Nghiên cứu thị trường: Khảo sát và nghiên cứu các khu vực tiềm năng để mở rộng điểm bán cho sản phẩm Kihasu Collagen và Sữa Cừu HiSheep.
Tìm kiếm và thương lượng với đối tác: Xác định, liên hệ và thương lượng với các cửa hàng bán lẻ, siêu thị nhỏ, nhà thuốc, và các điểm bán lẻ khác để phân phối sản phẩm.
Mở rộng mạng lưới phân phối: Tạo dựng mối quan hệ lâu dài với các đối tác phân phối, đảm bảo sản phẩm được trưng bày ở các vị trí thuận lợi và dễ nhìn thấy tại các điểm bán.
2. Xây dựng và triển khai chiến lược Trade Marketing:
Lập kế hoạch khuyến mãi: Thiết kế các chương trình khuyến mãi tại điểm bán như giảm giá, quà tặng kèm, hay chương trình tích điểm để thu hút khách hàng mua hàng trực tiếp tại kênh GT.
Tổ chức sự kiện tại điểm bán: Phối hợp với các đối tác tổ chức sự kiện giới thiệu sản phẩm tại điểm bán, thu hút sự chú ý của khách hàng thông qua hoạt động sampling, tư vấn sản phẩm, và các hoạt động tương tác.
Quản lý vật liệu quảng cáo (POSM): Đảm bảo các vật phẩm quảng cáo như poster, standee, leaflet, và quầy kệ được thiết kế và sử dụng hiệu quả tại điểm bán.
3. Quản lý và giám sát hiệu quả hoạt động tại điểm bán:
Theo dõi và đánh giá: Giám sát hiệu quả của các chương trình trade marketing tại từng điểm bán, thu thập phản hồi từ khách hàng và đối tác để điều chỉnh chiến lược.
Báo cáo kết quả: Tổng hợp và báo cáo kết quả hoạt động theo tuần/tháng, đưa ra các đề xuất cải tiến nhằm tăng cường hiệu quả của các chiến dịch tại điểm bán.
4. Hỗ trợ phát triển sản phẩm mới:
Nghiên cứu và đề xuất sản phẩm: Dựa trên phản hồi từ thị trường, đề xuất các cải tiến sản phẩm hoặc chiến lược tiếp cận phù hợp với nhu cầu của người tiêu dùng và xu hướng thị trường.
Hỗ trợ ra mắt sản phẩm mới: Phối hợp với các phòng ban khác để lên kế hoạch và triển khai các hoạt động ra mắt sản phẩm mới (Sữa Cừu HiSheep) tại các điểm bán GT.Giới tính: Nam.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực trade marketing, quản lý kênh phân phối GT, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc ngành hàng mỹ phẩm, thực phẩm chức năng.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và đàm phán xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập, tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
Yêu cầu khác:
Có sức khỏe tốt, sẵn sàng di chuyển nhiều để khảo sát thị trường và làm việc với các đối tác.
Đam mê công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.Mức lương: Cạnh tranh, thưởng doanh số và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Cơ hội phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, cơ hội thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc: Năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
Trải qua hơn 10 năm phát triển, đến nay Đồng phục Bốn Mùa đã vươn lên trở thành một trong những doanh nghiệp may đồng phục lớn nhất miền Bắc, mở rộng chi nhánh ra cả TP.HCM và các tỉnh khác nhằm đáp ứng nhu cầu của mọi khách hàng xa gần. Đồng phục Bốn Mùa tin rằng: Mỗi chiếc áo đồng phục đều thể hiện niềm tự hào về thương hiệu và nét gắn kết của một tổ chức, niềm tự hào của một cá nhân. Chúng tôi tự hào là xưởng sản xuất đồng phục khép kín lớn nhất miền Bắc, là người nhân lên niềm tự hào ấy trong nhiều người, nhiều tổ chức suốt hơn 10 năm qua.
Xưởng may áo đồng phục với quy mô nhà xưởng lên đến 2.000 m2, quy trình O.D.M khép kín có thể đạt công suất lên đến 10.000 sản phẩm/ngày
Kinh nghiệm hơn 10 năm sản xuất và triển khai áo đồng phục cho hàng triệu khách hàng. Sự tin tưởng của hơn 500 tổ chức lớn: Vingroup, Vinfast, Vpbank …..
Kho vải đồng phục lên đến 50 tấn: đảm bảo chi phí và thời gian cho KH. Vải bền, lên màu đẹp, thoáng mát và an toàn cho làn da của khách hàng
Những mẫu áo đồng phục của chúng tôi bao gồm đủ các loại, đáp ứng mọi nhu cầu may đồng phục của tất cả các lứa tuổi, ngành nghề như:
- Đồng phục lớp
- Đồng phục họp lớp
- Đồng phục công ty
- Đồng phục công sở
- Đồng phục nhà hàng – khách sạn
- Đồng phục bảo hộ lao động
- Đồng phục mầm non
- Đồng phục du lịch
- Áo đôi
- Áo nhóm, CLB
- Áo khoác
Đồng phục Bốn mùa duy trì một phong cách làm việc, giao tiếp mang đậm bản sắc con người ĐP4M. Chúng tôi xây dựng một bầu không khí doanh nghiệp thể hiện văn hóa nhân bản, có nguyên tắc rõ ràng trong mọi hoạt động, giao tiếp và vui chơi giải trí. Văn hóa đặc trưng của công ty cùng với một môi trường lao động tốt là cơ sở cho sự phát triển của con người Đồng phục Bốn mùa, làm cho Đồng phục Bốn mùa có được sức mạnh tập thể, có đủ khả năng đạt được các mục tiêu đề ra nhằm liên tục phát triển.
Đồng phục Bốn mùa duy trì một phong cách làm việc, giao tiếp mang đậm bản sắc con người Đồng phục Bốn mùa. Chúng tôi xây dựng một bầu không khí doanh nghiệp thể hiện văn hóa nhân bản, có nguyên tắc rõ ràng trong mọi hoạt động, giao tiếp và vui chơi giải trí. Văn hóa đặc trưng của công ty cùng với một môi trường lao động tốt là cơ sở cho sự phát triển của con người Đồng phục Bốn mùa, làm cho Đồng phục Bốn mùa có được sức mạnh tập thể, có đủ khả năng đạt được các mục tiêu đề ra nhằm liên tục phát triển.
TÔN-ĐỔI-ĐỒNG
TÔN TRỌNG:Tôn trọng cá nhân, bao gồm: Nói thẳng, Lắng Nghe và Bao dung
TRAO ĐỔI:Tinh thần đổi mới, bao gồm: Học hành, Sáng tạo, Cập nhật liên tục
ĐỒNG ĐỘI:Tinh thần đồng đội, bao gồm: Đồng tâm, Tập thể và Chân tình
LÀM HẾT MÌNH – CHƠI HẾT SỨC: Làm việc chuyên nghiệp và hết mình. Đoàn kết, tinh thần máu lửa qua những hoạt động “QUẨY”.
BẠN CÓ THỂ QUÊN NGÀY SINH NHẬT SẾP NHƯNG ĐỪNG QUÊN NỖ LỰC MỖI NGÀY