75 việc làm
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
Giám sát an toàn lao động - Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
3.3
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long
Nhân viên An toàn lao động - PCCC - Hết hạn
Bia và Nước giải khát Hạ Long
11 - 15 triệu
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tân Vĩnh Cửu - Tavico
Senior ESG Officer - Hết hạn
Tân Vĩnh Cửu - Tavico
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH SẢN PHẨM GIẤY GO-PAK VIỆT NAM
HSE Team Lead - Hết hạn
Sản phẩm giấy GO-PAK Việt Nam
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
1500 - 2000 USD
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Public Area Attendant/ Nhân viên vệ sinh công cộng
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
5 - 8 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Four Points by Sheraton
Hygiene Manager - Hết hạn
Four Points by Sheraton
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
5 - 8 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
5 - 8 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
5 - 8 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
6 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
5 - 8 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
14 - 18 triệu
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
Giám sát an toàn lao động
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA 3.3★
3 đánh giá 267 việc làm 4 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 15 - 20 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 30/09/2025
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 4 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

· Giám sát việc lắp đặt hệ thống hạ tầng: hàng rào, bảng hiệu, đèn chiếu sáng, đèn quảng cáo, khẩu hiệu, bảng hiệu an toàn

· Giám sát và theo dõi bảo trì, sửa chữa thường xuyên các hạng mục đại diện hình ảnh Công ty.

· Tham dự các buổi đào tạo phổ biến chính sách chất lượng, chính sách an toàn tại Công trường.

· Giám sát, yêu cầu cán bộ kỹ thuật chỉ đạo Thầu phụ, tổ đội, công nhân tuân thủ nội quy, quy định về đảm bảo ATVSLĐ.

· Bám sát hiện trường khu vực/ hạng mục được giao để có thể kiểm soát và phát hiện nguy cơ xảy ra mất an toàn lao động

· Phân tích an toàn công việc và nguy cơ tiềm ẩn có thể xảy ra trong quá trình thi công để cảnh báo các CBKT tại khu vực phụ trách.

· Cùng với CBKT họp nhóm đầu giờ cho công nhân tại khu vực phụ trách.

· Giám sát, kiểm tra việc tuân thủ các quy định, chính sách ATLĐ, VSLĐ, PCCC của CBKT, thầu phụ, tổ đội.

· Tiến hành sơ cấp cứu cho người bị Tai nạn lao động.

· Hợp tác với các bên liên quan để tiến hành và/ hoặc phối hợp tiến hành các buổi kiểm tra nội bộ và bên ngoài.

· Định kỳ hàng ngày báo cáo cho Trưởng ban ATLĐ công tác ATLĐ, VSLĐ, PCCC, an ninh tại khu vực phụ trách.

· Tham gia các cuộc điều tra tai nạn lao động và chỉ đạo công nhân thực hiện những hành động khắc phục theo yêu cầu của Trưởng ban ATLĐ.

· Báo cáo công việc hàng ngày, định kỳ cho Trưởng ban an toàn

· Đột xuất theo yêu cầu cấp trên trực tiếp hoặc gián tiếp

· Tuân thủ , triển khai kịp thời mọi quy trình, chính sách, thủ tục, nội quy, quy định …của Công ty và BCH Công trường

· Tham gia đầy đủ các cuộc họp, hội thảo, huấn luyện …..do Công ty hoặc công trường tổ chức

· Đề xuất các giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả công việc

· Thực hiện các công việc theo sự phân công của người quản lý trực tiếp

Làm việc tại các dự án ở KCN Đồng Văn, Hà Nam

Yêu Cầu Công Việc

·   Trình độ học vấn:

  Tốt nghiệp Trung cấp trở lên ngành bảo hộ lao động hoặc khối các ngành kỹ thuật

·   Chuyên môn: Cán bộ ATLĐ công trường

·   Ngoại ngữ: Tiếng Anh (nếu có)

·   Kinh nghiệm:

 Từng đảm nhiệm các vị trí cán bộ an toàn tại các công ty xây dựng tối thiếu 01 năm.

