TÍN BẢO LAN

Các nhiệm vụ chính
1. Xây dựng hệ thống NCC tiềm năng
• Tìm kiếm các nhà nhà cung cấp, tìm kiếm nguồn hàng, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp phù hợp
• Quản lý, duy trì mối quan hệ hợp tác uy tín với các đối tác tiềm năng.
• Thường xuyên theo dõi và đánh giá hoạt động của nhà cung cấp.
2.Nghiên cứu thị trường, cập nhật xu hướng
• Thường xuyên cập nhật, nghiên cứu xu hướng thị trường; cùng bộ phận nghiên cứu phát triển, nghiên cứu đưa ra xu hướng mùa vụ, qua đó có phương án lựa chọn và làm việc hiệu quả với nhà cung cấp.
• Theo dõi diễn biến thị trường, cập nhật giá cả, thị hiếu tiêu dùng, từ đó tiến hành phân tích và đưa ra dự báo về nhu cầu của thị trường, tham vấn cho BGĐ.
3.Điều hành và quản lý tất cả hoạt động thu mua
• Trực tiếp phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận theo đúng năng lực và chuyên môn của từng người.
• Chịu trách nhiệm theo dõi, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng mua hàng.
• Trực tiếp giao dịch, đàm phán các điều khoản về chất lượng, thanh toán, ... với các nhà cung cấp.
• Kết hợp với các bộ phận liên quan để xử lý nhanh và hiệu quả những tình huống phát sinh trong quá trình triển khai mua hàng, không gây ảnh hưởng tới quá trình sản xuất của công ty.
4.Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình mua hàng
5. Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới cho bộ phận.
6. Thực hiện các công việc khác do BGĐ giaoTIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÁP ỨNG CÔNG VIỆC
1. Trình độ
• Tốt nghiệp đại học trở lên
• Chuyên ngành: liên quan may mặc hoặc tiếng Trung
2. Kiến thức cần có
• Kiến thức liên quan đến lĩnh vực thời trang, may mặc, NPL may mặc
• Hiểu biết về nhu cầu thị trường
• Hiểu biết về xu hướng thời trang
• Biết cách tìm kiếm các nhà cung cấp uy tín, chất lượng
3. Kỹ năng
• Có kỹ năng quản lý (quản lý nhân sự, quy trình làm việc thu mua...);
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương thảo hợp đồng tốt,
• Kỹ năng xử lý tình huống, làm việc tập thể tốt
• Khả năng sắp xếp công việc có hệ thống, khoa học, lập kế hoạch - báo cáo;
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, nắm bắt công nghệ nhanh chóng.
4. Phẩm chất, thái độ
• Có tính quyết đoán
• Trung thực, hòa nhã
• Có thái độ làm việc tích cực, cầu thị
• Có tính kỷ luật trong công việc
• Chịu được áp lực
5. Yêu cầu khác
• Ứng viên từ 35 - 45t
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các ngành nghề, lĩnh vực liên quan.
• Từng đảm nhận các vị trí như trưởng phòng mua hàng hoặc trưởng phòng cung ứng.
• Có thể thường xuyên đi công tác
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thu nhập: 25tr - 30tr
- Các chế độ thưởng các ngày Lễ, Tết và nhiều hình thức hấp dẫn khác. Thường xuyên được tham gia các hoạt động tập thể: sinh nhật, du lịch do Công ty tổ chức.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ để phát triển nghề nghiệp, mở rộng mối quan hệ.
- Làm viêc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
- Có lộ trình và cơ hội thăng tiến tiến rõ ràng.Thưởng
Thưởng các ngày Lễ, Tết và nhiều hình thức hấp dẫn khác. Thường xuyên được tham gia các hoạt động tập thể: sinh nhật, du lịch do Công ty tổ chức
Chăm sóc sức khoẻ
Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành
Đào tạo
Đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ để phát triển nghề nghiệp, mở rộng mối quan hệ