Responsibilities:
* Junior Fullstack Developer:
Programming and developing the Bank's systems and applications.
Develop or coordinate with suppliers to develop and deploy information technology solutions.
Manage and develop integrated services with core systems such as: T24, WAY4, BPM, CRM, CIC...
Research, test, deploy and apply new technology trends in development: GraphQL, Docker Container (K8s), CICD, EventSourcing, CQRS, NoSQL...
Maintain the operation of products and services within the scope of management.
* Senior Fullstack Developer (additional following jobs):
Participate in business analysis, propose solutions and implementation plans to improve and increase the efficiency of projects during the working process.
Create a work timeline, divide tasks among team members, supervise and support members to complete on time.
Lead a team of 3 to 6 employees, helping members develop and complete assigned tasks
Qualifications
* General requirements:
Graduated from University or higher with majors such as: Information Technology, Computer Science, Electronics and Telecommunications, Software Technology, Information Systems...
English TOEIC 450 or higher or equivalent certificate
Understanding of the software development process and familiarity with Agile.
* For Junior candidates:
Minimum 1 year of experience in Fullstack programming.
Proficient in at least 01 BackEnd languages (eg: Java, NodeJS) and FrontEnd frameworks (eg: Angularjs, ReactJS).
Proficient in at least one of the following database types: Oracle, SQLserver, PostgreSQL, Mongodb...
Understanding of restful, GraqpQL.
Having experience in banking and finance is an advantage.
* For Senior candidates (additional conditions):
Minimum 03 years of working experience in BackEnd programming, including at least 01 year of experience working with microservices.
Deep understanding of techniques/technology: MySQL, Redis, MongoDB, PostgreSQL, Kafka...
Ability to tune performance of applications and systems.
Having experience developing and using the cloud is an advantage.
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Sẵn sàng OT khi cần thiết, chuẩn bị tâm thế là OT ko lương
Cảm thấy cty tệ hay ổn thì sẽ tùy dự án, tùy đơn vị mà mình vào
Môi trường fun, văn hóa tương đối thoải mái nhưng việc nhiều