Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lập tờ khai thuế giá trị gia tăng (GTGT) định kỳ theo quy định.
- Lập tờ khai thuế thu nhập cá nhân định kỳ theo quy định. Lập báo cáo sử dụng biên lai khấu trừ thuế thu nhập cá nhân định kỳ theo quy định.
- Lập giấy nộp tiền vào ngân sách nhà nước (NSNN) cho các khoản thuế GTGT, thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
- Lập hồ sơ hoàn thuế GTGT, thuế nhập khẩu (Nếu có).
- Lập báo cáo quyết toán thuế TNDN & TNCN hàng năm.
- Phối hợp với Kế toán công nợ phải thu kiểm tra đối chiếu biên bản trả, nhận hàng để điều chỉnh doanh thu báo cáo thuế kịp thời khi có phát sinh.
- Phối hợp với Kế toán công nợ phải trả lập danh sách hóa đơn đầu vào theo yêu cầu.
- Lập kế hoạch & đề xuất chi nộp ngân sách thuế giá trị gia tăng, thu nhập doanh nghiệp kịp thời.
- Lập hồ sơ ưu đãi thuế đối với dự án đầu tư mới, đăng ký đơn vị phát sinh mới hoặc điều chỉnh giảm khi có phát sinh.
- Phối hợp với Kế toán trưởng phân tích các vấn đề liên quan đến thuế, đề xuất các phương án khác nhau nhằm tối ưu hóa chi phí thuế & lợi ích của toàn Công ty.
- Trực tiếp hướng dẫn, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hóa đơn, chứng từ theo đúng quy định của pháp luật.
- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có công việc phát sinh.
- Các hồ sơ, thông tin thuế trước khi cung cấp ra bên ngoài phải đảm bảo có sự chấp thuận đầy đủ của các cấp có thẩm quyền.
- Đảm bảo hệ thống sổ sách kế toán được hạch toán đúng, đủ, kịp thời theo nguyên lý, chuẩn mực và luật kế toán.
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn kịp thời các thông tin về Thuế, soạn & gửi thông báo các nghiệp vụ qui định của Luật thuế có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- In sổ thuế theo quý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán.
- Tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng ORACLE.
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý
- Khả năng tư duy và chịu được áp lực.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
- Nhạy bén, linh hoạt và chủ động trong công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 18 Tr - 25 Tr VND
Trải qua hơn 10 năm phát triển, đến nay Đồng phục Bốn Mùa đã vươn lên trở thành một trong những doanh nghiệp may đồng phục lớn nhất miền Bắc, mở rộng chi nhánh ra cả TP.HCM và các tỉnh khác nhằm đáp ứng nhu cầu của mọi khách hàng xa gần. Đồng phục Bốn Mùa tin rằng: Mỗi chiếc áo đồng phục đều thể hiện niềm tự hào về thương hiệu và nét gắn kết của một tổ chức, niềm tự hào của một cá nhân. Chúng tôi tự hào là xưởng sản xuất đồng phục khép kín lớn nhất miền Bắc, là người nhân lên niềm tự hào ấy trong nhiều người, nhiều tổ chức suốt hơn 10 năm qua.
Xưởng may áo đồng phục với quy mô nhà xưởng lên đến 2.000 m2, quy trình O.D.M khép kín có thể đạt công suất lên đến 10.000 sản phẩm/ngày
Kinh nghiệm hơn 10 năm sản xuất và triển khai áo đồng phục cho hàng triệu khách hàng. Sự tin tưởng của hơn 500 tổ chức lớn: Vingroup, Vinfast, Vpbank …..
Kho vải đồng phục lên đến 50 tấn: đảm bảo chi phí và thời gian cho KH. Vải bền, lên màu đẹp, thoáng mát và an toàn cho làn da của khách hàng
Những mẫu áo đồng phục của chúng tôi bao gồm đủ các loại, đáp ứng mọi nhu cầu may đồng phục của tất cả các lứa tuổi, ngành nghề như:
- Đồng phục lớp
- Đồng phục họp lớp
- Đồng phục công ty
- Đồng phục công sở
- Đồng phục nhà hàng – khách sạn
- Đồng phục bảo hộ lao động
- Đồng phục mầm non
- Đồng phục du lịch
- Áo đôi
- Áo nhóm, CLB
- Áo khoác
Đồng phục Bốn mùa duy trì một phong cách làm việc, giao tiếp mang đậm bản sắc con người ĐP4M. Chúng tôi xây dựng một bầu không khí doanh nghiệp thể hiện văn hóa nhân bản, có nguyên tắc rõ ràng trong mọi hoạt động, giao tiếp và vui chơi giải trí. Văn hóa đặc trưng của công ty cùng với một môi trường lao động tốt là cơ sở cho sự phát triển của con người Đồng phục Bốn mùa, làm cho Đồng phục Bốn mùa có được sức mạnh tập thể, có đủ khả năng đạt được các mục tiêu đề ra nhằm liên tục phát triển.
Đồng phục Bốn mùa duy trì một phong cách làm việc, giao tiếp mang đậm bản sắc con người Đồng phục Bốn mùa. Chúng tôi xây dựng một bầu không khí doanh nghiệp thể hiện văn hóa nhân bản, có nguyên tắc rõ ràng trong mọi hoạt động, giao tiếp và vui chơi giải trí. Văn hóa đặc trưng của công ty cùng với một môi trường lao động tốt là cơ sở cho sự phát triển của con người Đồng phục Bốn mùa, làm cho Đồng phục Bốn mùa có được sức mạnh tập thể, có đủ khả năng đạt được các mục tiêu đề ra nhằm liên tục phát triển.
TÔN-ĐỔI-ĐỒNG
TÔN TRỌNG:Tôn trọng cá nhân, bao gồm: Nói thẳng, Lắng Nghe và Bao dung
TRAO ĐỔI:Tinh thần đổi mới, bao gồm: Học hành, Sáng tạo, Cập nhật liên tục
ĐỒNG ĐỘI:Tinh thần đồng đội, bao gồm: Đồng tâm, Tập thể và Chân tình
LÀM HẾT MÌNH – CHƠI HẾT SỨC: Làm việc chuyên nghiệp và hết mình. Đoàn kết, tinh thần máu lửa qua những hoạt động “QUẨY”.
BẠN CÓ THỂ QUÊN NGÀY SINH NHẬT SẾP NHƯNG ĐỪNG QUÊN NỖ LỰC MỖI NGÀY