·   Kỹ năng:

- Quan sát và nhận định, phân tích rủi ro tại khu vực mà mình phụ trách;

- Giải quyết các vấn đề tại khu vực trước khi trình bày báo cáo lên cấp trên

·   Yêu cầu khác:

- Tuyệt đối không có hành vi móc nối hoặc bao che các đối tượng vi phạm an toàn trên công trường.

- Tính tình phải dứt khoát, cứng rắn và giao tiếp rõ ràng được với mọi người xung quanh, không cả nể, kiên quyết xử lý các vi phạm.

Địa điểm làm việc

Hà Nội
79 Lạc Trung, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Trung cấp
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
81 Phố Lạc Trung, Quận Hai Bà Trưng

Được thành lập từ năm 1993, DELTA Group là Tập đoàn Xây dựng tư nhân có tuổi đời lâu nhất tại Việt Nam, chuyên thi công các công trình dân dụng và công nghiệp. Đây cũng là doanh nghiệp đã tiên phong áp dụng thành công nhiều công nghệ xây dựng mới, từ biện pháp thi công cho tới sản xuất vật liệu xây dựng thân thiện môi trường. Với trình độ vượt trội về công nghệ xây dựng và quản lý tổng thầu, Delta Group thường xuyên đồng hành trong những dự án bất động sản đẳng cấp nhất.

Luôn giữ vị trí một trong những Tập đoàn xây dựng lớn mạnh nhất Việt Nam, CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA đã chứng tỏ tiềm lực mạnh mẽ trong các lĩnh vực như xây dựng công trình, tư vấn thiết kế, sản xuất vật liệu xây dựng và phát triển mạnh lĩnh vực tổng thầu với sự vượt trội về trình độ quản lý lẫn kỹ thuật công nghệ. Nhờ sự nhiệt huyết và nỗ lực nâng cao chuyên môn không ngừng nghỉ của một tập thể vững mạnh, tại lĩnh vực nào Delta Group cũng gặt hái được những thành tựu đáng nhớ.

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia các loại BHXH, BHYT, BHTN, … theo quy định của Nhà nước.

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Du lịch/nghỉ mát hàng năm
  • Các hoạt động thể chất
  • Team building cuối tuần 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1993, Delta Group hành lập với chưa tới 100 nhân sự đầu tiên chủ yếu là xuất thân từ Trung tâm nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật xây dựng của Trường Đại Học Xây Dựng.
  • Năm 1994, xác định phương hướng thực hiện các dự án đòi hỏi chuyên môn cao, khác biệt, vừa thiết kế và thi công theo mô hình chìa khóa trao tay.
  • Năm 1995, khẳng định được ưu thế cạnh tranh so với nhà thầu nước ngoài trong thi công cọc khoan nhồi.
  • Năm 1996, Bắt đầu thi công tầng hầm theo phương pháp Topdown tại Việt Nam. Công trình Hà Nội Inn (19 Phạm Đình Hổ).
  • Năm 1998, Phát triển lĩnh vực tư vấn thiết kế với việc thành lập Công ty cổ phần tư vấn kiến trúc xây dựng TT-As, Công ty liên doanh Sacidelta với đối tác Pháp.
  • Năm 2003, Thực hiện công nghệ bơm vữa gia cường đáy cọc đầu tiên tại Việt Nam.
  • Năm 2006, Hệ thống quản lý chất lượng đạt chứng nhận 9001:2000.
  • Năm 2009, Mở rộng lĩnh vực sản xuất và kinh doanh sản phẩm cung ứng cho ngành công nghiệp xây dựng.
  • Năm 2010, Chinh phục những công trình có tầng hầm rộng và sâu nhất Việt Nam và Đông Nam Á.
  • Năm 2012, Lấn sân sang lĩnh vực kinh doanh bất động sản. Thành lập công ty cổ phần đầu tư xây dựng và kinh doanh thương mại Bảo Long, Công ty cổ phần phát triển đầu tư Hà Nội Sunrise.
  • Năm 2014, Thành lập Công ty cổ phần xây dựng và ứng dụng công nghệ DELTA – V chuyên thiết kế, thi công các dự án xây dựng quy mô lớn.
  • Năm 2017-nay, Với quy mô nhân sự hơn 2500 nhân viên, trải rộng dự án khắp cả nước, kinh doanh đa ngành nghề, trở thành một trong Top 5 Tập đoàn xây dựng lớn nhất Việt Nam.

