Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
1. Thu thập chứng từ hoá đơn đầu vào phát sinh trong ngày
Chứng từ hoá đơn đầu vào khi mua hàng hoá/dịch vụ phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh
Tập hợp đầy đủ chứng từ, hoá đơn phát sinh trong ngày từ bộ đề nghị thanh toán hoặc từ email đã được kế toán trưởng và tổng giám đốc phê duyệt kèm hợp đồng kinh tế/biên bản thanh lý, ( chi phí mua hàng, chi phí bảo hiểm, điện nước ....)"
2 Xử lý hoá đơn đầu vào sau khi tập hợp
- Kiểm tra, phân tích tính hợp pháp, hợp lệ của hoá đơn chứng từ phát sinh. Nếu có sai sót thì điều chỉnh bổ sung kịp thời.
- Hoá đơn hợp lệ phải đầy đủ các nội dung chỉ tiêu: Ghi rõ ngày tháng năm phát hành, họ tên, địa chỉ, mã số thuế, tài khoản đơn vị tính, số lượng đơn giá, thuế suất thuế GTGT ( nếu có), tổng số tiền thanh toán, chữ ký người mua, chữ ký của người bán.
- Sắp xếp hoá đơn chứng từ theo thứ tự thời gian, theo loại chứng từ và nghiệp vụ kinh tế phát sinh."
3 Hạch toán hoá đơn đầu vào lên hệ thống phần mềm
- Hạch toán đầ đủ các bút toán theo nội dung của hoá đơn đầu vào lên phần mềm thuế các công ty.
- Hoàn thành hàng ngày đối với hoá đơn đầu vào phát sinh.
- Đúng ngày tháng, tài khoản, đúng đối tượng/NCC/KH chi tiết từng bút toán phát sinh.
- Số thuế đầu vào và tổng chi phí mua vào trong bảng kê phải khớp với số thuế đầu vào và tổng chi phí phát sinh trong bảng cân đối phát sinh tháng đó."
4 Xuất hoá đơn GTGT
- Hàng ngày xuất hoá đơn theo khoản tiền thu được phù hợp với đơn hàng bán ra trong ngày
-Nhập lên hệ thống toàn bộ hoá đơn xuất ra trong ngày.
-Xuất hoá đơn đúng các chỉ tiêu
Tham gia các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó có từ 2 năm ở vị trí thuế
- Nắm vững các nghiệp vụ kế toán tổng hợp, các quy định của pháp luật về kế toán.
- Thành thạo phần mềm kế toán.
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu, lập báo cáo.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Trải qua hơn 10 năm phát triển, đến nay Đồng phục Bốn Mùa đã vươn lên trở thành một trong những doanh nghiệp may đồng phục lớn nhất miền Bắc, mở rộng chi nhánh ra cả TP.HCM và các tỉnh khác nhằm đáp ứng nhu cầu của mọi khách hàng xa gần. Đồng phục Bốn Mùa tin rằng: Mỗi chiếc áo đồng phục đều thể hiện niềm tự hào về thương hiệu và nét gắn kết của một tổ chức, niềm tự hào của một cá nhân. Chúng tôi tự hào là xưởng sản xuất đồng phục khép kín lớn nhất miền Bắc, là người nhân lên niềm tự hào ấy trong nhiều người, nhiều tổ chức suốt hơn 10 năm qua.
Xưởng may áo đồng phục với quy mô nhà xưởng lên đến 2.000 m2, quy trình O.D.M khép kín có thể đạt công suất lên đến 10.000 sản phẩm/ngày
Kinh nghiệm hơn 10 năm sản xuất và triển khai áo đồng phục cho hàng triệu khách hàng. Sự tin tưởng của hơn 500 tổ chức lớn: Vingroup, Vinfast, Vpbank …..
Kho vải đồng phục lên đến 50 tấn: đảm bảo chi phí và thời gian cho KH. Vải bền, lên màu đẹp, thoáng mát và an toàn cho làn da của khách hàng
Những mẫu áo đồng phục của chúng tôi bao gồm đủ các loại, đáp ứng mọi nhu cầu may đồng phục của tất cả các lứa tuổi, ngành nghề như:
- Đồng phục lớp
- Đồng phục họp lớp
- Đồng phục công ty
- Đồng phục công sở
- Đồng phục nhà hàng – khách sạn
- Đồng phục bảo hộ lao động
- Đồng phục mầm non
- Đồng phục du lịch
- Áo đôi
- Áo nhóm, CLB
- Áo khoác
Đồng phục Bốn mùa duy trì một phong cách làm việc, giao tiếp mang đậm bản sắc con người ĐP4M. Chúng tôi xây dựng một bầu không khí doanh nghiệp thể hiện văn hóa nhân bản, có nguyên tắc rõ ràng trong mọi hoạt động, giao tiếp và vui chơi giải trí. Văn hóa đặc trưng của công ty cùng với một môi trường lao động tốt là cơ sở cho sự phát triển của con người Đồng phục Bốn mùa, làm cho Đồng phục Bốn mùa có được sức mạnh tập thể, có đủ khả năng đạt được các mục tiêu đề ra nhằm liên tục phát triển.
Đồng phục Bốn mùa duy trì một phong cách làm việc, giao tiếp mang đậm bản sắc con người Đồng phục Bốn mùa. Chúng tôi xây dựng một bầu không khí doanh nghiệp thể hiện văn hóa nhân bản, có nguyên tắc rõ ràng trong mọi hoạt động, giao tiếp và vui chơi giải trí. Văn hóa đặc trưng của công ty cùng với một môi trường lao động tốt là cơ sở cho sự phát triển của con người Đồng phục Bốn mùa, làm cho Đồng phục Bốn mùa có được sức mạnh tập thể, có đủ khả năng đạt được các mục tiêu đề ra nhằm liên tục phát triển.
TÔN-ĐỔI-ĐỒNG
TÔN TRỌNG:Tôn trọng cá nhân, bao gồm: Nói thẳng, Lắng Nghe và Bao dung
TRAO ĐỔI:Tinh thần đổi mới, bao gồm: Học hành, Sáng tạo, Cập nhật liên tục
ĐỒNG ĐỘI:Tinh thần đồng đội, bao gồm: Đồng tâm, Tập thể và Chân tình
LÀM HẾT MÌNH – CHƠI HẾT SỨC: Làm việc chuyên nghiệp và hết mình. Đoàn kết, tinh thần máu lửa qua những hoạt động “QUẨY”.
BẠN CÓ THỂ QUÊN NGÀY SINH NHẬT SẾP NHƯNG ĐỪNG QUÊN NỖ LỰC MỖI NGÀY