Điều kiện và Lộ trình trở thành một Financial Controller?

Vai trò của một chuyên viên kiểm soát tài chính đó là thực hiện công việc một cách trực tiếp và họ chỉ dưới quyền giám đốc tài chính. Công việc của họ nhằm đảm bảo rằng các thông tin quan trọng sẽ được thu thập, báo cáo và phân tích một cách chính xác, đáng tin cậy.

Kiểm soát viên tài chính sẽ đóng vai trò phát triển các chiến lược dựa trên những thách thức từ thị trường đã được dự đoán từ trước hoặc những thay đổi về quy định.

Lộ trình thăng tiến của Financial Controller

Mức lương bình quân của Financial Controller có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên tài chính: 9 - 12 triệu/tháng
• Nhân viên tư vấn tài chính: 8 - 15 triệu/tháng

Lộ trình thăng tiến thông thường của một Financial Controller sẽ trải qua những cấp bậc sau đây:

1. Financial Controller

Mức lương: 25 - 35 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Vai trò cơ bản của Kiểm soát viên tài chính là thực hiện các hoạt động kiểm soát, đảm bảo tuân thủ quy trình và chính sách nội bộ. Trong giai đoạn này, Kiểm soát viên tài chính tập trung vào việc xây dựng nền tảng kiến thức về Financial Controller và làm quen với các quy trình và công cụ liên quan.

>> Đánh giá: Đây là một "điểm sáng" lớn, hấp dẫn nhiều người tham gia ứng tuyển vào ngành này. Bởi ngành Financial Controller luôn có nhu cầu tuyển dụng Financial Controller có với kỹ năng và kinh nghiệm, bạn có thể tiến thân lên các vị trí quản lý cao hơn trong ngân hàng. Điều này mang lại một tầm nhìn rõ ràng về cơ hội phát triển sự nghiệp và những định hướng cho tương lai.

2. Trưởng phòng Kiểm soát

Mức lương: 35 - 50 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Với kinh nghiệm tích lũy, Kiểm soát viên tài chính có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng Kiểm soát. Trưởng phòng Kiểm soát có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý nhóm Financial Controller. Ngoài việc thực hiện các hoạt động kiểm soát, Trưởng phòng Kiểm soát cũng thực hiện công việc lập kế hoạch, định hướng chiến lược và tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức.

>> Đánh giá: Với kinh nghiệm quản lý kiểm toán nội bộ, phân tích tài chính, và đánh giá rủi ro, Trưởng phòng Kiểm soát có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Giám đốc Kiểm soát hoặc thậm chí các vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực quản lý rủi ro và tuân thủ. 

3. Giám đốc Kiểm soát

Mức lương: 50 - 70 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 6 năm trở lên

Với kinh nghiệm và thành tựu đáng kể, một số cá nhân có thể tiến lên vị trí Giám đốc Kiểm soát. Vai trò của Giám đốc Kiểm soát là lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động Financial controller của tổ chức. Giám đốc Kiểm soát định hướng chiến lược, phê duyệt chính sách và quy trình, đồng thời tương tác với cấp cao nhằm đảm bảo tuân thủ quy định và tối ưu hóa quá trình Financial Controller.

>> Đánh giá: Để thăng tiến, Giám đốc Kiểm soát cần duy trì hiệu quả trong việc quản lý và điều hành các hoạt động kiểm toán, đồng thời phát triển kỹ năng phân tích tài chính và đánh giá rủi ro. Khả năng lãnh đạo xuất sắc và tầm nhìn chiến lược là yếu tố then chốt giúp mở rộng cơ hội lên vị trí cấp cao như Giám đốc Tài chính (CFO). Nâng cao trình độ chuyên môn và xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp cũng góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy sự nghiệp.

Yêu cầu tuyển dụng Kiểm soát viên tài chính

Khi tuyển dụng chuyên viên kiểm soát tài chính, các công ty thường yêu cầu nhiều khắt khe chuyên môn và trình độ. Một Kiểm soát viên tài chính phải đảm bảo được các yếu tố sau:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

Các kiểm soát viên phải trang bị đầy đủ cho mình những kiến thức nền tảng liên quan đến kinh tế, tài chính,... Điều này được thể hiện không chỉ trên lý thuyết đã học mà còn từ những đúc kết kinh nghiệm trong thực tế.

Chính vì thế, trong quá trình học tập các kiến thức về lý thuyết thì nên phối hợp với việc thực hành thực tế. Bạn có thể có thêm kinh nghiệm khi thực hiện các khóa học có thực tập định kỳ. Khi tham gia các khóa học này bạn sẽ có cơ hội được cọ xát nhiều hơn với công việc và trau dồi những kỹ năng cần thiết.

