Thiết Bị Phụ Tùng An Phát

1. Quản lý nhân viên theo nhóm công việc Hành chính : Quản lý nề nếp, mua sắm và quản lý tài sản.
2. Quản lý nhân viên theo nhóm công việc liên quan tới Nhân sự : Quản lý cơ chế lương thưởng, chính sách, BHXH, phúc lợi, hợp đồng.
3. Thực hiện công việc chuyên môn khác được giao.Nữ độ tuổi từ 1995 - 1998.
Có kinh nghiệm tại vị trí Leader Hành chính - Nhân sự 1 năm trở lên. Kinh nghiệm bao gồm 70% hành chính, 30% nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh.
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, hòa đồng
Khả năng xử lý tình huống linh hoạtLương cứng 11.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng (Deal lúc phỏng vấn) + Thưởng KPI
Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương.
Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo luật lao động hiện hành, các ngày lễ tết, 8/3, 20/10, sinh nhật công ty.
Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,..
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.