LC FOODS

Quản trị hệ thống HRIS và ERP nhân sự
Vận hành, giám sát, xử lý và phối hợp nâng cấp các hệ thống như SAP HR, Humax,...
Xây dựng/rà soát luồng xử lý nghiệp vụ kỹ thuật liên quan module nhân sự.
SQL, báo cáo & phân tích dữ liệu
Trích xuất dữ liệu với SQL, Excel; xử lý bảng dữ liệu hiệu quả.
Thiết kế báo cáo KPI như Headcount, Turnover, C&B, hiệu quả đào tạo, KPI của nhân viên theo yêu cầu.
Tích hợp hệ thống & quy trình tự động hóa
Liên kết HRIS với các hệ thống: chấm công, payroll, LMS/training, KPI.
Xây dựng quy trình tự động hóa báo cáo và công việc nhân sự.
Bảo mật và phân quyền hệ thống
Thiết lập phân quyền truy cập dữ liệu, bảo mật thông tin nhân sự.
Theo dõi log hệ thống, đảm bảo tuân thủ chính sách bảo mật nội bộ.
Hỗ trợ người dùng & đào tạo nội bộ
Hỗ trợ kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng hệ thống cho bộ phận HR và nhân viên.
Soạn tài liệu kỹ thuật & hướng dẫn quy trình nghiệp vụ liên quan HRIS.• Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin hoặc Quản trị Nhân sự có nền tảng IT.
• Có từ 1-3 năm kinh nghiệm trong quản lý hệ thống HRIS hoặc IT support liên quan nhân sự.
• Kinh nghiệm thực tế với SAP HR, BRAVO HR, Workday, ERP nhân sự, hoặc ứng dụng tương tự.
• Thành thạo SQL, sử dụng Excel (bao gồm PivotTable), Power BI hoặc các công cụ báo cáo tương đương.
• Hiểu về quy trình nhân sự (tuyển dụng, chấm công, lương thưởng, đào tạo...) và cách tự động hóa chúng.
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban tốt. Tư duy hệ thống, logic, tỉ mỉ và chủ động cải tiến.- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ phúc lợi, phụ cấp, lương tháng 13, hợp đồng, bảo hiểm đầy đủ theo Luật.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, đào tạo thường xuyên.
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động.