Mission

  • Với các đối tác – các quý khách hàng, Delta Group luôn cam kết sẽ đảm bảo chất lượng, tiến độ và tuân thủ những quy định của pháp luật về an ninh, an toàn lao động, vệ sinh môi trường. Delta Group đã tham gia triển khai hàng loạt dự án tầm cỡ, có chất lượng và hiệu quả kinh tế cao nhờ vào những giải pháp tổng thể tối ưu về thiết kế, thi công, vật liệu, thiết bị.
  • Đối với xã hội, Delta Group hiểu rằng “trao đi là nhận lại”, sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp luôn gắn bó chặt chẽ với ý thức và trách nhiệm cộng đồng. Không chỉ xây dựng môi trường phát triển toàn diện cho người lao động, Delta Group còn thường xuyên có các hoạt động từ thiện, hỗ trợ cơ sở vật chất giáo dục tại vùng sâu, vùng xa, giúp đỡ đồng bào khó khăn. Đây cũng chính là cam kết của Delta Group đối với xã hội và cộng đồng, là mục tiêu phát triển bền vững mà doanh nghiệp luôn hướng tới.

Review TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

3.3
3 review

26/03/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Chế độ đãi ngộ người lao động tốt.

08/10/2024
Kỹ sư Xây dựng tại Hà Nội

Công ty có một số đợt chưa thanh toán lương và phụ cấp đúng tiến độ. Anh em kỹ sư nào đang cân nhắc thì nên tìm hiểu kỹ trước khi vào. (RW)

11/01/2023
Kỹ sư Xây dựng tại Hà Nội

Nơi làm việc tốt, mọi người nhiệt tình, hòa đồng, thân thiện (Indeed)

Công việc của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường là gì?

1. Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường là gì?

Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường (Safety Officer) là một trong số những vị trí rất quan trọng đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng,... Đây là công việc dành cho những người am hiểu đầy đủ về các kiến thức an toàn lao động để thực hiện trách nhiệm giám sát, quản lý và đề xuất các phương án đảm bảo cho các vấn đề an toàn – vệ sinh, an ninh tại các môi trường lao động.

2. Nội dung của công tác an toàn, vệ sinh lao động?

Xây dựng và triển khai hệ thống quy định về an toàn lao động

Công tác an toàn lao động bao gồm việc thiết lập các quy trình, nội quy phù hợp với quy định pháp luật và điều kiện làm việc thực tế của doanh nghiệp. Các tiêu chuẩn kỹ thuật được xây dựng để đảm bảo an toàn khi sử dụng thiết bị, máy móc, và các vật liệu nguy hiểm. Đồng thời, hướng dẫn và quy tắc ứng xử trong các tình huống khẩn cấp như cháy nổ, rò rỉ hóa chất hoặc tai nạn lao động cũng cần được ban hành. Những quy định này là cơ sở quan trọng để doanh nghiệp và người lao động thực hiện đúng trách nhiệm về an toàn.

Đào tạo và nâng cao nhận thức

Việc đào tạo định kỳ cho nhân viên về an toàn lao động là một nội dung quan trọng. Các khóa học bao gồm hướng dẫn cách sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân, cách làm việc an toàn và kỹ năng ứng phó với sự cố. Ngoài ra, việc tuyên truyền qua các hình thức như áp phích, biển cảnh báo, hoặc chiến dịch nội bộ giúp nâng cao nhận thức của nhân viên. Đối với nhân viên mới, việc đào tạo ban đầu kỹ lưỡng là bắt buộc để họ nắm vững các quy định trước khi bắt đầu công việc.

Kiểm tra và giám sát

Công tác kiểm tra và giám sát định kỳ giúp phát hiện và khắc phục các nguy cơ tiềm ẩn về an toàn lao động và vệ sinh môi trường. Nhân viên giám sát cần theo dõi việc tuân thủ quy trình an toàn, từ việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân đến các thao tác kỹ thuật trong công việc. Nếu phát hiện vi phạm, biên bản được lập và các biện pháp xử lý phải được thực hiện kịp thời. Việc giám sát chặt chẽ đảm bảo rằng môi trường làm việc luôn đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn cao nhất.

