XÂY DỰNG TRUNG QUỐC

- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ năm, quý, tháng;
- Phối hợp thực hiện các chế độ liên quan phúc lợi cho người lao động;
- Phụ trách tính lương, làm thủ tục đầu vào cho Người lao động;
- Tham mưu cho Giám đốc Dự án về công tác hành chánh của công ty;
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Giám đốc
- Dự án và Người lao động tại Dự án. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự...;
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.- Tiếng Trung (Nghe/nói/đọc/viết) tương đương HSK5;
- Yêu cầu Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến Kinh tế, quản trị-hành chính, luật hoặc ngành liên quan khác;
- Thông thạo tin học văn phòng;
- Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm;
- Có kỹ năng lãnh đạo nhân viên, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng tổ chức và giám sát công việc;
- Có trách nhiệm trong công việc;Thưởng các ngày lễ, tết (Tết âm lịch, Tết dương lịch, 8/3,...);
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Thưởng tháng 13, thưởng theo năng lực, hiệu quả kinh doanh của công ty
Ngày nghỉ phép tăng theo thâm niên làm việc