Trường Đại Học Tân Tạo (TTU)

Mô tả Công việc

1. Truyền thông thương hiệu Tuyển dụng

- Tham gia xây dựng, truyền thông định vị thương hiệu Nhà tuyển dụng nhất quán bên trong và bên ngoài, đảm bảo chiến lược truyền thông phù hợp và phản ánh tầm nhìn chiến lược của Công ty.

- Thực hiện các chiến dịch truyền thông quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên các kênh để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.

- Làm việc với Quản lý Khối HCNS, BOD chặt chẽ nhằm xây dựng và phát triển chiến lược tuyển dụng lâu dài.

- Quản lý và chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung, hình ảnh Thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Online (Website tuyển dụng. Fanpage Facebook, Linkedin, Tiktok...) và Offline (POSM, Kit Onboard,...)

- Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện phát triển Thương hiệu Tuyển dụng (Job Fair, Workshop, Hội chợ việc làm...).

- Sắp xếp, tham gia review ứng viên mới tại Công ty.

2. Truyền thông nội bộ

- Lập kế hoạch ngân sách theo kế hoạch năm/quý/tháng.

- Truyền thông các sự kiện văn hóa doanh nghiệp tới nhân viên.

- Triển khai các hoạt động kết nối nhân viên trong công ty. Đảm bảo nhân viên đều được tham gia vào các hoạt động và sáng kiến của Công ty.

- Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện của văn hóa doanh nghiệp như Sinh nhật tháng, sinh nhật Công ty, YEP, các ngày lễ, tết...

- Sắp xếp, tham gia review 01 tháng, review nhân sự định kỳ theo quy định của Công ty để nắm bắt tâm lý, nguyện vọng của nhân sự để xây dựng phương án truyền thông nội bộ.

- Chỉnh sửa, thiết kế và in ấn phẩm nội bộ.

Yêu Cầu Công Việc

-     Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty mô hình trên 150 nhân sự. 

-     Tốt nghiệp trường đào tạo chuyên ngành truyền thông, quan hệ công chúng, báo chí hoặc lĩnh vực liên quan.

-     Có kinh nghiệm về viết quảng cáo và chỉnh sửa, có kinh nghiệm dẫn chương trình.

-     Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch, kỹ năng hoạt náo, kỹ năng làm việc nhóm – làm việc độc lập.

-     Chín chắn, cẩn thận, quyết đoán và có trách nhiệm. 

-     Hòa nhã, vui vẻ và có tinh thần hợp tác, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến. 

-     Có tâm hướng học hỏi liên tục trong công việc. 

-     Có thể đi công tác (khi có yêu cầu). Hòa nhập được với đặc điểm văn hóa của công ty