Phúc lợi
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Hỗ trợ quản lý thông tin nhân sự
- Hỗ trợ cập nhật và theo dõi thông tin về lương, phụ cấp, cấp bậc, điều chuyển, hợp đồng lao động theo các phê duyệt đã ban hành.
- Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống, file theo dõi nội bộ.
Tần suất: Hàng tuần / Hàng tháng
2. Hỗ trợ thực hiện quy trình nhân sự
- Hỗ trợ các thủ tục nhân sự: tiếp nhận nhân sự mới, nghỉ việc, nghỉ phép, điều chuyển, chuẩn bị hồ sơ, biểu mẫu theo hướng dẫn.
- Hỗ trợ phổ biến nội quy, quy định, quy trình nhân sự cho CBNV khi có yêu cầu.
Tần suất: Hàng tuần / Hàng tháng (theo phạm vi được phân công)
3. Chấm công – nghỉ phép
- Hỗ trợ tổng hợp dữ liệu chấm công, nghỉ phép, nghỉ bù.
- Cập nhật bảng theo dõi phép năm, đối chiếu số liệu trước khi gửi HR phụ trách.
Tần suất: Hàng tuần / Hàng tháng
4. Hỗ trợ công tác C&B
- Hỗ trợ tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản thu nhập khác.
- Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ liên quan đến thuế Thu nhập cá nhân, bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm sức khỏe theo hướng dẫn.
- Không trực tiếp thực hiện tính lương, chi trả hoặc xác nhận số liệu.
Tần suất: Hàng tháng
5. Khen thưởng – Kỷ luật
- Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, biểu mẫu Khen thưởng – Kỷ luật theo phê duyệt.
- Cập nhật, lưu trữ quyết định đã ban hành vào hồ sơ nhân sự.
Tần suất: Hàng tuần / Hàng tháng
6. Quản lý & lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự bản mềm và bản cứng theo quy định.
- Sắp xếp, rà soát, cập nhật hồ sơ đảm bảo đầy đủ, đúng biểu mẫu.
- Hỗ trợ soạn thảo các văn bản hành chính nhân sự theo mẫu ban hành.
Tần suất: Hàng tuần / Hàng tháng
7. Khám sức khỏe định kỳ
- Hỗ trợ công tác tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV: tổng hợp danh sách, chuẩn bị hồ sơ, theo dõi kết quả và lưu trữ.
Tần suất: 1 lần/năm
8. Thuế Thu nhập cá nhân
- Hỗ trợ đăng ký mã số thuế TNCN, cập nhật thông tin giảm trừ gia cảnh cho CBNV theo hồ sơ cung cấp.
- Theo dõi tình trạng xử lý hồ sơ.
Tần suất: Hàng tuần / Hàng tháng
9. Báo cáo nhân sự
- Hỗ trợ tổng hợp dữ liệu, chuẩn bị file báo cáo nhân sự định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Công ty.
- Đảm bảo số liệu đầy đủ, đúng biểu mẫu.
Tần suất: Khi phát sinh
Yêu Cầu Công Việc
- Sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật, Hành chính…
- Có thể thực tập full time (8h30 - 18h, từ thứ 2 - thứ 6)
- Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin.
- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc tốt.
- Biết sử dụng Word, Excel là lợi thế.
- Mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 2 Tr VND
DRIPCARE GLOBAL tập trung ứng dụng công nghệ tiên tiến và tối ưu hóa quy trình nhằm nâng tầm chất lượng dịch vụ và sản phẩm, mang đến những trải nghiệm vượt trội cho khách hàng.
Không gì truyền cảm hứng mạnh mẽ hơn việc chứng kiến những đổi thay tích cực trong cuộc sống của khách hàng sau mỗi liệu trình, lắng nghe những câu chuyện đầy xúc cảm về hành trình phục hồi và tái tạo của họ. Từ đó, DripCare Global không ngừng theo đuổi sứ mệnh phát triển toàn diện và bền vững, hướng đến một tương lai nơi sức khỏe trở thành nền tảng vững chắc cho sự thịnh vượng và hạnh phúc.