Mô tả công việc
- Sản Phẩm:
TỦ ĐIỆN CÔNG NGHIỆP & CÁC SẢN PHẨM CƠ KHÍ – TỰ ĐỘNG HOÁ
- Công tác quản lý:
- Chủ động tìm hiểu các sản phẩm mới mới trên thị trường để phát triển sản phẩm mới cho công ty.
- Triển khai thực hiện công tác nghiên cứu và cải tiến các sản phẩm cơ khí, tủ điện công nghiệp, mạch điện
- Tiếp nhận và điều phối xử lý các yêu cầu hoặc cập nhật kỹ thuật của khách hàng trong quá trình sản xuất
- Lãnh đạo đội ngũ kỹ sư trong việc thiết kế, phát triển sản phẩm, kiểm tra bóc tách khối lượng sản phẩm của bộ phận sản xuất để tối ưu hóa chi phí sản phẩm nhằm tăng tính cạnh tranh.
- Giám sát và cải tiến vận hành trong suốt quá trình sản xuất để nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Đào tạo và hướng dẫn chuyên môn cho các thành viên trong bộ phận.
- Tư vấn xây dựng quy trình làm việc và phối hợp giữa bộ phận Cơ khí và Điện.
- Tư vấn xây dựng quy trình làm việc và phối hợp giữa Phòng kỹ thuật với các phòng ban có kiên quan: phòng kinh doanh, nhà máy, vật tư,..
- Công tác chuyên môn:
- Lập phương án, chỉ đạo việc triển khai nghiên cứu thiết kế sản phẩm mới.
- Hỗ trợ bộ phận kỹ thuật & lắp ráp trong quá trình triển khai sản xuất.
- Kiểm tra, rà soát bảng định lượng sản xuất so với báo giá và bản vẽ.
- Tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật cho bộ phận kinh doanh trong quá trình báo giá, chào giá dự án
- Quản lý tiến độ công việc được giao và báo cáo tiến độ thực hiện công việc với quản lý trực tiếp.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm và đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật với chi phí tối thiểu.
- Trao đổi, tư vấn kỹ thuật và làm việc trực tiếp với khách hàng khi có yêu cầu.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của bộ phận cho Quản lấy cấp trên và BGĐ công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ khí, điện, điện tử
- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực R&D
- Có kiến thức chuyên sâu về cơ khí, điện và điện tử; sử dụng thành thạo Autocad, đọc và thiết kế bản vẽ 2D, 3D
- Có kỹ năng quản lý, quyết đoán và kỹ năng đào tạo đào tạo nhân viên mới.
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: từ 15.000.000 – 20.000.000đ/tháng tùy theo năng lực.
- Được hưởng chế độ lễ tết, sinh nhật, du lịch hàng năm theo quy định của công ty.
- Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm.
- Được đóng bảo hiểm theo quy định của bộ luật lao động hiện hành.
- Được tham gia các khóa nâng cao nghiệp vụ tay nghề, kiến thức chuyên môn.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
- Thời gian: 8 tiếng/ngày từ Thứ 2 đến Thứ 7 (Nghỉ CN, ngày lễ theo quy định).
MYAN là thương hiệu thời trang thuộc Công ty mẹ là Công ty TNHH Thương Mại và Đầu tư MYAN, chuyên hoạt động trong lĩnh vực đầu tư tài chính và thương mại dịch vụ.
Thương hiệu MYAN được thành lập từ năm 2013, hướng tới phục vụ đối tượng là khách hàng nữ tuổi từ 18-35, MYAN liên tục thiết kế, sản xuất và ra mắt những mẫu quần áo thời trang trẻ trung xinh đẹp, cập nhật xu thế với giá cả phải chăng và luôn nhận được phản hồi tốt từ phía khách hàng.
Từ khởi đầu rất khiêm tốn, tới nay MYAN đã có hệ thống gồm đại lý 5 cửa hàng đại lý thuộc sở hữu cá nhân tại Hà Nội, và cùng với đó là 1 hệ thống kênh thương mại điện tử đang phát triển nhanh chóng. Công ty tập trung vào việc thiết kế, sản xuất sản phẩm, quảng bá thương hiệu, còn hệ thống 5 cửa hàng đại lý thuộc các chủ sở hữu cá nhân sẽ phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,