Điều tra và xử lý tai nạn lao động

Khi xảy ra tai nạn lao động hoặc sự cố, nhân viên an toàn lao động cần tiến hành điều tra nguyên nhân và lập báo cáo chi tiết. Các biện pháp khắc phục và phòng ngừa được đề xuất dựa trên kết quả điều tra để tránh sự cố tương tự trong tương lai. Đồng thời, các bài học kinh nghiệm từ tai nạn cũng được chia sẻ rộng rãi trong nội bộ công ty để nâng cao nhận thức của mọi người. Sự phối hợp với cơ quan chức năng trong xử lý tai nạn giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động và tuân thủ quy định pháp luật.

Đảm bảo vệ sinh lao động và sức khỏe nhân viên

Một trong những nội dung cốt lõi là kiểm soát các yếu tố có hại tại nơi làm việc như tiếng ồn, bụi, hóa chất, hoặc ánh sáng không đủ. Các thiết bị bảo hộ cá nhân phù hợp với từng loại công việc phải được cung cấp đầy đủ và thường xuyên kiểm tra chất lượng. Công ty cũng cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, đặc biệt đối với những người làm việc trong môi trường nguy hiểm. Những nỗ lực này giúp đảm bảo sức khỏe lâu dài cho người lao động và duy trì năng suất làm việc ổn định.

3. Cần làm gì để đảm bảo an toàn lao động?

Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật

Doanh nghiệp cần cập nhật và tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về an toàn lao động và vệ sinh môi trường. Các tiêu chuẩn kỹ thuật cần được áp dụng chặt chẽ trong thiết kế, lắp đặt và vận hành máy móc, thiết bị. Đồng thời, doanh nghiệp phải đảm bảo các thủ tục như kiểm định máy móc định kỳ, kiểm tra sức khỏe nhân viên và báo cáo tình hình an toàn lao động cho cơ quan chức năng. Việc tuân thủ pháp luật không chỉ bảo vệ người lao động mà còn giúp doanh nghiệp tránh các rủi ro pháp lý.

Xây dựng môi trường làm việc an toàn

Doanh nghiệp cần thiết kế nơi làm việc khoa học, giảm thiểu các yếu tố nguy hiểm và có biện pháp cách ly hoặc kiểm soát các nguồn nguy cơ. Hệ thống cảnh báo và các thiết bị bảo vệ như cảm biến khói, hệ thống chữa cháy tự động, hoặc quạt thông gió phải được lắp đặt đầy đủ. Đối với các công việc đặc thù, cần cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động đạt chuẩn như mũ bảo hộ, găng tay, hoặc giày chống trượt. Một môi trường làm việc an toàn sẽ giảm thiểu tối đa nguy cơ xảy ra tai nạn lao động.

Đào tạo và nâng cao nhận thức

Các chương trình đào tạo về an toàn lao động cần được tổ chức định kỳ cho toàn bộ nhân viên, từ nhân viên mới đến các cấp quản lý. Nội dung đào tạo cần bao gồm cách sử dụng thiết bị bảo hộ, ứng phó khẩn cấp và nhận biết nguy cơ tại nơi làm việc. Việc nâng cao nhận thức thông qua các chiến dịch tuyên truyền, poster, hoặc video minh họa cũng rất quan trọng. Khi mỗi nhân viên đều có ý thức tự bảo vệ, môi trường làm việc sẽ trở nên an toàn hơn.

Kiểm tra và giám sát thường xuyên

Doanh nghiệp cần tổ chức các cuộc kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất để phát hiện kịp thời những vi phạm về an toàn lao động. Các thiết bị máy móc, hệ thống điện và dụng cụ làm việc phải được bảo trì thường xuyên để đảm bảo hoạt động ổn định. Nếu phát hiện rủi ro, cần có biện pháp khắc phục ngay lập tức và đưa ra khuyến nghị cải tiến. Việc giám sát chặt chẽ không chỉ nâng cao tính tuân thủ mà còn xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp.

