Tweet
Facebook
Copy Link
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để nắm bắt kế hoạch nhân sự, đảm bảo hoạt động tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn lực dài hạn
- Phát triển các chiến lược thu hút nhân tài và lựa chọn ứng viên chất lượng
- Thực hiện phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên chất lượng
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng
- Đề xuất cải tiến trong quy trình tuyển dụng để nâng cao trải nghiệm ứng viên
- Theo dõi tiến quá thử việc, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên sau khi gia nhập và đề xuất giải pháp phù hợp
- Hỗ trợ trong việc tham vấn cơ cấu tổ chức, lộ trình phát triển đội ngũ, chương trình gắn kết nhân sự.
Review Highlights
Cập nhật 04/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm