Việc làm SenTia School Việt Nam
Cập nhật 25/10/2024 00:26
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
SenTia School Việt Nam
Đã xác minh
Senior Talent Acquisition Executive (Store)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
07/12/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Be in charge of recruitment for Convenience Store (CVS) operations based on weekly, monthly, quarterly requests.
Work closely with the hiring manager to understand the operation and current situation of store staff
Implement the plan external recruitment strategy to ensure achieve TA's goal;
Improve effectiveness and success in recruiting, retaining and engaging employees.
Work with Employer Branding Team to enhance the talent pool;
In charge of hotline and answering questions related to recruitment on channels;
Track and make reports to optimize conversion rate for Store Recruitment.
Perform other tasks as assigned by Line Manager.
Work closely with the hiring manager to understand the operation and current situation of store staff
Implement the plan external recruitment strategy to ensure achieve TA's goal;
Improve effectiveness and success in recruiting, retaining and engaging employees.
Work with Employer Branding Team to enhance the talent pool;
In charge of hotline and answering questions related to recruitment on channels;
Track and make reports to optimize conversion rate for Store Recruitment.
Perform other tasks as assigned by Line Manager.
Yêu cầu công việc
Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration or a related field;
Knowledge of full-cycle recruiting and employer branding techniques.
At least 1 year of experience in FnB, CVS and chain store mass recruitment. (Must)
Interviewing skill;
Can-do attitude, result-oriented, eager learning;
Good sense of caring people and company culture;
Strong logical thinking/problem-solving skill;
Adaptability: be able to adapt to changing requirements and work in a fast-paced environment.
Knowledge of full-cycle recruiting and employer branding techniques.
At least 1 year of experience in FnB, CVS and chain store mass recruitment. (Must)
Interviewing skill;
Can-do attitude, result-oriented, eager learning;
Good sense of caring people and company culture;
Strong logical thinking/problem-solving skill;
Adaptability: be able to adapt to changing requirements and work in a fast-paced environment.
Quyền lợi được hưởng
Attractive salary.
100% salary in 2 months of probation.
Special health insurance package of GS25.
12 annual leaves/year.
13th-month Salary, KPIs bonus
Company's computer provided
Working in a dynamic and fast-growing environment with many opportunities for promotion and development.
Small holiday bonuses + birthday gifts
Teambuilding, happy hour
Free items at the office (tea, coffee,...)
Convenient sales facilities right at the office
100% salary in 2 months of probation.
Special health insurance package of GS25.
12 annual leaves/year.
13th-month Salary, KPIs bonus
Company's computer provided
Working in a dynamic and fast-growing environment with many opportunities for promotion and development.
Small holiday bonuses + birthday gifts
Teambuilding, happy hour
Free items at the office (tea, coffee,...)
Convenient sales facilities right at the office
Khu vực
SenTia School Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Trường liên cấp SenTia – Lô TH, KĐT mới Phùng Khoang, số 19 đường Tố Hữu, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Tp. Hà Nội.
Trường Liên cấp SenTia được tạo dựng trên 4 yếu tố nền tảng – đó là TÌNH YÊU THƯƠNG (Care); là sự khuyến khích, cổ vũ tích cực, không ngừng đối với TRÍ TÒ MÒ, ham hiểu biết của học sinh (Curiosity); đặt ra THỬ THÁCH tích cực và hợp lý (Challenge) để tạo động lực cho các em; và cuối cùng là nuôi dưỡng NHÂN CÁCH tốt (Character) đi theo mỗi học sinh trong suốt cuộc đời. Chúng tôi tin rằng đây chính là nền tảng của con đường “Trưởng thành Hạnh Phúc”, nơi mỗi cá nhân đều tìm thấy niềm vui trong những nỗ lực hết mình và luôn thấy được chào đón trong một cộng đồng yêu thương và thân thiện.
SenTia ra đời với sứ mệnh đem đến cho trẻ một quá trình Trưởng Thành Hạnh Phúc – một quá trình giáo dưỡng toàn diện về trí tuệ, thể chất, tinh thần và tâm hồn, nhằm giúp trẻ tối đa hoá được những năng lực của bản thân, khám phá niềm đam mê của mỗi cá nhân, có năng lực hiện thực hóa những đam mê đó để có một cuộc sống thực sự có ý nghĩa với mỗi em học sinh.
Cái đích cuối cùng của nền giáo dục SenTia là nuôi dưỡng những con người hạnh phúc trong mối quan hệ tổng hoà với cộng đồng, thiên nhiên và thế giới, và có năng lực xử lý các thách thức của thế kỷ 21.
Review SenTia School Việt Nam
4.0
4 review
20/11/2023
★
★
★
★
★
Giáo viên
tại Hà Nội
Ngôi trường tuyệt vời
20/11/2023
★
★
★
★
★
Giáo viên
tại Hà Nội
Trả lương tốt
25/10/2023
★
★
★
★
★
Trợ giảng
tại Hà Nội
Nơi tốt để làm việc
Những nghề phổ biến tại SenTia School Việt Nam
Bạn làm việc tại SenTia School Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
SenTia School Việt Nam
Click để đánh giá