Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Sắp xếp kho bãi, giữ gìn, đảm bảo an toàn cho hàng hóa, thiết bị tại kho.
- Đóng gói, kiểm tra, bảo đảm hàng hóa được xuất/nhập nhanh chóng, chính xác, tuân thủ theo đúng quy trình.
- Thường xuyên kiểm tra cơ sở vật chất của kho để có những đề xuất kịp thời, luôn gọn gàng ngăn nắp.
- Thực hiện phun diệt côn trùng theo đúng định kỳ, đảm bảo về công tác phòng cháy chữa cháy theo quy định.
- Các công việc khác theo sự sắp xếp của Quản lý.
Nơi làm việc: KCN Cát Lái, Thạnh Mỹ Lợi, Thủ Đức
Làm từ 8h - 17h thứ hai - thứ bảy
Yêu Cầu Công Việc
- Có sức khỏe, chịu khó, trung thực
- Mong muốn tìm việc ổn định
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: 1 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Bảy 8h - 17h
- Phúc lợi:
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật,...
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm
- Quà Tết + quà trung thu
- BHXH đầy đủ, khám sức khỏe tổng quát mỗi năm
- 12 ngày phép
- Xét tăng lương mỗi năm
- Đi du lịch mỗi năm
- Không làm đêm, ít tăng ca
- Phụ cấp thâm niên
- Có HĐLĐ, nhận thù lao đúng ngày - Ngày nghỉ:
- Nghỉ chủ nhật
- Các ngày lễ, Tết theo quy định
- Có 12 ngày phép - Lương: 8,4 Tr - 9 Tr VND
Công ty TNHH Phúc Giang là Công ty phân phối độc quyền các sản phẩm điện tử âm thanh nghe nhìn của nhãn hiệu Harman Kardon, JBL tại Việt Nam. Công ty có mặt tại Việt Nam từ năm 2007, có trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và chi nhánh tại Hà Nội và một số chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh. Ngoài ra công ty còn nhận phân phối sản phẩm nhiều nhãn hiệu nổi tiếng khác như Wharfedale, Infinity, Kenwood, AKG... Công ty TNHH Phúc Giang có quan hệ đối tác với nhiều công ty lớn tại Việt Nam như Digiworld (Hà Nội), Công ty TNHH Wharfedale VN (Hà Nội), Anh Đức Digital (Đà Nẵng), Anh Duyên Audio (Đà Nẵng), i-Tâm Loan (Cần Thơ).
Review Phúc Giang PGI
Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp, HR không tôn trọng ứng viên
HR thiếu chuyên nghiệp. Lương thấp hơn mặt bằng chung. (rw)