Khách sạn Nhật Hạ L'Opera

- Điều phối, quản lý công tác nhân sự tại các Chi nhánh Khách sạn.

- Thiết lập & xây dựng các chính sách, quy trình, quy định của Khách sạn.

- Tuyển dụng: tuyển chọn nhân sự phù hợp, kịp thời cho các phòng ban

- Lương thưởng & Phúc lợi: thiết lập cơ cấu lương, chính sách lương thưởng & phúc lợi theo quy định hiện hành.

- Kiểm soát chấm công, tính lương, BHXH,YT,TN hàng tháng

- Giám sát Kỷ luật: Tổ chức giám sát, kiểm tra việc tuân thủ nội quy lao động và xử lý vi phạm.

- Công tác đào tạo: khảo sát, tổng hợp nhu cầu đạo tạo và triển khai chương trình đào tạo hàng năm.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Chủ trì xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc, văn hóa ứng xử.

- Hoạt động gắn kết: triển khai các hoạt động teambuilding, mừng các ngày lễ, tết, tiệc tất niên….

- Công tác Hành chính: Soạn thảo các văn bản, quy trình, quy định thông báo, quyết định liên quan đến công tác nhân sự. Thực hiện, theo dõi thời hạn các hồ sơ pháp lý, bảo hiểm cháy nổ, bảo hiểm tài sản, an toàn thực phẩm, PCCC, an ninh trật tự, môi trường.

- Khám sức khỏe định kỳ

- 12 ngày phép/ năm

- Phụ cấp tiền cơm

- Thưởng HQCV hàng tháng

- Mức lương 20 triệu – 40 triệu

- Kinh nghiệm trên 05 năm ở vị trí tương đương

- Kỹ năng truyền đạt, thuyết trình, giao tiếp tốt,

- Kỹ năng kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp tốt công việc

- Tư duy, phân tích, tổng hợp dữ liệu báo cáo.

- Kiến thức về pháp luật lao động,

- Thành thạo vi tính văn phòng

- Tiếng Anh giao tiếp

Gửi hồ sơ trực tiếp trên HotelJob