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ năng tin học văn phòng: Tin học chính là một trong những yếu tố cơ bản nhất cần có để trở thành một Kiểm soát viên tài chính chính hiệu. Tin học giúp bổ trợ rất nhiều trong công việc của một kiểm soát viên. Bạn có thể trau dồi kỹ năng này bằng cách tự học ở nhà hoặc tham gia các khóa đào tạo chuyên dụng việc sử dụng máy tính.

Các yêu cầu khác 

• Trình độ ngoại ngữ

Để trở làm tốt công việc này, một yếu tố rất quan trọng cần trang bị đó chính là trình độ ngoại ngữ. Hầu như ở các doanh nghiệp, công ty tuyển dụng đều ưu tiên cho các nhân viên có trình độ tiếng Anh tốt.

Thông thạo tiếng Anh sẽ giúp thực hiện và giải quyết các giao dịch một cách thuận lợi. Tiếng Anh không chỉ vận dụng trong giao tiếp mà còn hỗ trợ nhân viên trong việc đọc và hiểu báo cáo tài chính. Đặc biệt ở các công ty nước ngoài thì đây là tiêu chí cơ bản cần có.

• Kinh nghiệm làm việc

Các công ty hiện nay khi tiến hành tuyển nhân viên thường yêu cầu những người có kinh nghiệm làm việc. Mục đích là để không mất nhiều thời gian đào tạo và có thể tận dụng ngay nguồn nhân lực.

Thông thường, tại các công ty lớn sẽ yêu cầu các ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 3 đến 5 năm. Vì vậy nếu các bạn sinh viên hoặc thực tập sinh có mong muốn đảm nhận vị trí này trong tương lai thì có thể xin vào các công ty vừa và nhỏ để tích lũy kinh nghiệm trước.

5 bước giúp Financial Controller thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kỹ năng phân tích tài chính

Đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng phân tích tài chính bằng cách sử dụng các công cụ và phần mềm phân tích hiện đại. Điều này giúp bạn cung cấp thông tin chi tiết và chính xác hơn về tình hình tài chính của công ty, từ đó đưa ra các quyết định chiến lược hiệu quả. Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về phân tích dữ liệu tài chính và học các phương pháp phân tích mới sẽ giúp bạn nổi bật trong vai trò của mình.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý

Tăng cường kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ tài chính. Điều này bao gồm khả năng động viên nhân viên, phân bổ công việc hợp lý, và quản lý dự án hiệu quả. Tham gia các khóa học về quản lý và lãnh đạo, hoặc đảm nhận các dự án lớn để cải thiện kỹ năng này và chứng minh khả năng điều hành đội ngũ.

Cập nhật kiến thức và chứng chỉ chuyên môn

Để thăng tiến, bạn cần liên tục cập nhật kiến thức về các quy định tài chính mới và các tiêu chuẩn kế toán. Đạt được các chứng chỉ chuyên môn như CPA (Certified Public Accountant), CMA (Certified Management Accountant), hoặc CFA (Chartered Financial Analyst) có thể mở rộng cơ hội thăng tiến và gia tăng giá trị của bạn trong tổ chức.

Tạo ra các cải tiến quy trình và quản lý rủi ro

Chủ động tìm kiếm và đề xuất các cải tiến quy trình tài chính để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro. Việc này không chỉ giúp tối ưu hóa hoạt động tài chính mà còn thể hiện khả năng của bạn trong việc đưa ra giải pháp sáng tạo và thực tiễn. Theo dõi kết quả và điều chỉnh quy trình dựa trên phản hồi để chứng minh giá trị của các sáng kiến này.

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp và tìm kiếm cơ hội phát triển

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các chuyên gia tài chính và lãnh đạo trong ngành. Tham gia vào các tổ chức nghề nghiệp, hội thảo, và sự kiện chuyên môn để mở rộng mạng lưới và cập nhật các xu hướng mới. Đồng thời, tìm kiếm các cơ hội phát triển nghề nghiệp, cả trong nội bộ công ty và bên ngoài, để nâng cao cơ hội thăng tiến.

Các trường Đại học đào tạo về Financial Controller nổi tiếng 

Top 10 Trường đại học đào tạo Financial controller tốt nhất Việt Nam:

• Trường Đại học Ngoại thương
• Học viện Ngân hàng
• Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
• Trường Đại học Ngân hàng TP. HCM.
• Học Viện Tài Chính.
• Trường đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội
• Trường Đại học Thương mại.
• Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH)
• Trường Đại học Tôn Đức Thắng
• Trường Đại học Tài chính – Marketing

Có thể thấy, Financial Controller là ngành có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng. Vì vậy, bạn nên có mục tiêu phát triển sự nghiệp càng sớm càng tốt để nỗ lực trong công việc; đồng thời, không ngừng học tập nâng cao kiến thức, kỹ năng để đạt những thăng tiến trong sự nghiệp.