TTD Ecom ★ 3.0

1. Quản lý & Triển khai Tuyển dụng
Phối hợp với các trưởng bộ phận để lập kế hoạch nhu cầu nhân sự theo định kỳ.
Xây dựng chiến lược và quy trình tuyển dụng phù hợp với từng vị trí và thời điểm.
Quản lý và điều phối toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Phân công và giám sát công việc của các thành viên.
Đánh giá, báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất phương án cải tiến.
2. Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng
Đề xuất, lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông nhằm phát triển thương hiệu tuyển
dụng trên các nền tảng số.
Phát triển nội dung, hình ảnh thương hiệu tuyển dụng.
Tổ chức các sự kiện tuyển dụng: ngày hội việc làm, hội thảo sinh viên, đối tác trường học...
3. Truyền Thông Nội Bộ & Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng/quý/năm.
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ: email, poster, bảng tin, group chat...
Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo, hội nhập nhân sự mới.
Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc Nhân sự.Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
5 - 7 năm ở vị trí Tuyển dụng, trong đó tối thiểu 2 năm ở vai trò quản lý.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thấu hiểu con người tốt.
Có tư duy hệ thống, quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Am hiểu các kênh tuyển dụng và xu hướng thị trường lao động.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, linh hoạt.Trực tiếp:
Lương: Thỏa thuận;
Lương tháng 13 + Thưởng thâm niên;
BHXH theo luật lao động;
Review lương 01 lần/năm;
Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp tiếp khách, phụ cấp thuê nhà,...
Gián tiếp:
Hỗ trợ thiết bị: Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;
Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương;
Du lịch hàng năm;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Quà sinh nhật, quà tết, quà các ngày đặc biệt, quà cưới.
Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí.
Văn phòng làm việc ngay trung tâm, thuận tiện đi lại, xanh, sạch, đẹp.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Thưởng tháng 13