JAC

1. Tuyển dụng theo Qt tuyển dụng của công ty
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên
- Sơ tuyển và chọn lọc ứng viên phù hợp, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
-Thực hiện quảm lý nhân sự, quản lý hồ sơ nhận viên
2. Đào tạo chung & đánh giá nhân sự thử việc.
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Thực hiện tổng hợp phiếu đào tạo chung và đánh giá nhân sự thử việc.
- Tiến hành cho ký hđlđ nếu đạt.
-Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự.
- Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của người lao động phù hợp với nội quy, quy định, quy trình và các văn bản hướng dẫn Công tác nhân sự.
- Theo dõi chấm công và lập bảng chấm công hàng tháng.
3. Hành chính
- Lưu trữ các hồ sơ, văn bản, công văn theo quy định của công ty.
- Soạn thảo và trình ký công văn giấy tờ theo yêu cầu.
- Quản lý và đóng dấu văn bản, giấy tờ đã được phê duyệt.
4. Vệ sinh
- An toàn
- Bảo hộ lao động
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của TP HCNS.- Tốt nghiệp Đại Học khoa Kinh tế, Quản trị, Quản trị Nhân lực, luật
- Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự từ 2 năm trở lên.
- Có kỹ năng đào tạo, giao tiếp tốt, khéo léo trong việc xử lý tình huống trong công sở.
- Thành thạo tin học văn phòng.-Hưởng mức lương cạnh tranh, thu nhập thỏa đáng theo năng lực,
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
-Hưởng các ưu đãi khác: team building, thank you party......