GTEL ICT ★ 1.7

Mô tả Công việc

• Nghiên cứu pháp luật và tư vấn, tham mưu cho Ban Lãnh đạo các vấn đề pháp lý.
• Soạn thảo, rà soát hợp đồng, kiểm tra tính pháp lý của các văn bản.
• Rà soát, cập nhật quy định pháp luật mới cho công ty, các phòng/bộ phận có liên quan.
• Soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính theo yêu cầu của cấp trên.
• Kiểm tra, tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, rà soát văn bản, tài liệu từ các Phòng để tổng hợp, trình Ban Lãnh đạo Công ty.
• Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
• Thực hiện công tác tổng hợp, báo cáo theo yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo.
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật.

Yêu Cầu Công Việc

• Giới tính: Nam
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Am hiểu về luật an ninh mạng luật giao thông, luật đấu thầu, luật đầu tư công,...;
• Khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt;
• Giao tiếp tốt, tự tin, linh hoạt trong công việc;
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm;
• Có khả năng làm việc độc lập , chịu áp lực công việc cao.

QUYỀN LỢI

Cơ hội phát triển bản thân

• Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn;
• Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển;
• Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng;
• Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng;
• Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: Thương lượng + Phụ cấp + Thưởng dự án
• Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.
• Hưởng 13 đến 15 tháng lương/năm.
• Hỗ trợ ăn trưa tại công ty...
• Phụ cấp trang phục hàng năm;
• Môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi, phát huy năng lực, phát triển bản thân.
• Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định
• Định kỳ xét tăng lương 1 năm 1 lần;
• Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc;
• Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.

Đời sống tinh thần phong phú

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển;
• Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm;
• Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên;
• Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.