• Phụ trách công tác tuyển dụng, đánh giá sau tuyển dụng, làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới. • Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng và tổ chức triển khai thực hiện công tác đào tạo • Đánh giá chất lượng nhân sự sau đào tạo • Theo dõi quá trình đào tạo của từng cán bộ, qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả của việc đào tạo • Nghiên cứu đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo • Lập báo cáo tổng kết công tác đào tạo theo qui định và theo yêu cầu của BGĐ • Công việc về đào tạo chiếm 70%, công việc về tuyển dụng chiếm 30%.• Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học liên quan đến chuyên ngành quản trị nhân sự, Luật.... • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo nhân sự . • Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có trách nhiệm về chất lượng và tiến độ công việc. • Sử dụng Excexl, thành thạo vi tính văn phòng.• Thu nhập: Từ 9 - 12 triệu/tháng tùy theo năng lực. • Môi trường làm việc năng động, trẻ trung. • Phụ cấp ăn trưa: 30.000 vnđ/ngày • Phụ cấp và thưởng khác theo đặc thù công việc. • Được đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức. • Du lịch hằng năm. • Thưởng cuối năm, sinh nhật, ma chay, hiếu hỉ,... • Hưởng ưu đãi khám chữa bệnh cho bản thân nhân viên và người nhà khi khám tại Phòng khám đa khoa 125 Thái Thịnh lên đến 100%.