Chuẩn bị và ứng phó với tình huống khẩn cấp

Doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch ứng phó khẩn cấp cho các tình huống như cháy nổ, sự cố hóa chất, hoặc tai nạn lao động nghiêm trọng. Các buổi diễn tập cứu hộ, cứu nạn cần được tổ chức định kỳ để nhân viên quen thuộc với quy trình thoát hiểm và cứu trợ. Trang bị các thiết bị như bình chữa cháy, hộp sơ cứu và hệ thống thông báo khẩn cấp là điều bắt buộc. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp giảm thiểu tổn thất và đảm bảo an toàn tính mạng cho nhân viên khi sự cố xảy ra.

4. Mô tả công việc của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Xây dựng và triển khai các chính sách an toàn lao động

Nhân viên an toàn lao động chịu trách nhiệm xây dựng quy trình, quy định về an toàn và vệ sinh môi trường phù hợp với tiêu chuẩn pháp luật. Họ thực hiện phân tích rủi ro tại nơi làm việc và đề xuất các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động. Các chương trình đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động được tổ chức định kỳ cho nhân viên. Công việc này đảm bảo mọi hoạt động sản xuất được thực hiện trong môi trường an toàn và giảm thiểu nguy cơ xảy ra sự cố.

Giám sát việc tuân thủ các quy định an toàn

Nhân viên kiểm tra và giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động và môi trường tại nơi làm việc. Họ thường xuyên kiểm tra các thiết bị, máy móc để đảm bảo hoạt động ổn định và không gây nguy hiểm. Nếu phát hiện vi phạm, họ lập báo cáo và đưa ra biện pháp khắc phục ngay lập tức. Công việc này giúp đảm bảo môi trường làm việc luôn được kiểm soát chặt chẽ.

Xử lý và điều tra sự cố lao động

Khi xảy ra tai nạn lao động hoặc sự cố về môi trường, nhân viên an toàn lao động chịu trách nhiệm điều tra nguyên nhân và lập báo cáo chi tiết. Họ làm việc với các bộ phận liên quan để triển khai các biện pháp cải thiện nhằm ngăn ngừa sự cố tương tự. Các bài học rút ra từ sự cố được chia sẻ rộng rãi trong công ty để nâng cao nhận thức. Việc này giúp công ty hạn chế tổn thất và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về môi trường

Nhân viên theo dõi các thay đổi về pháp luật và quy định liên quan đến an toàn lao động và môi trường. Họ cập nhật kịp thời các chính sách nội bộ để đáp ứng yêu cầu của pháp luật và các tiêu chuẩn quốc tế. Các báo cáo về môi trường và an toàn lao động được lập định kỳ và nộp cho cơ quan chức năng. Điều này giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý và cải thiện hình ảnh với cộng đồng.

Tư vấn cải tiến môi trường làm việc

Nhân viên đưa ra các đề xuất để cải thiện môi trường làm việc, từ thiết kế không gian an toàn đến việc sử dụng các vật liệu thân thiện với môi trường. Họ hợp tác với các phòng ban để đưa ra các giải pháp sáng tạo, giúp nâng cao hiệu quả làm việc và đảm bảo sức khỏe cho nhân viên. Các sáng kiến xanh và bền vững cũng được khuyến khích áp dụng để giảm thiểu tác động xấu đến môi trường. Việc này góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp có trách nhiệm với xã hội.

5. Lương của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường có cao không?

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường  theo số năm kinh nghiệm.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh An toàn 

2.500.000 – 3.500.000 đồng/tháng

1 – 3 năm

Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

5.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng

3 – 5 năm

Chuyên viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

8.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng

5 – 7 năm

Quản lý An toàn lao động và vệ sinh môi trường

12.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên giám sát an toàn thực phẩm tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên giám sát an toàn công trình tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường tuyển dụng 

Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường có mức lương bao nhiêu?

91-156 triệu /năm
Tổng lương
84-144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7-12 triệu
/năm

Lương bổ sung

91-156 triệu

/năm
91 M
156 M
78 M 195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường?

