Quảng cáo và Truyền thông Trí Việt - VSmart

* Nghiên cứu thị trường và lập kế hoạch bán hàng:
- Lập kế hoạch và chiến lược phát triển khách hàng và thị trường cho cả nhóm theo từng giai đoạn tháng/ quý/ năm.
- Nghiên cứu xu thế thị trường, làm việc với đội ngũ phát triển sản phẩm của công ty để xây dựng các sản phẩm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
* Tìm kiếm khách hàng, quản lý khách hàng và bán hàng:
- Chủ động tiếp cận khách hàng, tìm kiếm và mở rộng các đối tượng khách hàng tiềm năng, phát triển kênh bán hàng nhằm hoàn thành chỉ tiêu về doanh số, KPIs của cá nhân và của nhóm tại thị trường được giao.
- Chăm sóc khách hàng, giải quyết các vấn đề liên quan đến dịch vụ khách hàng;
- Liên hệ và theo dõi tiến độ thực hiện công việc của các phòng ban khác liên quan đến sản phẩm và dịch vụ cung cấp cho khách hàng.
- Quản lý chi phí, ngân sách và thời gian thực hiện dự án/ đơn hàng của nhóm.
- Tham gia các chương trình bán hàng, các chương trình triển lãm bán hàng...của công ty.
* Quản lý nhân viên:
- Quản lý hoạt động hàng ngày của nhân viên trong nhóm, phân công công việc cho nhóm theo từng dự án cụ thể; chịu trách nhiệm tiếp cận và phản hồi các thông tin khách hàng.
- Thường xuyên đào tạo phát triển nhân viên.
- Tham gia tuyển dụng nhân viên khi có nhu cầu.
- Xây dựng tinh thần đồng đội và động viên nhân viên tham gia làm việc.
* Báo cáo:
- Thực hiện báo cáo tháng cho BGĐ về mức độ hoàn thành công việc, hiệu quả công việc của cả nhóm.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công.
* Quyền Lợi:
- Lương = Lương cơ bản + thưởng KPI + thưởng doanh số.
- Chính sách thưởng theo thành tích cá nhân và thành tích nhóm
- Tổng thu nhập không giới hạn theo năng lực.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.
- Thưởng các ngày lễ lớn, lương tháng 13 hàng năm.
- Tham gia các hoạt động gắn kết ý nghĩa
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực chuyên môn
- Và nhiều phúc lợi khác theo chính sách của công ty và quy định của luật lao động Việt Nam.
- Môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học các ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, xây dựng, kiến trúc...
- Có kinh nghiệm kinh doanh và quản lý đội nhóm tối thiểu 2 năm
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm qua hoặc có hiểu biết về ván gỗ, cửa composite, vật liệu gỗ, kiến trúc, xây dựng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục khách hàng và xử lý vấn đề tốt.
- Kỹ năng tổ chức, điều phối công việc và giải quyết vấn đề, xử lý tình huống nhanh và nhạy bén.được tham gia các lớp đào tạo nâng cao năng lực và chuyên môn
môi trường làm việc năng động, thân thiện