Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Quản lý toàn diện công tác kế toán – tài chính của ngành mới mở; đảm bảo hệ thống kế toán vận hành đúng pháp luật, an toàn, minh bạch, hiệu quả; cung cấp dữ liệu quản trị tài chính kịp thời, chính xác để phục vụ việc ra quyết định của Ban lãnh đạo.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Quản lý và điều hành
- Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động của phòng Kế toán ngành mới.
- Chịu trách nhiệm toàn diện trước Giám đốc Tài chính và Ban lãnh đạo về chất lượng công tác kế toán – tài chính.
- Phân công, hướng dẫn, kiểm soát công việc của nhân viên kế toán theo từng phần hành
- Công tác kế toán – quản trị tài chính
- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra và cải tiến hệ thống kế toán nội bộ, đảm bảo phù hợp với ngành mới và chiến lược phát triển của Công ty.
- Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy chế tài chính – kế toán; đảm bảo tuân thủ pháp luật và Điều lệ Công ty.
- Phân tích tài chính, tham mưu các giải pháp tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo về chính sách thuế, các rủi ro tài chính – kế toán và phương án xử lý.
- Hệ thống báo cáo
- Thiết lập, rà soát và gửi đúng hạn các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, thống kê, quyết toán theo quy định.
- Lập và trình bày báo cáo quản trị định kỳ theo tuần/tháng/quý để hỗ trợ quyết định kinh doanh.
- Đảm bảo số liệu chính xác, minh bạch, có khả năng truy xuất.
- Kiểm soát rủi ro
- Kiểm soát chứng từ thu – chi, hồ sơ kế toán, nghiệp vụ hạch toán theo đúng quy định của pháp luật và quy chế nội bộ
- Chủ động nhận diện, cảnh báo và đề xuất giải pháp phòng ngừa rủi ro tài chính – kế toán.
- Giám sát việc tuân thủ hạn mức công nợ khách hàng, kế hoạch bán hàng và thu tiền.
- Ngân sách và quản lý nguồn vốn
- Lập kế hoạch ngân sách năm/quý/tháng và phương án sử dụng vốn phù hợp với nhu cầu phát triển của ngành mới
- Theo dõi thực hiện ngân sách; phân tích chênh lệch và báo cáo kịp thời.
- Kiểm soát quản lý kho hàng hóa phục vụ kinh doanh.
- Quản lý Nhân sự, đào tạo, phát triển đội ngũ
- Đào tạo, bồi dưỡng và phát triển năng lực đội ngũ kế toán viên.
- Đảm bảo nhân viên thành thạo nghiệp vụ và tuân thủ quy trình, quy định.
- Định kỳ đánh giá kết quả công việc của nhân sự phòng kế toán.
- Lưu trữ, tuân thủ pháp luật
- Tổ chức lưu trữ, bảo quản chứng từ, sổ sách, tài liệu kế toán theo đúng quy định của Luật kế toán, Luật thuế
- Phối hợp với các cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra khi có yêu cầu.
- Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Tài chính và Ban lãnh đạo Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ, Chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định
- Am hiểu sâu các quy định pháp luật: kế toán, thuế, hải quan, tài chính doanh nghiệp
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống kế toán từ đầu cho ngành/mảng mới.
- Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp sản xuất quy mô từ 800 lao động trở lên.
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và làm việc với các hệ thống ERP là lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất các sản phẩm cơ khí, dao, đồ dùng nhà bếp
- Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, điều phối và giám sát tốt
- Kỹ năng phân tích tài chính, tổng hợp số liệu và lập báo cáo.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic, chịu được áp lực cao.
- Khả năng làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 50 Tr VND
CÔNG TY CP CASLA được thành lập năm 2004 trải qua gần 20 năm phát triển không ngừng nghỉ. Hiện tại CASLA có 2 mảng sản xuất tiên phong đứng đầu trong ngành là túi xách siêu thị “PP SHOPPING BAGS” và đá nhân tạo gốc thạch anh “ENGINEERED QUARTZ” thân thiện với môi trường, có lợi thế cạnh tranh dài hạn, phát triển bền vững. Với đội ngũ nhân sự gồm 3500 cán bộ công nhân viên nhiệt huyết, giàu kinh nghiệm cùng phương châm thay đổi để hoàn thiện, liên tục nâng cao mục tiêu tăng trưởng, CASLA đang sở hữu 6 nhà máy sản xuất công nghiệp đặt tại các tỉnh Hà Nam và Bắc Giang; tiên phong áp dụng, phát triển công nghệ kỹ thuật mới cho dây chuyền, vật liệu mới thân thiện môi trường. Tất cả các sản phẩm của Công ty đều được xuất khẩu sang các thị trường lớn như Mỹ, Châu Âu, Úc …. và một số nước phát triển Châu Á như Nhật Bản, Hàn Quốc. Nhiều tập đoàn siêu thị lớn trên thế giới đã chọn CASLA làm đối tác để đầu tư dài hạn. Không bỏ qua thế cạnh tranh từ thương hiệu và dây chuyền sản xuất hiện đại, chiến lược phát triển của CASLA trong thời gian tới là tiếp tục mở rộng sản xuất, xây dựng thêm nhà máy tại các tỉnh Hà Nam và Nam Định để đáp ứng nhu cầu xuất khẩu ngày càng lớn và 1 phần cho thị trường nội địa. Đi cùng với sự phát triển thần tốc của CASLA, chúng tôi đang rất cần số lượng lớn nhân sự mới chất lượng cho các vị trí quản lý, kỹ sư, chuyên viên …. bổ sung cho nhà máy đang xây dựng và khối văn phòng điều hành. CASLA rất sẵn lòng dành cho các thành viên mới một môi trường làm việc với nhiều cơ hội thăng tiến cùng với mức đãi ngộ xứng đáng thu hút nhân tài.
Review CASLA Group
Văn phòng ổn áp, nhà máy xuống cấp và văn hoá ưu ái người nhà