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

  • Tốt nghiệp các chuyên ngành An toàn vệ sinh lao động, Bảo hộ lao động... hoặc các ngành liên quan;
  • Đọc hiểu và nắm rõ luật lao động, các văn bản pháp luật, nghị quyết, nghị định... quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ cho các cơ quan có thẩm quyền ban hành;
  • Có kiến thức về an toàn trong thi công trong lĩnh vực hoạt động của công ty, có chứng chỉ an toàn lao động;

Yêu cầu kỹ năng sắp xếp công việc

Mỗi ngày Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường thường phải quản lý nhiều người, nhiều đầu việc khác nhau. Nếu không biết cách sắp xếp thời gian hay sắp xếp nhiệm vụ họ sẽ rất khó để quản lý hết thảy khối lượng công việc. Vì vậy, nếu Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường sở hữu kỹ năng sắp xếp tốt, họ sẽ biết cách để ưu tiên những đầu việc quan trọng để xử lý trước, giải quyết từng công việc một cách chính xác và kịp tiến độ.

Yêu cầu kỹ năng xử lý tình huống

Trong quá trình làm việc không thể không tránh khỏi những mâu thuẫn hay các sự cố bất ngờ trong công việc. Những lúc này, Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường sẽ phải trực tiếp đứng ra xử lý sao cho ổn thỏa, tránh những tranh chấp ảnh hưởng đến công việc. Vì vậy, kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường biết cách giải quyết vấn đề một cách thông minh.

Yêu cầu khả năng giao tiếp

Vị trí Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường đòi hỏi phải phối hợp với rất nhiều người để thực hiện tốt dự án. Do đó kỹ năng giao tiếp là yếu tố quan trọng giúp bạn xây dựng được mối quan hệ với những người khác như kiến trúc sư, kỹ sư, công nhân, v.v., nhờ đó tạo nên sự phối hợp nhịp nhàng trong công việc và đem lại kết quả tốt nhất trong quá trình thi công dự án.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này

1. Thực tập sinh an toàn

Mức lương: 2.5 - 3.5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh An toàn là người đang tham gia vào một chương trình thực tập trong lĩnh vực An toàn, Sức khỏe và Môi trường (EHS), trong đó họ được cung cấp cơ hội học tập và trải nghiệm thực tế về các quy trình, tiêu chuẩn và nghiên cứu liên quan đến an toàn lao động, sức khỏe và môi trường làm việc.

>> Đánh giá: Họ thường hỗ trợ các nhiệm vụ liên quan đến việc kiểm tra và đánh giá các nguy cơ an toàn trong môi trường làm việc, giúp thực hiện các kiểm tra định kỳ và báo cáo các vấn đề liên quan. Và có thể tham gia vào việc tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo về an toàn cho nhân viên, bao gồm việc hướng dẫn sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và các quy trình an toàn.

2. Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Mức lương: 5 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường (Safety Officer) hay người giám sát an toàn là một trong số những vị trí rất quan trọng đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng,... Đây là công việc dành cho những người am hiểu đầy đủ về các kiến thức an toàn lao động để thực hiện trách nhiệm giám sát, quản lý và đề xuất các phương án đảm bảo cho các vấn đề an toàn – vệ sinh, an ninh tại các môi trường lao động.

>> Đánh giá: Do yêu cầu ngày càng cao về bảo vệ môi trường và an toàn lao động, nhu cầu tuyển dụng nhân viên có chuyên môn trong lĩnh vực này ngày càng lớn. Doanh nghiệp thường phải đầu tư vào đào tạo và nâng cao năng lực cho nhân viên ATLD và VSMT. Những người có kinh nghiệm và chứng chỉ chuyên môn trong lĩnh vực này thường được các doanh nghiệp săn đón và trả lương cao hơn.

3. Chuyên viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Mức lương: 8 - 25 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chuyên viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường là người xây dựng biện pháp an toàn thi công tại công trường: khảo sát điều kiện thi công, khoanh vùng cảnh báo nguy hiểm, đề xuất các nội quy, quy định về ATLĐ cho công trường, lập sơ đồ an toàn, bố trí biển báo tại các khu vực thi công... Chịu trách nhiệm tổ chức và giám sát đào tạo, huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho cán bộ CNV theo luật định.

