Các phòng ban đang tuyển dụng tại NGUỒN 22

Buôn bán/ Kinh doanh
Tài chính - Kế toán
Hành chính
Marketing/ Truyền thông
Quản lý sản phẩm & dự án
Nghệ thuật - Thiết kế
Kỹ thuật
Lao động có tay nghề và sản xuất

Việc làm NGUỒN 22

Cập nhật 20/01/2025 01:27
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH NGUỒN 22
Trưởng Phòng Nhân Sự
NGUỒN 22
28 việc làm 8 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 21/12/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quốc lộ 5, QL5, Cẩm Phúc, Cẩm Giàng, Hải Dương

Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
  • Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
  • Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động.
  • Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
  • Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự và công tác hành chính.
  • Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động.
  • Xây dựng ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của phòng Nhân sự và thực hiện ngân sách đã được phê duyệt.
  • Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan.
  • Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng, thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
  • Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận của mình, quan tâm chăm sóc đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phong trào, hoạt động tập thể.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…
  • Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
  • Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
  • Thành thạo tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết.
  • Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
  • Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán

Quyền lợi được hưởng

  • Hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành
  • Được đóng BHXH
  • Hưởng 100% lương khi thử việc
  • Thưởng lương tháng thứ 13
  • Đánh giá nâng lương hàng năm
  • Được tổ chức đi du lịch hàng năm
  • Ăn trưa miễn phí tại công ty
  • Có xe đưa đón từ nội thành tp Hải Dương
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
P406, Tầng 4 khu văn phòng, Tòa Nhà An Bình, Số 3 Trần Nguyên Đán, Phường Định Công, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Được thành lập từ năm 2014, Nguồn 22 là một doanh nghiệp lớn về thương mại điện tử tập trung vào việc cung cấp quà tặng hiện đại và chất lượng cao cho thị trường toàn cầu. Chúng tôi số hóa mọi hoạt động tiếp thị, bán hàng và dịch vụ của mình để phát triển với các kênh tiếp thị kỹ thuật số và thương mại điện tử luôn thay đổi mỗi ngày. Mỗi năm, Nguồn 22 mở rộng hoạt động gấp đôi – hiện tại chúng tôi có 100 nhân viên tại Hà Nội, TP HCM, Singapore và Los Angeles; với hơn 50,000 đơn đặt hàng trên toàn cầu đã được hoàn thành.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chính sách phúc lợi, BHYT, BHXH

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch 
  • Team building
  • Party
  • Dã ngoại

Lịch sử thành lập

  • Được thành lập từ năm 2014, Nguồn 22 là một doanh nghiệp lớn về thương mại điện tử tập trung vào việc cung cấp quà tặng hiện đại và chất lượng cao cho thị trường toàn cầu.

Mission

  • Giá trị của chúng tôi là mang lại món quà ý nghĩa và độc đáo nhất cho bạn và người yêu thương. 

Những nghề phổ biến tại NGUỒN 22

Bạn làm việc tại NGUỒN 22? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo NGUỒN 22

NGUỒN 22

Click để đánh giá