The Position
OPSWAT is looking for a qualified full-stack developer to join our My OPSWAT team. You will be responsible for building and scaling our Go-To-Market and commercial systems for hyper growth. You should be able to design, integrate, develop and maintain applications. Ultimately, you should be able to create a functional and attractive digital environment for our company, ensuring a great user experience.
What You Will Be Doing:
- Being part of overall architecture and key components design for the current.
- Implementing tasks from the UI to the backend and database.
- Independently track down and solve flaws in functionality.
- Test and document your code, create diagrams.
- Critical analysis and optimization of the current codebase.
- Working on a live production environment while maintaining 99.99% uptime.
- Use your expertise to train and mentor junior members of the team.
- Keep up to date with modern development technologies and methodologies.
- Motivate the product team to go above and beyond with continuous delivery and innovation.
- Ability to articulate the design process and decisions through great written and verbal communication skills.
- Strong troubleshooting and performance tuning skills.
- 3+ years Python/ Typescript (JavaScript) programming experience.
- Experience working on Single-Page Application Frameworks: React/ Vue/ Angular.
- Experience developing and consuming Rest API, GraphQL.
- Experience working with SQL and NoSQL databases.
- Outstanding communication skills, experience in collaboration with engineer teams in multiple countries.
- Previous experience in Fullstack development.
- Experience with agile development, rapid release cycles, and supporting customer-oriented solutions.
- Experience working on event based distributed systems and microservice architecture.
- Experience working with SAML 2.0 Authenication.
- Experience working with Linux, Docker.
- Familiarity with Git and branching models.
- Good English communication.
- Experience with Cloud environment: AWS or/and GCP.
- Experience with CI/CD.
- Experience with Unit/E2E testing framework.
- Experience working with Kubernetes.
- Good understanding of Web Security & OWASP standards (e.g., Web penetration testing, XSS).
- Experience with Jira, Confluence.
Recruiting Agencies: we do not accept unsolicited resumes from third party agencies for any of our open positions. To submit resumes for our jobs, there must be a recruiting contract approved by our legal team and endorsed by both parties. We are currently not accepting additional 3rd party agencies at this time.
Mọi thứ thông minh ở đâu, bạn sẽ tìm thấy Công nghệ Synopsys là trung tâm của những đổi mới đang thay đổi cách mọi người làm việc và vui chơi. Xe ô tô tự lái. Máy học. Giao tiếp nhanh như chớp trên hàng tỷ thiết bị trong kho dữ liệu. Những bước đột phá này đang mở ra kỷ nguyên của Mọi thứ thông minh―nơi các thiết bị ngày càng thông minh hơn, mọi thứ đều được kết nối và mọi thứ phải được bảo mật. Cung cấp sức mạnh cho kỷ nguyên đổi mới kỹ thuật số mới này là các chip silicon hiệu suất cao và lượng nội dung phần mềm ngày càng tăng theo cấp số nhân.
Chính sách bảo hiểm
- Các chính sách về bảo hiểm bắt buộc, trợ cấp, khám sức khỏe, điều kiện làm việc,…và các phúc lợi khác theo yêu cầu của luật lao động được tuân thủ chặt chẽ và vì chính lợi ích của nhân viên.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
- Các hoạt động gắn kết, khuyến khích lối sống work-life balance: CLB yoga,
- CLB zumba,
Lịch sử thành lập
- Công ty Khánh Phong được thành lập từ năm 2018 chuyên sản xuất sản phẩm phục vụ nông lâm ngư nghiệp: Màng phủ, bạt lót ao nuôi tôm cá, bạt chống thấm bãi rác, lót hồ trữ nước, làm muối,.... và các bao bì size lớn
Mission
Synopsys đi đầu trong Smart Everything với các công nghệ tiên tiến nhất thế giới về thiết kế chip, xác minh, tích hợp IP cũng như kiểm tra chất lượng và bảo mật phần mềm. Chúng tôi giúp khách hàng đổi mới từ silicon sang phần mềm để họ có thể đưa Smart Everything vào cuộc sống.
Review SYNOPSYS VIETNAM
Quản lý không đủ năng lực để đưa nhân viên đi lên (IN)
Không có cơ hội phát triển ngay cả đối với thành tích cao (IN)
Môi trường làm việc tốt, văn hóa công ty tuyệt vời (IN)