MINITI VIỆT NAM

1.Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Đào Tạo:

• Xây dựng kế hoạch đào tạo; lựa chọn phương pháp; dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo.
• Trực tiếp chỉ đạo và điều phối toàn bộ các hoạt động giảng dạy, đào tạo đội ngũ nhân sự toàn tại doanh nghiệp.
• Phối hợp với các chuyên gia/người có chuyên môn sâu trong Công ty hoàn thiện hệ thống tài liệu đào tạo nội bộ chuẩn về sản phẩm, kiến thức liên quan đến lĩnh vực sản xuất kinh doanh của Công ty; xây dựng các chương trình đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao năng lực quản lý...
• Kiểm soát chất lượng giáo trình, chất lượng giảng dạy của Chuyên viên đào tạo thuộc Bộ phận để đồng bộ tiêu chuẩn đào tạo toàn hệ thống.
• Quản lý, giám sát và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo để có hướng xây dựng, điều chỉnh phù hợp.
• Xây dựng hệ thống bài kiển tra, đánh giá kiến thức, năng lực nhân viên sau đào tạo.
• Quản lý hồ sơ nhân sự sau đào tạo, kiểm tra, giám sát việc sử dụng nguồn nhân lực sau đào tạo tại các Đơn vị nhằm đảm bảo phát huy tối đa những kiến thức, kỹ năng được đào tạo trong công việc và mang lại hiệu quả cho Đơn vị.
• Đưa ra các đề xuất mới, các giải pháp để thay đổi phương thức, chương trình đào tạo cho phù hợp với mục tiêu hoạt động, kinh doanh và phát triển của doanh nghiệp.

2. Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Phát Triển Văn Hoá:

• Lên kế hoạch và triển khai tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện định kỳ/thường niên nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
• Thực hiện công tác truyền thông nội bộ các hoạt động của công ty.

• Đam mê, yêu thích mảng đào tạo và làm việc với con người.
• Có kỹ năng huấn luyện, xây dựng và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, truyền cảm hứng và đào tạo thành thạo.
• Có kinh nghiệm và khả năng thuyết trình trước đám đông.
• Không ngại di chuyển, tham gia đào tạo tại nhiều cơ sở khác nhau của hệ thống trên toàn quốc.

• Phụ cấp (thiết bị, ăn trưa, thưởng công ty + lợi nhuận, lễ tết, lương tháng 13...)
• Môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao ...
• Công ty đảm bảo các chế độ phúc lợi của nhà nước như: BHXH, BHYT, BHNT;
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
• Tăng lương định kì theo năng lực, thưởng Quý, thưởng năm theo hiệu quả công việc. Lương tháng 13, 14, 15, 16 ... theo kết quả kinh doanh năm;
• Nghỉ các ngày lễ, tết, phép theo quy định của nhà nước;
• Chế độ hiếu hỉ, ốm đau;
• Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm; ...

❖ THỜI GIAN LÀM VIỆC: 8h00 - 17h00, Từ thứ 2- 7;

❖ THỜI GIAN NGHỈ NGƠI: 12h00 – 13h00, nghỉ 2 chiều thứ 7 và các ngày chủ nhật;

❖ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Tầng 2, 250 Kim Ngưu, Hai Bà Trưng, Hà Nội.