Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lập chứng từ nhập xuất vật tư đầu vào đầu ra.
- Lập phiếu nhập xuất và chuyển cho bộ phận liên quan.
- Lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn.
- Kiểm soát nhập xuất tồn kho.
- Nhập liệu sổ sách, chứng từ.
- Đối chiếu công nợ và xuất hóa đơn đầu ra.
- Các công việc phát sinh khác do cấp trên chỉ định.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: tốt nghiệp chuyên ngành liên quan về tài chính, kế toán
- Kinh nghiệm: từ 01 năm trở lên
- Nhanh nhẹn
Kỹ năng:
- Kỹ năng sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm Misa.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, yêu thích và tâm huyết với công việc, hỗ trợ đồng nghiệp, học hỏi và cẩn thận.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000/ tháng (tùy năng lực)
- Bảo hiểm theo quy định.
- Phụ cấp: cơm trưa.
- Chăm sóc sức khỏe.
- Đào tạo.
- Chế độ nghỉ phép.
- Các chế độ khác theo quy định nhà nước.
Địa chỉ làm việc:
- Số 18A/10, khu phố Đông Nhì, Phường Lái thiêu, TP Thuận An, tỉnh Bình Dương
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 10 Tr VND
Sức khoẻ là mục tiêu hàng đầu của con người
Đáp ứng điều đó, Công ty TNHH Thanh An dã nghiên cứu và áp dụng khoa học để sản xuất ra các sản phẩm dinh dưỡng phục vụ nhu cầu đảm bảo sức khoẻ của con người.
Với phương châm: Sản phẩm sản xuất từ nguyên liệu tự nhiên, không sử dụng phẩm màu, chất bảo quản chúng tôi mong rằng sẽ đáp ứng được nhu cầu và sự tin cậy của quý khách hàng.
Năm 1998 Công ty TNHH Thanh An được thành lập với mục tiêu ban đầu là giải quyết hàng trăm tấn bơ sữa ế thừa cho nông trường Mộc Châu, nông trường Phù Đổng, nông trường Đức Trọng Lâm Đồng.. Công ty liên doanh với Đài Loan mỗi năm gieo trồng hàng chục Hecta ớt để chế biến ớt xanh bóc vỏ xuất khẩu. Thương hiệu Việt Đài cũng được đặt tên và ra đời từ đó.
Review Thanh An Food
Ép nhân viên mua hàng cận date (RV)
Bòn rút của người lao động để tiết kiệm cho công ty (RV)
Ép nhân viên nghỉ không đúng với quy định của pháp luật (RV)