Người đảm nhiệm vị trí' triển khai thành công các giải pháp công nghệ cho các dự án của toàn hàng.
Key Accountabilities (1)
I. Key Accountabilities
- Software Development
- Responsible for ensuring that the bank's digital platforms work well by managing back end site databases, performance issues, security and that the server, application and database communicate with each other.
- Responsible for collaborating with business tribes to understand the needs and technical requirements before building a web application.
- Responsible for the server-side web application logic and integration with front-end codes
- Collaborate with Front End Developers to design more functional and cohesive codes to enhance user experience.
- Responsible for driving the application lifecycle with a key focus in coding and debugging of web applications based on feedback from testers and users.
- Compile and analyze data, process and codes to troubleshoot problems and identify areas for improvement.
- Software Documentation
- Work closely with tribe and squad members to translate business requirements into technical design documents.
- Review and implement technical requirement documents by coding flowcharts, layouts, diagrams, charts, code comments and guides for the program.
Key Accountabilities (3)
Key Relationships - Direct Manager
Quản lý phát triển phần mềm/ Trưởng nhóm Phát triển phần mềm
Key Relationships - Direct Reports
Key Relationships - Internal Stakeholders
Các đơn vị khác trong Bộ phận CNTT & các bộ phận liên quan trong Ngân hàng
Key Relationships - External Stakeholders
Đối tác cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp
Success Profile - Qualification and Experiences
- Domain Expertise
- 4+ years of relevant experience in Java, Dot Net
- Experience in working with SQL, microservices and AWS is a big plus
- Database: Experience with Oracle, Microsoft SQL Server, PostgreSQL preferred
- Operating system: Priority to have experience in Linux, Redhat environment
- Priority is given to having experience in CI/CD, logging platforms, monitoring platforms
- Priority is given to those who are willing to do a variety of jobs in both programming languages and different
- Experience in Banking, Finance or Insurance is preferable
- Agile/Digital Experience
- Understands Agile principles, practices and Scrum methodologies.
- Experience working in Agile teams to support digital transformation projects.
- Qualifications
- Bachelor's degree in computer science, software engineering or information technology
- Good at English is a big plus
- Personal Attributes
- Passionate about technology and excited about the impact of emerging / disruptive technologies
- Ownership mindset with a focus on getting things fixed, not simply discovered
- A self-starter who thrives in an environment that fosters entrepreneurial thinking and innovation
- Believes in the non-hierarchical culture of collaboration, transparency and trust across the team
Là một phần của Tập đoàn NFQ toàn cầu, Công ty TNHH NFQ Việt Nam giúp các công ty khởi nghiệp quốc tế phát triển nhanh đầy tham vọng với hơn 20 năm kinh nghiệm mở rộng quy mô công ty và đội ngũ hơn 500 nhà phát triển, NFQ Việt Nam tập trung vào việc xây dựng các đội ngũ tận tâm hiệu suất cao cho các doanh nghiệp định hướng công nghệ đầy tham vọng ở Châu Âu và Châu Á.
Mỗi nhóm ở đây làm việc trực tiếp với khách hàng từ đầu đến cuối trên tinh thần Agile. Cách thiết lập độc đáo này mang đến cho nhân viên của chúng tôi trải nghiệm làm việc cho một công ty sản xuất sản phẩm thực sự, với cảm giác thực sự về cam kết và quyền sở hữu đối với chính sản phẩm đó.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhân thọ trị giá 1 tỷ đồng
Các hoạt động ngoại khóa
- Các lớp học tiếng Đức
- Chuyến du lịch của công ty
- Đi chơi đêm
- Thử thách lập trình
- Chương trình đào tạo và phát triển cá nhân
- Thử thách nhóm, thăm dò ý kiến
- TED Talks
- Buổi tập yoga
- Lớp học nấu ăn và nhiều bữa tiệc
Lịch sử thành lập
- Thành lập từ 22 năm trước (1999), người sáng lập NFQ Asia, Lars Jankowfsky, người đã cam kết với tất cả các loại hình kinh doanh điện tử về chiến lược và phát triển phần mềm.
- Vào năm 2015, Lars đã có một quyết định sáng suốt khi mở văn phòng NFQ Asia đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh. Họ cũng được hưởng một nền giáo dục rất tốt và thường xuyên được giáo dục ở nước ngoài nên họ có được tư duy và kiến thức toàn cầu và sau đó trở về Việt Nam để sống và làm việc tại đất nước xinh đẹp này.
- 5 năm sau: NFQ Asia đã khẳng định vị trí hàng đầu với tư cách là đối tác đáng tin cậy cho hoạt động kinh doanh kỹ thuật số, dành cho khách hàng từ khắp nơi trên thế giới.Và thực tế là rất nhiều đối tác đã cùng NFQ Asia phát triển trong những năm qua và việc NFQ Asia được bình chọn là nhà tuyển dụng tốt nhất trong ngành CNTT tại Việt Nam ba năm liên tiếp đã khẳng định những gì NFQ Asia đang làm.
- Năm 2021, bằng cách mở một địa điểm chuyên dụng ở Đức để tập trung vào Đổi mới Doanh nghiệp, NFQ Asia cung cấp kiến thức mà họ đã thu được trong những thập kỷ qua khi tập trung vào các công ty khởi nghiệp, giờ đây, cho những người chơi lớn trong hệ sinh thái. Cung cấp dịch vụ phát triển chiến lược, kỹ thuật CNTT, mở rộng quy mô hoạt động, nhân sự, phát triển kinh doanh, phát triển sản phẩm và nhiều dịch vụ khác cho tất cả các khách hàng đang nỗ lực đổi mới
Mission
NQF Asia tuyên bố sứ mệnh là: “Tăng cường năng lực của người dân ASEAN trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, nâng cao quyền hạn của họ và thúc đẩy khả năng cạnh tranh của ASEAN trên trường quốc tế”.
Review Công ty TNHH NFQ Việt Nam
Môi trường mọi người ai cũng siêu giỏi và dễ thương. Không gian công ty rộng (IT)
Ko có chính sách overtime và cũng ko khuyến khích OT (IT)
Team siêu dễ thương, vui tính, supportive nhưng mà không hề thiếu professional (IT)