Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Tuyên Quang thông báo kế hoạch tiếp nhận viên chức năm 2024.
I. SỐ LƯỢNG, CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHỨC DANH CẦN TIẾP NHẬN
Tổng số lượng viên chức cần tiếp nhận: 05 người.
Số TT |
Vị trí việc làm, chức danh tiếp nhận |
Số lượng chỉ tiêu |
Hạng chức danh nghề nghiệp |
Trình độ |
1 |
Quản lý dự án đầu tư xây dựng |
03 |
Hạng III |
Đại học trở lên |
2 |
Kế toán viên |
01 |
Hạng III |
Đại học trở lên |
3 |
Văn thư viên trung cấp |
01 |
Hạng IV |
Đại học trở lên |
II. ĐIỀU KIỆN, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC, ĐỐI TƯỢNG TIẾP NHẬN
1. Điều kiện người đăng ký dự tiếp nhận: Yêu cầu về nhóm ngành, ngành, chuyên ngành đào tạo và kinh nghiệm công tác:
– Đối với vị trí việc làm Quản lý dự án đầu tư xây dựng:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành: Kỹ thuật tài nguyên nước, Kỹ thuật công trình xây dựng, công trình thủy điện; có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và kinh nghiệm công tác theo quy định của Nhà nước và của tỉnh hiện hành.
– Đối với vị trí việc làm Kế toán viên:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Tài chính – Ngân hàng; có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và kinh nghiệm công tác theo quy định của Nhà nước và của tỉnh hiện hành.
– Đối với vị trí việc làm Văn thư viên trung cấp:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành Lưu trữ học và Quản trị văn phòng; có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và kinh nghiệm công tác theo quy định của Nhà nước và của tỉnh hiện hành.
2. Trình tự, thủ tục tiếp nhận:
Thực hiện theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ; Văn bản số 5945/UBND-NC ngày 28/11/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh về điều động, tiếp nhận, biệt phái, chuyển công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức các quy định của Nhà nước, của tỉnh hiện hành.
3. Đối tượng tiếp nhận:
Tiếp nhận các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) vào làm viên chức.
III. THÀNH PHẦN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ
1. Thành phần hồ sơ đăng ký dự tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
(1) Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 01 gửi kèm thông báo này).
(2) Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;
(3) Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
(4) Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ;
(5) Bản tự nhận xét, đánh giá về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
(6) Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đang quản lý cán bộ, công chức, viên chức;
(7) Bản sao Quyết định tuyển dụng, Quyết định nâng bậc lương gần nhất.
2. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 13/11/2024 đến hết ngày 02/12/2024 (trong giờ hành chính các ngày làm việc).
– Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Tại Văn phòng, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Tuyên Quang (Số 150, đường Xuân Hòa, phường Minh Xuân, thành phố Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang).
– Người tiếp nhận hồ sơ: Bà Đỗ Minh Thúy, Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp, số điện thoại: 0988.594.988
Nguồn tin: baotuyenquang.com.vn
Là một phần của Tập đoàn NFQ toàn cầu, Công ty TNHH NFQ Việt Nam giúp các công ty khởi nghiệp quốc tế phát triển nhanh đầy tham vọng với hơn 20 năm kinh nghiệm mở rộng quy mô công ty và đội ngũ hơn 500 nhà phát triển, NFQ Việt Nam tập trung vào việc xây dựng các đội ngũ tận tâm hiệu suất cao cho các doanh nghiệp định hướng công nghệ đầy tham vọng ở Châu Âu và Châu Á.
Mỗi nhóm ở đây làm việc trực tiếp với khách hàng từ đầu đến cuối trên tinh thần Agile. Cách thiết lập độc đáo này mang đến cho nhân viên của chúng tôi trải nghiệm làm việc cho một công ty sản xuất sản phẩm thực sự, với cảm giác thực sự về cam kết và quyền sở hữu đối với chính sản phẩm đó.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhân thọ trị giá 1 tỷ đồng
Các hoạt động ngoại khóa
- Các lớp học tiếng Đức
- Chuyến du lịch của công ty
- Đi chơi đêm
- Thử thách lập trình
- Chương trình đào tạo và phát triển cá nhân
- Thử thách nhóm, thăm dò ý kiến
- TED Talks
- Buổi tập yoga
- Lớp học nấu ăn và nhiều bữa tiệc
Lịch sử thành lập
- Thành lập từ 22 năm trước (1999), người sáng lập NFQ Asia, Lars Jankowfsky, người đã cam kết với tất cả các loại hình kinh doanh điện tử về chiến lược và phát triển phần mềm.
- Vào năm 2015, Lars đã có một quyết định sáng suốt khi mở văn phòng NFQ Asia đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh. Họ cũng được hưởng một nền giáo dục rất tốt và thường xuyên được giáo dục ở nước ngoài nên họ có được tư duy và kiến thức toàn cầu và sau đó trở về Việt Nam để sống và làm việc tại đất nước xinh đẹp này.
- 5 năm sau: NFQ Asia đã khẳng định vị trí hàng đầu với tư cách là đối tác đáng tin cậy cho hoạt động kinh doanh kỹ thuật số, dành cho khách hàng từ khắp nơi trên thế giới.Và thực tế là rất nhiều đối tác đã cùng NFQ Asia phát triển trong những năm qua và việc NFQ Asia được bình chọn là nhà tuyển dụng tốt nhất trong ngành CNTT tại Việt Nam ba năm liên tiếp đã khẳng định những gì NFQ Asia đang làm.
- Năm 2021, bằng cách mở một địa điểm chuyên dụng ở Đức để tập trung vào Đổi mới Doanh nghiệp, NFQ Asia cung cấp kiến thức mà họ đã thu được trong những thập kỷ qua khi tập trung vào các công ty khởi nghiệp, giờ đây, cho những người chơi lớn trong hệ sinh thái. Cung cấp dịch vụ phát triển chiến lược, kỹ thuật CNTT, mở rộng quy mô hoạt động, nhân sự, phát triển kinh doanh, phát triển sản phẩm và nhiều dịch vụ khác cho tất cả các khách hàng đang nỗ lực đổi mới
Mission
NQF Asia tuyên bố sứ mệnh là: “Tăng cường năng lực của người dân ASEAN trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, nâng cao quyền hạn của họ và thúc đẩy khả năng cạnh tranh của ASEAN trên trường quốc tế”.
Review Công ty TNHH NFQ Việt Nam
Cty ép giá sập sàn. Doạ tình hình kinh tế chung, ít tuyển dụng lém thất nghiệp nọ kia. Thái độ rất coi rẻ uv
Môi trường phát triển bản thân ạ(RV)
Thẻ bảo hiểm premium + bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên(RV)