Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm chính về tiêu chuẩn kỹ thuật/ chất lượng sản phẩm khi đầu vào và đầu ra.
- Ưu tiên ứng viên từng làm QC trong ngành hàng nhựa: hạt nhựa, các sản phẩm từ nhựa...
- Kiểm soát chất lượng bán thành phẩm, thành phẩm trước khi bán cho khách hàng.
- Kiểm soát sản phẩm bảo hành.
- Theo dõi kiểm soát sản phẩm không phù hợp, đề xuất các biện pháp đảm bảo và nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Tổng hợp bổ sung tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm phù hợp.
- Làm theo quy trình và setup tiêu chuẩn của các sản phẩm mới và cải tiến.
- Làm hành chính (8h - 17h).
Yêu Cầu Công Việc
- Có Chuyên môn về: Quản lý chất lượng nguyên liệu nhựa, sản phẩm từ nhựa...
- Hiểu biết về tiêu chuẩn kĩ thuật/ chất lượng sản phẩm.
- Am hiểu, nắm vững các quy trình kiểm tra chất lượng từ nguyên vật liệu đầu vào đến sản phẩm hoàn thiện.
- Khả năng phát hiện lỗi và đưa ra giải pháp cải tiến quy trình sản xuất.
- Có khả năng quản lí công việc, chịu áp lực.
- Thành thạo tin học Văn phòng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 22 - 40
- Lương: 9 Tr - 11 Tr VND
Sức khoẻ là mục tiêu hàng đầu của con người
Đáp ứng điều đó, Công ty TNHH Thanh An dã nghiên cứu và áp dụng khoa học để sản xuất ra các sản phẩm dinh dưỡng phục vụ nhu cầu đảm bảo sức khoẻ của con người.
Với phương châm: Sản phẩm sản xuất từ nguyên liệu tự nhiên, không sử dụng phẩm màu, chất bảo quản chúng tôi mong rằng sẽ đáp ứng được nhu cầu và sự tin cậy của quý khách hàng.
Năm 1998 Công ty TNHH Thanh An được thành lập với mục tiêu ban đầu là giải quyết hàng trăm tấn bơ sữa ế thừa cho nông trường Mộc Châu, nông trường Phù Đổng, nông trường Đức Trọng Lâm Đồng.. Công ty liên doanh với Đài Loan mỗi năm gieo trồng hàng chục Hecta ớt để chế biến ớt xanh bóc vỏ xuất khẩu. Thương hiệu Việt Đài cũng được đặt tên và ra đời từ đó.
Review Thanh An Food
Ép nhân viên mua hàng cận date (RV)
Bòn rút của người lao động để tiết kiệm cho công ty (RV)
Ép nhân viên nghỉ không đúng với quy định của pháp luật (RV)