đình Người lao động gặp thiên tai, rủi ro trong cuộc sống.
- Lao động nữ sinh con.
- Vợ của lao động nam sinh con.
- Người lao động lập gia đình.
- Nhân viên có ngày sinh nhật trong tháng.
- Ngày lễ [protected info]/9, 30/4-1/5...
3. CHẾ ĐỘ KHÁC
Bảo hiểm PVI chăm sóc sức khỏe:
-Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
-Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
- Bảo quản và giữ gìn xe tốt, kiểm tra xe nhằm phát hiện khắc phục kịp thời các hư hỏng, bảo trì xe theo định kỳ, đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan.
- Lái xe theo lịch trình báo trước 1 ngày của Phòng Hành chính.- Có sức khỏe tốt, siêng năng, thật thà.
- Thông thạo các tuyến đường Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh từ miền Trung đổ vào
- Yêu cầu bắt buộc có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí Lái xe cho Sếp.
- Biết giữ gìn và vệ sinh xe.
-Độ tuồi từ 32 - 45 tuổi.
- Tuân thủ Kỉ luật , nội quy công ty.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
1. QUYỀN LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
Chính sách lương:
-Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
-Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty, Tổng Giám đốc sẽ tăng lương đột xuất cho cá nhân đó.
Chính sách thưởng:
-Thưởng lương tháng thứ 13.
-Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
-Thương thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
2. CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
- Người lao động ốm nàm viện 3 ngày trở lên.
- Người lao động, tứ thân phụ mẫu của người lao động mất (tang chế).
- Gia đình Người lao động gặp thiên tai, rủi ro trong cuộc sống.
- Lao động nữ sinh con.
- Vợ của lao động nam sinh con.
- Người lao động lập gia đình.
- Nhân viên có ngày sinh nhật trong tháng.
- Ngày lễ [protected info]/9, 30/4-1/5...
3. CHẾ ĐỘ KHÁC
Bảo hiểm PVI chăm sóc sức khỏe:
-Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
-Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Ngõ 464 Âu Cơ, Tây Hồ
Công ty TNHH MTV vận tải và du lịch JAC tiền thân là Công ty xe du lịch Hà Nội, được thành lập từ năm 1992, là một trong những thương hiệu tiên phong trong lĩnh vực vận tải tại Hà Nội.
JAC tâm niệm, cội nguồn của uy tín thương hiệu đến từ sự hài lòng của khách hàng trong từng sản phẩm, dịch vụ, dự án. Tất cả các thành viên trong đại gia đình JAC luôn nỗ lực phấn đấu không ngừng, hoàn thiện kĩ năng của bản thân để phục vụ khách hàng chu đáo, tận tình nhất từ đó mang đến những trải nghiệm tuyệt vời cho đối tác-khách hàng khi làm việc cùng chúng tôi.
Trải qua hơn 25 năm đầy thách thức và dần trưởng thành cùng với niềm tin của đối tác - khách hàng - JAC trở thành thương hiệu uy tín, là cánh chim đầu đàn trong nhiều lĩnh vực chúng tôi tham gia.
JAC hôm nay đã đầu tư hơn 200 đầu xe ô tô hiện đại nhất với đủ loại từ 4 đến 47 chỗ - được đánh giá là một trong những thương hiệu mạnh, có tầm nhìn dài hạn, phát triển năng động, có tiềm lực để hội nhập và vươn tầm khu vực. Đó cũng là ước vọng và niềm tin mãnh liệt của Chúng tôi!
Những nghề phổ biến tại JAC
Bạn làm việc tại JAC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
JAC
Click để đánh giá