Review Highlights
Cập nhật 12/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
1. Quản lý, tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến mảng Quản lý tài sản
a) Chịu trách nhiệm quản lý, tiếp nhận, cấp phát, điều chuyển, thu hồi, cho mượn các tài sản nằm trong diện quản lý tập trung; theo dõi cập nhật và quản lý tập trung dữ liệu về tài sản theo đúng quy định hiện hành của HDBank về quản lý tài sản; Phối hợp với tất cả các Đơn vị trong các nghiệp vụ mua sắm, quản lý, kiểm kê, thanh lý tài sản theo quy trình và quy định hiện hành.
b) Tư vấn, đóng góp ý kiến quản trị rủi ro cho lãnh đạo và các cấp quản lý trong nghiệp vụ quản lý tài sản, đưa ra các kiến nghị, tiêu chí, tiêu chuẩn cho quản lý, kiểm soát chặt chẽ việc thất thoát tài sản.
c) Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc đảm bảo danh mục tài sản, trạng thái tài sản, thông tin về Đơn vị, cán bộ quản lý, cán bộ sử dụng tài sản được cập nhật chính xác, kịp thời trên hệ thống thông tin tập trung; thực hiện công tác Báo cáo định kỳ về số lượng, trạng thái, tồn kho và các báo cáo khác liên quan tới tài sản của các Đơn vị cho các cấp quản lý.
d) Quản lý và cấp phát tem mã vạch tiêu chuẩn cho tất cả các tài sản được cấp phát và quản lý của HDBank.
e) Tối ưu hóa, xây dựng, cải tiến các quy trình quản lý tài sản trong nội bộ và với các Đơn vị đảm bảo tránh thất thoát và đạt hiệu quả trong quản lý.
f) Quản lý công cụ lao động: Lập kế hoạch, đề xuất mua sắm công cụ lao động của Ngân hàng hàng năm; Theo dõi, quản lý hiện vật và công cụ lao động của Ngân hàng; Tổ chức kiểm kê công cụ lao động theo định kỳ hàng năm.
g) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công việc cho CBNV trong bộ phận; Hỗ trợ Trưởng phòng đánh giá kết quả thực hiện công việc và có có đề xuất chế độ phù hợp…
2. Xây dựng/tham gia xây dựng, hỗ trợ triển khai chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan
a) Tổ chức/tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan tới hoạt động của đơn vị.
b) Đào tạo, phổ biến, hướng dẫn, giám sát việc triển khai chính sách, quy định, quy chế, quy trình.
c) Tổ chức quản lý, hướng dẫn điều hành, giải quyết các vướng mắc nghiệp vụ liên quan.
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như kế toán, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương đương.
- Trình độ Tin học: thành thạo vi tính văn phòng.
- Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): Cấp độ C hoặc tương đương.
- Kiến thức về xuất nhập, theo dõi tài sản.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quan trong đó có ít nhất 01 năm làm quản lý với vị trí tương đương.
Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (tên tiếng Anh: Ho Chi Minh City Development Joint Stock Commercial Bank, tên viết tắt HDBank) là một trong những Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập năm 1989. HDBank hiện nằm trong Top các ngân hàng dẫn đầu với chiến lược phát triển tập trung vào các mảng bán lẻ và SME, đang có tốc độ tăng trưởng cao. Sau gần 30 năm hoạt động HDBank đã chứng tỏ khả năng phát triển mạnh mẽ, bền vững với chất lượng tài sản vượt trội, giá trị vốn hóa trong nhóm dẫn đầu ngành ngân hàng và thị trường chứng khoán. Cổ phiếu HDBank được niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM với mã chứng khoán HDB.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 12/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
ok kiểu môi trường đáng hc hỏi
chế độ đãi ngộ phúc lợi
Công việc chuyên viên QHKH Doanh nghiệp