Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận yêu cầu đăng tuyển, tổng hợp và lập yêu cầu đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng
- Theo dõi, kiểm soát và phản hồi kịp thời các nội dung trao đổi của ứng viên trên các kênh tuyển dụng.
- Tổng hợp và đánh giá kết quả hồ sơ ứng tuyển trên các kênh đăng tuyển
- Tham gia công tác tuyển dụng tại các trường (Đại học/ Cao đẳng), ngày hội việc làm, sàn giao dịch việc làm ở các trung tâm, huyện, xã,…
- Tìm kiếm hồ sơ ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng: Website, fanpage, các diễn đàn, hội nhóm việc làm trên mạng xã hội
- Báo cáo kết quả thực hiện định kỳ (tuần/tháng/năm) theo yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực/ Tiếng Anh.
- Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng, các quy định liên quan đến việc tuyển dụng người lao động nước ngoài.
- Tiếng Anh giao tiếp lưu loát, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành. (Toeic > 600 hoặc IELTS > 6.0).
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 23 - 30
- Lương: Cạnh tranh
Sức khoẻ là mục tiêu hàng đầu của con người
Đáp ứng điều đó, Công ty TNHH Thanh An dã nghiên cứu và áp dụng khoa học để sản xuất ra các sản phẩm dinh dưỡng phục vụ nhu cầu đảm bảo sức khoẻ của con người.
Với phương châm: Sản phẩm sản xuất từ nguyên liệu tự nhiên, không sử dụng phẩm màu, chất bảo quản chúng tôi mong rằng sẽ đáp ứng được nhu cầu và sự tin cậy của quý khách hàng.
Năm 1998 Công ty TNHH Thanh An được thành lập với mục tiêu ban đầu là giải quyết hàng trăm tấn bơ sữa ế thừa cho nông trường Mộc Châu, nông trường Phù Đổng, nông trường Đức Trọng Lâm Đồng.. Công ty liên doanh với Đài Loan mỗi năm gieo trồng hàng chục Hecta ớt để chế biến ớt xanh bóc vỏ xuất khẩu. Thương hiệu Việt Đài cũng được đặt tên và ra đời từ đó.
Review Thanh An Food
Ép nhân viên mua hàng cận date (RV)
Bòn rút của người lao động để tiết kiệm cho công ty (RV)
Ép nhân viên nghỉ không đúng với quy định của pháp luật (RV)