>> Đánh giá: Họ đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe của nhân viên và giảm thiểu rủi ro thiệt hại về tài sản và môi trường. Việc duy trì một môi trường làm việc an toàn giúp tăng cường hiệu suất làm việc và giảm thiểu sự gián đoạn trong hoạt động.

4. Quản lý An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Mức lương: 12 - 30 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Quản lý An toàn lao động và vệ sinh môi trường chính là người chịu trách nhiệm toàn bộ công việc liên quan đến An toàn lao động và vệ sinh môi trường của toàn bộ công ty theo trách nhiệm được giao.  Dẫn dắt quy trình làm việc trong một dự án lớn, Chịu trách nhiệm tổ chức và giám sát đào tạo, huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho cán bộ CNV theo luật định; kiểm tra tuân thủ biện pháp an toàn tại công trường về con người, thiết bị kiểm soát chất lượng và đề xuất mua sắm bảo hộ lao động phù hợp với điều kiện làm việc của công trường. Điều tra, lập hồ sơ, xử lý, báo cáo khi xảy ra sự cố an toàn.

>> Đánh giá: Họ không chỉ giám sát và thực hiện các biện pháp an toàn và bảo vệ môi trường mà còn đóng vai trò lãnh đạo trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược dài hạn về an toàn và bảo vệ môi trường. Họ giúp thiết lập văn hóa an toàn trong toàn doanh nghiệp. Và đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý về an toàn lao động và môi trường, từ đó tránh các hình phạt và bảo vệ uy tín của doanh nghiệp.

5 bước giúp Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao Kiến thức và Kỹ năng Chuyên môn

Đăng ký tham gia các khóa đào tạo nâng cao, hội thảo chuyên ngành, và chứng chỉ chuyên môn. Cập nhật các quy định mới, công nghệ và phương pháp quản lý an toàn và môi trường. Theo dõi các tài liệu, sách, báo cáo nghiên cứu mới nhất trong lĩnh vực ATLD và VSMT để nắm bắt các xu hướng và thực tiễn tốt nhất.

Xây dựng Kỹ năng Quản lý và Lãnh đạo

Học hỏi và thực hành các kỹ năng quản lý dự án, lãnh đạo nhóm, và kỹ năng giao tiếp hiệu quả. Tham gia vào các khóa học về quản lý và lãnh đạo nếu có thể. Chủ động nhận thêm trách nhiệm và đảm nhận các dự án quan trọng. Điều này cho thấy khả năng của bạn trong việc điều hành và quản lý các nhiệm vụ lớn hơn.

Tăng Cường Mạng lưới Quan hệ và Xây dựng Danh tiếng

Tham gia vào các tổ chức chuyên ngành, nhóm mạng lưới và cộng đồng ATLD và VSMT. Mở rộng mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành để học hỏi và tìm kiếm cơ hội mới. Thể hiện khả năng giải quyết vấn đề, đưa ra giải pháp sáng tạo và đóng góp vào thành công của các dự án. Điều này giúp xây dựng danh tiếng tốt và sự tín nhiệm trong mắt đồng nghiệp và cấp trên.

Hiệu suất và Kết quả Đạt được

Đảm bảo rằng bạn thực hiện công việc của mình với hiệu suất cao. Đặt mục tiêu rõ ràng và đo lường kết quả công việc của bạn. Cung cấp các báo cáo chi tiết về những thành tựu và cải tiến bạn đã thực hiện. Chủ động tìm kiếm phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp để cải thiện kỹ năng và hiệu suất của bạn. Áp dụng những ý kiến này để phát triển và hoàn thiện hơn.

Thể hiện Tinh thần Đổi mới và Sáng tạo

Đưa ra các ý tưởng và sáng kiến để cải thiện quy trình an toàn lao động và bảo vệ môi trường. Đề xuất các biện pháp mới để nâng cao hiệu quả công việc và giảm thiểu rủi ro. Linh hoạt trong việc áp dụng các công nghệ mới và phương pháp tiếp cận sáng tạo. Điều này giúp bạn nổi bật và cho thấy khả năng ứng phó với sự thay đổi.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên dọn vệ sinh đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên vệ sinh môi trường đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo