Top 10 việc làm lương cao trong ngành bất động sản

Khám phá top 10 công việc có mức lương hấp dẫn nhất trong ngành bất động sản. Cơ hội nghề nghiệp, yêu cầu kỹ năng và tiềm năng phát triển chi tiết tại đây.

1. Ngành bất động sản là gì 

Bất động sản (Real Estate) là thuật ngữ dùng để chỉ tài sản không thể di dời, bao gồm đất đai và những gì gắn liền với đất như nhà ở, công trình xây dựng, cây lâu năm... Trong kinh doanh, bất động sản còn là một ngành nghề chuyên về các hoạt động mua bán, cho thuê, đầu tư và phát triển các tài sản này để sinh lời.

Ngành bất động sản đóng vai trò là xương sống trong phát triển hạ tầng và đô thị, là nền tảng cho đời sống cư dân và sự vận hành của nền kinh tế hiện đại.

Phân loại bất động sản

Dựa trên mục đích sử dụng và tính chất tài sản, bất động sản được chia thành 3 nhóm chính:

  • Bất động sản nhà ở: Bao gồm nhà riêng, chung cư, biệt thự, căn hộ cao cấp, nhà phố thương mại (shophouse)...
  • Bất động sản thương mại và dịch vụ: Như văn phòng cho thuê, khách sạn, trung tâm thương mại, nhà hàng...
  • Bất động sản công nghiệp & hạ tầng: Bao gồm nhà xưởng, kho bãi, khu công nghiệp, bất động sản logistic và đất nền phát triển dự án.

Ngoài ra, còn có các loại hình đặc biệt như bất động sản nghỉ dưỡng (condotel, biệt thự biển), bất động sản nông nghiệp, hay bất động sản xanh – đang nổi lên như một xu hướng mới.

Tầm quan trọng của ngành bất động sản

Không thể không nhắc đến vai trò quan trọng của ngành bất động sản trong nền kinh tế. Đây là lĩnh vực có sức lan tỏa mạnh mẽ, ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều ngành nghề khác như xây dựng, ngân hàng, nội thất, công nghệ, luật, bảo hiểm... Khi thị trường bất động sản phát triển ổn định, nó không chỉ tạo công ăn việc làm cho hàng triệu lao động mà còn góp phần tăng trưởng GDP, thúc đẩy tiêu dùng và nâng cao chất lượng sống cho toàn xã hội. Tại nhiều quốc gia, bất động sản đóng góp từ 10 – 20% tổng sản phẩm quốc nội (GDP), cho thấy tầm ảnh hưởng rất lớn của ngành này.

Trong giai đoạn 2024–2025, ngành bất động sản đang chứng kiến nhiều xu hướng chuyển mình mạnh mẽ. Các dự án bất động sản xanh, thông minh – ứng dụng công nghệ AI, IoT vào quản lý và vận hành – đang được ưa chuộng. Bên cạnh đó, do quỹ đất trung tâm ngày càng khan hiếm và giá cao, nhiều nhà đầu tư chuyển hướng sang vùng ven đô và các đô thị vệ tinh, tạo động lực phát triển cho những khu vực này. Đặc biệt, bất động sản công nghiệp và bất động sản logistics đang “lên ngôi” nhờ làn sóng chuyển dịch sản xuất toàn cầu hậu COVID-19. Cùng với đó, công nghệ số hóa – qua các nền tảng proptech – đang giúp thị trường vận hành minh bạch, hiệu quả và thuận tiện hơn bao giờ hết.

Tài liệu VietJack

2. Những trường đào tạo ngành bất động sản 

Các trường đại học đào tạo ngành bất động sản uy tín tại Việt Nam

Dưới đây là một số trường đại học tiêu biểu có chương trình đào tạo chính quy ngành hoặc chuyên ngành bất động sản:

Trường Đại học Kinh tế TP. HCM (UEH)

Trường Đại học Kinh tế TP. HCM (UEH) là một trong những cơ sở đào tạo uy tín hàng đầu trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý tại Việt Nam. Trong đó, chuyên ngành Kinh doanh bất động sản, trực thuộc Khoa Kinh doanh Thương mại, được đánh giá cao nhờ chương trình đào tạo bài bản, kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết và thực tiễn.

Trường Đại học Tài chính – Marketing (UFM)

Trường Đại học Tài chính – Marketing (UFM) là một trong những trường đại học đào tạo thế mạnh về lĩnh vực tài chính, quản trị và marketing tại Việt Nam. Trong đó, chuyên ngành Kinh doanh bất động sản, thuộc Khoa Quản trị Kinh doanh, mang đến chương trình học hiện đại với sự kết hợp hài hòa giữa các kiến thức về tài chính, marketing và đầu tư bất động sản. 

Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) – Hà Nội

Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) – Hà Nội là một trong những cơ sở đào tạo hàng đầu cả nước về kinh tế, quản lý và kinh doanh. Chuyên ngành Kinh doanh bất động sản và quản lý đất đai của trường được đánh giá cao, đặc biệt vì NEU là một trong những trường tiên phong tại miền Bắc đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực bất động sản. Chương trình giảng dạy được thiết kế cập nhật sát với xu hướng thị trường, chú trọng tính ứng dụng thực tiễn, giúp sinh viên nắm bắt nhanh nhạy với các biến động và cơ hội trong ngành.

Trường Đại học Mở TP. HCM

Trường Đại học Mở TP. HCM là một trong những cơ sở giáo dục đại học công lập nổi bật với định hướng mở, linh hoạt và tạo điều kiện học tập cho nhiều đối tượng. Ngành Kinh doanh bất động sản tại trường được thiết kế phù hợp cho cả sinh viên chính quy và người đi làm có nhu cầu học liên thông hoặc học thêm văn bằng hai. Với mức học phí hợp lý cùng chương trình đào tạo linh hoạt, sinh viên có thể dễ dàng kết hợp giữa việc học và làm.

Trường Đại học Xây dựng Hà Nội (HUCE)

Trường Đại học Xây dựng Hà Nội (HUCE) là một trong những trường đại học kỹ thuật hàng đầu tại Việt Nam, đặc biệt có thế mạnh trong lĩnh vực xây dựng và quy hoạch đô thị. Ngành Quản lý bất động sản tại HUCE được thiết kế theo định hướng kỹ thuật, gắn chặt với các lĩnh vực xây dựng, hạ tầng và phát triển đô thị. Chương trình học tập trung vào các môn như quy hoạch, phát triển dự án, quản lý vận hành tòa nhà, kỹ thuật hạ tầng…, phù hợp với những sinh viên có định hướng làm việc trong mảng phát triển dự án bất động sản, quản lý kỹ thuật và điều hành đô thị.

Các khóa học ngắn hạn, chứng chỉ nghề về bất động sản

Ngoài các trường đại học, hiện nay có rất nhiều trung tâm đào tạo, học viện và khóa học online cung cấp chương trình đào tạo ngắn hạn về bất động sản. Các khóa học này thường kéo dài từ vài ngày đến vài tháng, phù hợp với: Người đi làm, muốn chuyển nghề sang lĩnh vực bất động sản; Các bạn môi giới cần nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng bán hàng; Người đầu tư cá nhân muốn hiểu rõ hơn về pháp lý, phân tích thị trường, định giá tài sản.

Một số đơn vị nổi bật:

  • Học viện bất động sản Việt Nam (VARS Academy)
  • Viện Đào tạo Doanh nhân Top Olympia
  • Các nền tảng học trực tuyến như Edumall, Unica, Kyna, Udemy với khóa học về môi giới, đầu tư, marketing bất động sản…

3. Top 10 công việc lương cao ngành bất động sản 

Chuyên viên môi giới bất động sản (Sales)

Chuyên viên môi giới bất động sản là người đóng vai trò kết nối giữa người mua và người bán, hoặc giữa bên cho thuê và bên thuê bất động sản. Công việc chính bao gồm: tìm kiếm và tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm phù hợp với nhu cầu, tổ chức các buổi tham quan thực tế (site tour), đàm phán giá cả, hỗ trợ hoàn thiện thủ tục pháp lý và chốt giao dịch. Ngoài ra, chuyên viên môi giới còn tham gia các hoạt động marketing, đăng tin rao bán, xây dựng mối quan hệ khách hàng, và cập nhật thông tin thị trường liên tục.

Đây là vị trí tuyến đầu trong hệ thống phân phối sản phẩm bất động sản, có ảnh hưởng lớn đến doanh số và uy tín của doanh nghiệp. Dù công việc áp lực cao, nhưng đổi lại thu nhập rất hấp dẫn nếu bạn có kỹ năng tốt và chăm chỉ.

Thu nhập của một chuyên viên môi giới bất động sản không cố định, mà thường bao gồm hai phần:

  • Lương cứng: Dao động từ 4 – 10 triệu đồng/tháng, tùy theo công ty và vị trí.
  • Hoa hồng từ giao dịch: Từ 1% – 3% giá trị sản phẩm (tức vài chục triệu đến hàng trăm triệu đồng/giao dịch).

Tổng thu nhập trung bình thường từ 15 – 50 triệu đồng/tháng với người mới, và có thể đạt tới 100 triệu đồng trở lên/tháng đối với người có năng lực tốt hoặc bán sản phẩm cao cấp (biệt thự, condotel, đất nền dự án...).

Đây là công việc không yêu cầu bằng cấp chuyên ngành, nên rất phù hợp với người ít kinh nghiệm hoặc muốn chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, để làm tốt và phát triển lâu dài, bạn nên có:

  • Bằng tốt nghiệp THPT trở lên, ưu tiên có kiến thức về kinh doanh, marketing, tài chính hoặc luật.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, ngoại hình ưa nhìn, tự tin.
  • Khả năng thuyết phục, tư duy dịch vụ và nắm bắt tâm lý khách hàng.
  • Tính kiên trì, chịu được áp lực doanh số.
  • Biết sử dụng máy tính, mạng xã hội, và các công cụ marketing online là lợi thế lớn.

Hầu hết các công ty bất động sản hiện nay đều có chương trình đào tạo nội bộ, giúp nhân viên mới nhanh chóng làm quen với sản phẩm, quy trình bán hàng và kỹ năng xử lý tình huống.

Nghề môi giới bất động sản là cánh cửa đầu tiên và phổ biến nhất để bước chân vào ngành này. Với kinh nghiệm tích lũy và hồ sơ giao dịch tốt, bạn hoàn toàn có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như: Trưởng nhóm kinh doanh (Team Leader); Giám đốc sàn giao dịch; Chuyên viên đầu tư/Phát triển dự án; Chuyên gia đào tạo bán hàng bất động sản. Thậm chí, nhiều người khởi đầu là môi giới sau vài năm đã trở thành nhà đầu tư độc lập hoặc mở công ty riêng. 

Thị trường bất động sản Việt Nam ngày càng phát triển, đặc biệt là ở các thành phố lớn như TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Dương, nên nhu cầu tuyển dụng vị trí môi giới luôn rất cao. Đây là công việc vừa có cơ hội làm giàu rõ rệt, vừa là nền tảng vững chắc nếu bạn muốn phát triển lâu dài trong ngành bất động sản.

>>> Tìm việc Chuyên viên môi giới bất động sản

Tài liệu VietJack

Chuyên viên tư vấn bất động sản cao cấp (Luxury/High-end Agent)

Chuyên viên tư vấn bất động sản cao cấp là người trực tiếp làm việc với các khách hàng thuộc phân khúc trung lưu, thượng lưu hoặc giới đầu tư, chuyên cung cấp các sản phẩm có giá trị cao như biệt thự, villa nghỉ dưỡng, căn hộ cao cấp, penthouse, shophouse, bất động sản nghỉ dưỡng 5 sao….

Công việc của họ không chỉ dừng lại ở việc giới thiệu sản phẩm, mà còn bao gồm: tư vấn chiến lược đầu tư, phân tích tiềm năng sinh lời, hỗ trợ quy trình tài chính – pháp lý và đồng hành cùng khách hàng trong toàn bộ hành trình giao dịch. Ngoài ra, chuyên viên ở phân khúc này còn phải tham dự sự kiện cao cấp, xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp và thiết lập mối quan hệ bền vững với khách VIP.

Đây là công việc đòi hỏi sự tinh tế, am hiểu thị trường và kỹ năng dịch vụ cao cấp – không đơn thuần là “bán nhà”, mà là cung cấp giải pháp đầu tư – an cư đẳng cấp.

Chuyên viên tư vấn bất động sản cao cấp có mức thu nhập cao hơn mặt bằng chung do giá trị sản phẩm lớn và tỷ lệ hoa hồng hấp dẫn.

  • Lương cứng: Dao động từ 6 – 15 triệu đồng/tháng, tùy công ty và cấp bậc.
  • Hoa hồng: Từ 1% – 2% giá trị sản phẩm (ví dụ: bán một căn biệt thự trị giá 20 tỷ, hoa hồng có thể lên đến 200 – 400 triệu đồng/giao dịch).

Thu nhập trung bình từ 25 – 70 triệu đồng/tháng, có thể vượt mốc 100 – 300 triệu/tháng nếu chốt được các sản phẩm lớn hoặc dự án cao cấp hot.

Đây là công việc không nhất thiết phải có bằng đại học, nhưng yêu cầu rất cao về kỹ năng, ngoại hình và sự chuyên nghiệp. Một số tiêu chí thường được nhà tuyển dụng đánh giá:

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên; có nền tảng kinh doanh, tài chính, luật hoặc ngoại ngữ là lợi thế.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tư duy dịch vụ xuất sắc.
  • Ngoại hình ưa nhìn, phong thái đĩnh đạc, tự tin, phù hợp với khách hàng cao cấp.
  • Có hiểu biết về pháp lý, quy hoạch, tài chính và đầu tư bất động sản.
  • Khả năng ngoại ngữ (đặc biệt là tiếng Anh) là điểm cộng lớn khi làm việc với khách hàng nước ngoài.
  • Thành thạo công nghệ, mạng xã hội, các công cụ chăm sóc khách hàng (CRM) để nâng cao hiệu suất làm việc.

Ngoài ra, nhiều công ty cao cấp còn tổ chức đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tư vấn cho phân khúc luxury, giúp nhân viên mới thích nghi nhanh chóng với môi trường chuyên nghiệp.

Tư vấn bất động sản cao cấp là một trong những công việc có tiềm năng thu nhập và phát triển sự nghiệp bền vững nhất trong ngành. Khi đã xây dựng được uy tín cá nhân và mạng lưới khách hàng chất lượng, bạn có thể trở thành: Chuyên gia tư vấn chiến lược đầu tư; Trưởng nhóm kinh doanh, Giám đốc kinh doanh phân khúc cao cấp; Cố vấn độc lập hoặc nhà đầu tư cá nhân; Mở công ty môi giới phân khúc cao cấp riêng, phục vụ tệp khách hàng thân thiết.

>>> Tìm việc Chuyên viên tư vấn bất động sản cao cấp

Chuyên viên nghiên cứu thị trường bất động sản

Chuyên viên nghiên cứu thị trường bất động sản là người chịu trách nhiệm thu thập, phân tích và đánh giá dữ liệu thị trường nhằm cung cấp thông tin hỗ trợ cho việc ra quyết định chiến lược của doanh nghiệp. Công việc này đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các phòng ban như kinh doanh, marketing, đầu tư và phát triển dự án hiểu rõ hơn về xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và mức độ cạnh tranh giữa các sản phẩm bất động sản.

So với các vị trí như môi giới hay tư vấn bán hàng, công việc của chuyên viên nghiên cứu thị trường thiên về tư duy logic, phân tích và ra quyết định dựa trên số liệu. Đây là công việc ít khi phải tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, không chịu áp lực doanh số, nhưng lại yêu cầu cao về khả năng tổng hợp thông tin và nhìn nhận thị trường một cách chiến lược.

Chuyên viên nghiên cứu thị trường có mức thu nhập tương đối ổn định và tăng theo kinh nghiệm:

  • Mức lương khởi điểm: 8 – 15 triệu đồng/tháng.
  • Người có kinh nghiệm 2 – 3 năm: 18 – 25 triệu/tháng.
  • Chuyên gia nghiên cứu cấp cao (Senior Analyst): Có thể đạt 30 – 50 triệu/tháng, đặc biệt nếu làm ở các tập đoàn lớn hoặc công ty nước ngoài.

Ngoài lương cố định, một số công ty còn có thưởng theo dự án, thưởng hiệu quả theo KPI báo cáo hoặc khi góp phần đưa ra chiến lược thành công.

Để theo đuổi vị trí này, bạn cần có kiến thức nền tảng vững vàng và một số kỹ năng phân tích chuyên sâu:

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học các ngành như bất động sản, kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh, thống kê hoặc marketing.
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu: Thành thạo Excel, phần mềm phân tích như SPSS, Power BI, hoặc các nền tảng khảo sát thị trường.
  • Tư duy logic, khả năng xử lý thông tin và tổng hợp báo cáo.
  • Kỹ năng viết và trình bày báo cáo rõ ràng, súc tích.
  • Biết sử dụng công cụ vẽ biểu đồ, sơ đồ tư duy (mindmap, infographic) để minh họa dữ liệu là một lợi thế.
  • Khả năng làm việc nhóm và giao tiếp nội bộ để phối hợp cùng bộ phận kinh doanh, marketing, pháp lý...

Với vai trò ngày càng quan trọng trong việc ra quyết định chiến lược và phát triển dự án, chuyên viên nghiên cứu thị trường có nhiều hướng phát triển lâu dài: Thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng nghiên cứu thị trường, Chuyên gia phân tích thị trường cấp cao; Chuyển hướng sang làm quản lý sản phẩm (Product Manager), định giá đầu tư, hoặc tư vấn chiến lược phát triển dự án; Làm việc cho các công ty nghiên cứu độc lập, tập đoàn đầu tư lớn, hoặc các đơn vị tư vấn tài chính, định giá bất động sản; Tham gia viết báo cáo thị trường chuyên sâu, xuất bản whitepaper, hoặc trở thành chuyên gia cố vấn thị trường cho báo chí, truyền thông.

Trong kỷ nguyên dữ liệu và công nghệ, vai trò của người nghiên cứu thị trường càng trở nên quan trọng – giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về khách hàng, thị trường và từ đó đưa ra những quyết định đúng đắn, chính xác hơn.

>>> Tìm việc Chuyên viên nghiên cứu thị trường

Tài liệu VietJack

Nhân viên Marketing bất động sản

Nhân viên Marketing bất động sản là người chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược truyền thông, quảng bá dự án và thu hút khách hàng tiềm năng cho công ty hoặc chủ đầu tư. Công việc hàng ngày của một nhân viên marketing bất động sản khá đa dạng. Họ thường đảm nhiệm việc lên kế hoạch truyền thông cho từng dự án, bao gồm chọn kênh truyền thông phù hợp (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, Zalo, báo chí, truyền hình, email marketing…), triển khai nội dung quảng cáo, quản lý ngân sách, theo dõi hiệu quả chiến dịch và điều chỉnh cho phù hợp. Ngoài ra, họ cũng chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung hấp dẫn, thiết kế hình ảnh, video giới thiệu dự án và thông tin bán hàng.

Mức thu nhập của nhân viên marketing bất động sản khá linh hoạt, phụ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và quy mô doanh nghiệp. Cụ thể:

  • Mức lương khởi điểm: khoảng 8 – 12 triệu đồng/tháng cho người mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm.
  • Mức lương trung bình: từ 12 – 18 triệu đồng/tháng, phổ biến ở các sàn giao dịch lớn, công ty có nhiều dự án triển khai.
  • Nhân viên marketing có từ 2 – 3 năm kinh nghiệm hoặc biết chạy quảng cáo, viết nội dung tốt có thể đạt 20 – 30 triệu đồng/tháng.
  • Marketing Leader hoặc Digital Marketing Manager có thể nhận mức thu nhập từ 35 – 60 triệu đồng/tháng, chưa kể thưởng theo hiệu quả chiến dịch.

Ngoài lương cố định, một số công ty còn thưởng KPI hoặc chia phần trăm doanh số nếu chiến dịch mang lại lượng khách hàng chất lượng.

Để theo đuổi vị trí này, bạn không bắt buộc phải tốt nghiệp ngành bất động sản, nhưng cần có kiến thức nền tảng tốt về marketing, truyền thông và thị trường bất động sản.

  • Bằng cấp: Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Thương mại điện tử hoặc các ngành liên quan.
  • Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo các công cụ quảng cáo như Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads; sử dụng tốt các phần mềm thiết kế (Canva, Photoshop cơ bản), dựng video cơ bản, viết content marketing, tạo landing page.
  • Tư duy sáng tạo và khả năng phân tích dữ liệu: Biết đánh giá hiệu quả quảng cáo, phân tích insight khách hàng và tối ưu chi phí truyền thông là yếu tố then chốt.
  • Hiểu biết về sản phẩm và thị trường bất động sản: Biết rõ các khái niệm như pháp lý dự án, sổ hồng, vị trí vàng, sản phẩm nghỉ dưỡng, condotel, shophouse… sẽ giúp tạo ra nội dung đúng tệp khách hàng.
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Vì thường xuyên phối hợp với sales, thiết kế, kỹ thuật, và ban giám đốc, nên khả năng làm việc nhóm và xử lý tình huống linh hoạt là rất cần thiết.

Marketing bất động sản là một trong những lĩnh vực đang có nhu cầu tuyển dụng cao và nhiều cơ hội phát triển, đặc biệt trong bối cảnh các sàn giao dịch và chủ đầu tư ngày càng chú trọng đến thương hiệu và trải nghiệm khách hàng. Sau một thời gian tích lũy kinh nghiệm, bạn có thể: Thăng tiến lên vị trí Marketing Executive, Marketing Leader, Digital Marketing Manager; Chuyển hướng sang mảng quản lý thương hiệu, phát triển sản phẩm hoặc chiến lược đầu tư nếu có tư duy tổng hợp tốt; Làm việc tự do (freelancer) cho nhiều sàn cùng lúc hoặc mở agency chuyên về marketing bất động sản; Hoặc trở thành chuyên gia tư vấn truyền thông bất động sản – vị trí rất được săn đón hiện nay trong các công ty startup hoặc dự án mới.

>>> Việc làm Nhân viên Marketing bất động sản

Chuyên viên phát triển kinh doanh (Business Development)

Chuyên viên phát triển kinh doanh trong lĩnh vực bất động sản là người chịu trách nhiệm tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới, mở rộng mối quan hệ hợp tác và xây dựng chiến lược tăng trưởng cho doanh nghiệp. Khác với nhân viên bán hàng, người làm phát triển kinh doanh không tập trung vào chốt đơn từng khách lẻ, mà hướng đến việc thiết lập các mối quan hệ dài hạn, ký kết hợp đồng hợp tác, phát triển đối tác chiến lược hoặc mở rộng thị trường mục tiêu.

Công việc thường ngày của chuyên viên phát triển kinh doanh bao gồm việc phân tích thị trường, đánh giá tiềm năng phát triển sản phẩm, xây dựng kế hoạch tiếp cận khách hàng doanh nghiệp hoặc nhà đầu tư lớn. Họ sẽ làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo, đội ngũ đầu tư, pháp lý và marketing để đề xuất giải pháp tăng doanh số và độ phủ thương hiệu. Ví dụ, họ có thể đề xuất mở rộng thị trường sang khu vực mới, ký kết hợp tác phân phối độc quyền với một sàn lớn, hoặc tìm kiếm nhà đầu tư góp vốn phát triển dự án.

Mức lương của chuyên viên phát triển kinh doanh trong bất động sản thường cao hơn mặt bằng chung, do đây là vị trí mang tính chiến lược, đóng góp trực tiếp vào sự tăng trưởng doanh thu và quy mô doanh nghiệp.

  • Mức lương cơ bản: Từ 12 – 18 triệu đồng/tháng cho nhân sự có dưới 2 năm kinh nghiệm.
  • Mức lương trung bình: 20 – 30 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm hoa hồng hoặc thưởng theo hợp đồng ký kết.
  • Chuyên viên cấp cao hoặc Trưởng nhóm phát triển kinh doanh có thể đạt mức lương từ 35 – 60 triệu đồng/tháng, đặc biệt nếu làm việc tại các tập đoàn lớn, chủ đầu tư, hoặc doanh nghiệp có nhiều dự án triển khai.

Ngoài lương cứng, vị trí này thường có hoa hồng cao theo kết quả hợp tác (deal thành công), tiền thưởng cuối năm hoặc thưởng nóng theo dự án.

Vị trí phát triển kinh doanh đòi hỏi người làm không chỉ có kiến thức thị trường mà còn phải sở hữu tư duy chiến lược và kỹ năng đàm phán vượt trội.

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp các ngành liên quan như Quản trị kinh doanh, Marketing, Bất động sản, Kinh tế, Tài chính, Thương mại…
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc: Làm việc với đối tác, nhà đầu tư hoặc chủ doanh nghiệp, nên khả năng thuyết phục, thương lượng và xử lý tình huống là yếu tố then chốt.
  • Tư duy phân tích và lập kế hoạch kinh doanh: Biết đánh giá thị trường, dự báo xu hướng, lập kế hoạch tăng trưởng và xác định kênh khai thác hiệu quả.
  • Hiểu biết sâu về thị trường bất động sản: Nắm rõ các dòng sản phẩm, pháp lý dự án, hành vi người mua – người đầu tư, các yếu tố ảnh hưởng đến giá trị BĐS như quy hoạch, cơ sở hạ tầng…
  • Kỹ năng sử dụng công nghệ và phần mềm CRM, Excel, PowerPoint… để quản lý đối tác, trình bày kế hoạch và báo cáo hiệu quả công việc.

Chuyên viên phát triển kinh doanh là vị trí được các công ty bất động sản săn đón mạnh mẽ, đặc biệt trong bối cảnh thị trường cạnh tranh và cần mở rộng liên tục mạng lưới phân phối – đối tác – khách hàng. Sau vài năm làm việc, bạn hoàn toàn có thể: Thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng phát triển kinh doanh, Giám đốc kinh doanh, hoặc Giám đốc chiến lược thị trường; Trở thành người đứng đầu bộ phận tìm kiếm đối tác chiến lược, phát triển thị phần hoặc mở rộng chi nhánh tại các tỉnh thành; Mở rộng mạng lưới và uy tín cá nhân để làm tư vấn phát triển dự án, hoặc làm freelance, chuyên tư vấn chiến lược tăng trưởng cho các công ty BĐS nhỏ.

>>> Tìm việc Chuyên viên phát triển kinh doanh

Nhân viên chăm sóc khách hàng (CRM)

Nhân viên chăm sóc khách hàng (CRM) trong lĩnh vực bất động sản là người đảm nhận nhiệm vụ duy trì, chăm sóc và phát triển mối quan hệ giữa công ty với khách hàng – từ giai đoạn trước bán, trong bán đến sau bán hàng. Cụ thể, công việc của nhân viên CRM bao gồm: trả lời thắc mắc, hỗ trợ tư vấn thông tin sản phẩm, cập nhật tiến độ dự án, hướng dẫn thanh toán, làm hồ sơ pháp lý, và xử lý các khiếu nại hoặc phản hồi từ khách hàng.

Ngoài ra, nhân viên chăm sóc khách hàng còn thực hiện gọi điện, nhắn tin hoặc gửi email định kỳ để cập nhật tiến độ dự án, lịch thanh toán, lịch bàn giao, hoặc các chương trình ưu đãi đặc biệt dành riêng cho khách hàng cũ. Họ cũng hỗ trợ tổ chức các hoạt động tri ân khách hàng, chương trình giới thiệu người thân, hoặc khảo sát mức độ hài lòng sau mua. 

Mức lương của nhân viên chăm sóc khách hàng bất động sản dao động tùy theo năng lực, kinh nghiệm và quy mô công ty:

  • Nhân viên mới: khoảng 7 – 10 triệu đồng/tháng, phù hợp với người mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm trong ngành.
  • Nhân viên có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm: dao động từ 10 – 15 triệu đồng/tháng.
  • Nhân sự CRM cấp cao hoặc làm việc tại các chủ đầu tư, dự án lớn: có thể nhận mức lương 18 – 25 triệu đồng/tháng.
  • Ngoài lương cố định, nhiều doanh nghiệp còn có thưởng KPI theo mức độ hài lòng của khách hàng, tỷ lệ giữ chân khách, hoặc mức độ giới thiệu khách hàng mới.

Đây là vị trí có thể tiếp cận từ sớm, không bắt buộc phải có bằng cấp chuyên ngành bất động sản nhưng lại yêu cầu rất cao về kỹ năng giao tiếp, thấu hiểu tâm lý và khả năng xử lý tình huống.

  • Bằng cấp: Ưu tiên tốt nghiệp các ngành như Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Dịch vụ khách hàng, Bất động sản, hoặc các ngành xã hội khác.
  • Giao tiếp khéo léo và kiên nhẫn: Đây là kỹ năng quan trọng bậc nhất vì nhân viên CRM thường xuyên tiếp xúc với khách hàng đang gặp khó khăn, bức xúc hoặc cần tư vấn chuyên sâu.
  • Hiểu biết cơ bản về sản phẩm bất động sản: Nắm được quy trình pháp lý, tiến độ dự án, chính sách bán hàng và tài chính sẽ giúp phản hồi khách hàng chính xác, chuyên nghiệp.
  • Sử dụng thành thạo phần mềm CRM: Biết làm việc với các hệ thống như Hubspot, Zoho, Salesforce, hoặc phần mềm nội bộ để quản lý thông tin khách hàng và cá nhân hóa chăm sóc.
  • Tư duy dịch vụ và sự tận tâm: Luôn đặt trải nghiệm của khách hàng lên hàng đầu, sẵn sàng hỗ trợ vượt mong đợi để giữ chân và tạo ấn tượng tích cực.
  • Kỹ năng phối hợp đội nhóm: CRM thường phải phối hợp với nhiều phòng ban, nên cần khả năng truyền đạt rõ ràng, làm việc chủ động và xử lý mâu thuẫn hiệu quả.

Với vai trò ngày càng quan trọng trong chiến lược giữ chân khách hàng và xây dựng thương hiệu, vị trí CRM trong bất động sản đang có nhiều cơ hội phát triển rõ rệt, đặc biệt tại các sàn lớn, chủ đầu tư chuyên nghiệp hoặc các công ty môi giới cao cấp. Nhân sự trong vị trí CRM có các cơ hội cụ thể như: Thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm CRM hoặc Chuyên viên Chăm sóc khách hàng cấp cao sau 2 – 3 năm làm việc; Phát triển theo hướng chuyên sâu như Chuyên gia quản lý trải nghiệm khách hàng (CX), hoặc Chuyên viên phân tích dữ liệu hành vi khách hàng; Chuyển hướng sang các vị trí liên quan như quản lý bán hàng (Sales Admin), chuyên viên đào tạo khách hàng, hoặc quản lý chất lượng dịch vụ.

>>> Tìm việc Nhân viên chăm sóc khách hàng

Trợ lý dự án bất động sản

Trợ lý dự án bất động sản là người đảm nhận vai trò hỗ trợ quản lý, điều phối và giám sát các hoạt động liên quan đến triển khai dự án, từ giai đoạn chuẩn bị đến khi bàn giao hoàn thiện. Công việc của một trợ lý dự án rất đa dạng. Họ sẽ tham gia vào việc lập kế hoạch tổng thể, theo dõi tiến độ thi công, tổng hợp hồ sơ pháp lý, chuẩn bị báo cáo, và đảm bảo các mốc thời gian được thực hiện đúng theo cam kết. Trong quá trình thực hiện, họ cũng sẽ hỗ trợ tổ chức họp dự án, ghi biên bản cuộc họp, theo dõi việc triển khai các hạng mục xây dựng, và cập nhật thông tin thường xuyên cho các bên liên quan.

Mức thu nhập của trợ lý dự án bất động sản khá ổn định và có xu hướng tăng cao theo kinh nghiệm và quy mô dự án:

  • Người mới vào nghề: có thể nhận mức lương từ 8 – 12 triệu đồng/tháng.
  • Trợ lý có từ 1 – 3 năm kinh nghiệm: thường dao động trong khoảng 12 – 20 triệu đồng/tháng.
  • Trợ lý cấp cao hoặc trợ lý điều hành dự án tại các tập đoàn lớn: có thể nhận lương từ 25 – 35 triệu đồng/tháng, chưa kể phụ cấp đi công tác, thưởng dự án, hoặc thưởng theo tiến độ bàn giao.

Một số công ty sẽ cộng thêm khoản thưởng theo tiến độ hoàn thành hoặc phần trăm theo giá trị dự án (thường áp dụng với trợ lý chủ đầu tư).

Để làm tốt vai trò trợ lý dự án, ứng viên cần có kiến thức tổng hợp trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng, quản lý dự án và pháp lý, đồng thời sở hữu kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả.

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp các ngành như Quản lý dự án, Kỹ thuật xây dựng, Kinh tế xây dựng, Bất động sản, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
  • Hiểu biết về quy trình triển khai dự án: Từ giai đoạn xin phép đầu tư, thiết kế, thi công, đến pháp lý, bàn giao, bảo trì… là nền tảng bắt buộc.
  • Kỹ năng quản lý thời gian và xử lý công việc chi tiết: Vì công việc liên quan đến nhiều đầu mối và mốc thời gian nên cần khả năng lập kế hoạch và theo dõi tiến độ chặt chẽ.
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Trợ lý phải thường xuyên tương tác với các bộ phận nội bộ, nhà thầu, đơn vị tư vấn và cả cơ quan chức năng.
  • Tin học văn phòng và phần mềm chuyên môn: Sử dụng tốt Word, Excel, PowerPoint và phần mềm quản lý tiến độ như MS Project, AutoCAD (cơ bản), phần mềm ERP hoặc phần mềm nội bộ của chủ đầu tư.
  • Chủ động, trách nhiệm, khả năng đi công tác: Vị trí này thường xuyên phải làm việc tại công trường, tham gia họp với đối tác hoặc cơ quan nhà nước.

Trợ lý dự án là bước đệm lý tưởng cho những ai muốn phát triển lên các vị trí quản lý trong ngành bất động sản – xây dựng, đặc biệt là với những người có tư duy chiến lược và kỹ năng tổ chức tốt. Sau 2 – 3 năm làm việc, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Điều phối viên dự án, Quản lý dự án (Project Manager) hoặc Chuyên viên kiểm soát tiến độ, pháp lý dự án. Ngoài ra, bạn có thể chuyển hướng sang chuyên viên đầu tư, thẩm định dự án, hoặc làm việc tại quỹ đầu tư bất động sản nếu có thêm kiến thức tài chính. Bên cạnh đó, bạn hoàn toàn có đủ kinh nghiệm để mở rộng sang các lĩnh vực khác như quản lý xây dựng, giám sát công trình, hoặc quản lý bàn giao, chăm sóc khách hàng sau bán hàng.

>>> Tìm việc Trợ lý dự án 

Tài liệu VietJack

Nhân viên thẩm định giá bất động sản

Nhân viên thẩm định giá bất động sản là người có nhiệm vụ đánh giá, xác định và đưa ra mức giá trị thị trường hợp lý của một tài sản bất động sản tại một thời điểm cụ thể. Công việc hàng ngày của nhân viên thẩm định giá thường bao gồm: thu thập thông tin về bất động sản cần thẩm định, khảo sát thực tế hiện trạng tài sản, phân tích dữ liệu giao dịch, lập báo cáo định giá và trình bày kết quả cho khách hàng hoặc đối tác liên quan. Họ cũng thường xuyên sử dụng các phương pháp thẩm định như: phương pháp so sánh, phương pháp chi phí, phương pháp thu nhập tùy theo loại tài sản và mục đích thẩm định.

Thu nhập của nhân viên thẩm định giá bất động sản phụ thuộc vào kinh nghiệm, chứng chỉ hành nghề và loại hình tổ chức làm việc (công ty thẩm định, ngân hàng, tổ chức tài chính...):

  • Mới ra trường hoặc chưa có chứng chỉ thẩm định viên: mức lương khởi điểm từ 8 – 12 triệu đồng/tháng.
  • Nhân viên có 1–3 năm kinh nghiệm và đã làm được báo cáo độc lập: từ 13 – 18 triệu đồng/tháng.
  • Thẩm định viên có chứng chỉ hành nghề, chuyên xử lý tài sản phức tạp hoặc làm việc tại ngân hàng lớn: có thể nhận mức lương từ 20 – 35 triệu đồng/tháng, kèm theo thưởng theo số lượng hồ sơ hoặc giá trị tài sản thẩm định.

Một số thẩm định viên làm việc tự do hoặc mở công ty riêng có thể thu nhập cao hơn, tùy theo danh tiếng cá nhân và số lượng khách hàng.

Để trở thành nhân viên thẩm định giá bất động sản, bạn cần có nền tảng kiến thức chuyên môn và chứng chỉ hành nghề phù hợp:

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học các ngành như Thẩm định giá, Kinh tế, Tài chính, Bất động sản, Ngân hàng hoặc Kinh tế xây dựng.
  • Chứng chỉ thẩm định viên về giá: là điều kiện bắt buộc nếu muốn ký tên độc lập trong báo cáo thẩm định. Để thi lấy chứng chỉ, ứng viên phải có ít nhất 36 tháng kinh nghiệm thực tế và vượt qua kỳ thi do Bộ Tài chính tổ chức.
  • Kỹ năng khảo sát, phân tích và lập báo cáo: Cần có khả năng đọc bản đồ, hồ sơ pháp lý, so sánh các dữ liệu thị trường và lập luận giá trị rõ ràng, chặt chẽ.
  • Tư duy logic và đạo đức nghề nghiệp: Vì đây là công việc dễ bị ảnh hưởng bởi lợi ích tài chính, nên trung thực và tuân thủ quy định pháp lý là yếu tố bắt buộc.
  • Kỹ năng làm việc độc lập và chịu áp lực tốt: Đặc biệt với những tài sản có tính chất pháp lý phức tạp hoặc cần định giá gấp cho các giao dịch lớn.
  • Sử dụng thành thạo phần mềm Excel, Word, phần mềm định giá chuyên dụng, cùng khả năng tra cứu thông tin pháp lý, quy hoạch, giá đất…

Nghề thẩm định giá bất động sản đang ngày càng được chú trọng trong bối cảnh thị trường phát triển nhanh, giá nhà đất biến động lớn và nhu cầu vay vốn thế chấp tăng mạnh.

Sau vài năm làm việc, bạn có thể: Trở thành Thẩm định viên có chứng chỉ hành nghề, ký báo cáo độc lập với thu nhập cao và độ tín nhiệm lớn; Thăng tiến lên Trưởng phòng thẩm định, Giám đốc nghiệp vụ, hoặc chuyển sang làm chuyên gia tư vấn đầu tư, quản lý tài sản doanh nghiệp; Làm việc tại ngân hàng, tổ chức tín dụng, công ty chứng khoán với vai trò chuyên gia thẩm định tài sản thế chấp hoặc thẩm định dự án; Mở công ty thẩm định giá riêng nếu có đủ kinh nghiệm, chứng chỉ và mối quan hệ trong ngành.

>>> Việc làm Nhân viên thẩm định giá bất động sản

Chuyên viên kinh doanh bất động sản cho thuê (Leasing Agent)

Chuyên viên kinh doanh bất động sản cho thuê (Leasing Agent) là người trung gian kết nối giữa chủ sở hữu bất động sản và khách thuê, nhằm giúp hai bên đạt được thỏa thuận cho thuê phù hợp về mặt tài chính, pháp lý và thời gian. Nhiệm vụ chính của chuyên viên leasing là tìm kiếm khách thuê tiềm năng, giới thiệu bất động sản phù hợp, tổ chức đi xem, thương lượng điều khoản thuê và hỗ trợ ký kết hợp đồng. Họ cũng cần duy trì mối quan hệ với khách thuê và chủ sở hữu, giải quyết các vướng mắc phát sinh trong suốt quá trình thuê, gia hạn hoặc thanh lý hợp đồng.

Mức thu nhập của chuyên viên leasing thường được tính theo lương cứng + hoa hồng + thưởng hiệu quả, nên có tính cạnh tranh và dao động khá linh hoạt:

  • Người mới vào nghề (chưa có kinh nghiệm): lương cơ bản từ 6 – 8 triệu đồng/tháng + hoa hồng từ 20–40% phí môi giới cho thuê.
  • Chuyên viên có kinh nghiệm 1–3 năm: thu nhập tổng khoảng 15 – 25 triệu đồng/tháng, tùy theo số lượng hợp đồng thành công.
  • Chuyên viên cao cấp hoặc phụ trách bất động sản thương mại lớn (văn phòng hạng A, mặt bằng bán lẻ trung tâm): có thể đạt thu nhập 30 – 50 triệu đồng/tháng hoặc hơn, đặc biệt nếu làm việc cho các chủ đầu tư lớn hoặc công ty quản lý nước ngoài.

Đây là công việc đòi hỏi năng động, chủ động và khả năng thương lượng tốt – đặc biệt phù hợp với những người có tư duy dịch vụ và yêu thích công việc tiếp xúc khách hàng.

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp các ngành Kinh doanh, Marketing, Quản trị, Bất động sản hoặc ngành liên quan. Một số vị trí có thể chấp nhận người không có bằng đại học nếu có kỹ năng và kinh nghiệm thực tế tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và đàm phán: Giúp xây dựng mối quan hệ với khách hàng và chốt giao dịch hiệu quả.
  • Kiến thức pháp lý cơ bản về cho thuê bất động sản: như hợp đồng thuê, đặt cọc, điều khoản ràng buộc, nghĩa vụ thanh toán…
  • Am hiểu thị trường và khả năng phân tích nhu cầu khách hàng: để gợi ý sản phẩm phù hợp, định vị đúng giá trị tài sản cho thuê.
  • Kỹ năng tổ chức và làm việc độc lập: thường phải tự lên kế hoạch tìm kiếm khách hàng, đăng tin, đi xem tài sản, xử lý hồ sơ thuê...
  • Tin học văn phòng và các nền tảng đăng tin, CRM: biết sử dụng các công cụ như Excel, Google Sheet, Zalo, Facebook, batdongsan.com.vn, Propzy, hoặc phần mềm quản lý khách hàng (CRM).

Chuyên viên leasing có cơ hội phát triển rất rõ ràng và rộng mở trong thị trường bất động sản hiện đại, đặc biệt tại các thành phố lớn hoặc khu công nghiệp. Sau 1–2 năm, chuyên viên có thể chuyển sang các vị trí cao hơn như Senior Leasing Agent, Trưởng nhóm cho thuê, hoặc Trưởng phòng kinh doanh bất động sản cho thuê. Bên cạnh đó, bạn có thể chuyên sâu theo từng phân khúc: cho thuê văn phòng, mặt bằng bán lẻ, căn hộ dịch vụ, kho xưởng hoặc bất động sản công nghiệp – mỗi phân khúc có mức thu nhập và chuyên môn riêng biệt. Ngoài ra, chuyên viên còn có cơ hội làm việc tại các tập đoàn bất động sản lớn, công ty quản lý bất động sản quốc tế (Savills, CBRE, Colliers, JLL...), hoặc startup công nghệ bất động sản (PropTech).

>>> Tìm việc Chuyên viên kinh doanh bất động sản cho thuê

Nhân viên quản lý tòa nhà/chung cư

Nhân viên quản lý tòa nhà/chung cư là người trực tiếp giám sát, vận hành và đảm bảo các hoạt động trong tòa nhà hoặc khu căn hộ được diễn ra ổn định, an toàn và hiệu quả. Công việc của nhân viên quản lý tòa nhà bao gồm nhiều mảng như: Theo dõi hoạt động kỹ thuật, bảo trì hệ thống cơ điện (thang máy, điện nước, PCCC...) để đảm bảo mọi thứ hoạt động trơn tru; Quản lý đội ngũ nhân viên dịch vụ tại tòa nhà như bảo vệ, vệ sinh, lễ tân, kỹ thuật; lên lịch phân công, kiểm tra chất lượng công việc định kỳ;...

Tùy vào quy mô tòa nhà hoặc khu căn hộ, nhân viên quản lý có thể đảm nhiệm một phần công việc chuyên biệt hoặc toàn diện cả hệ thống. Họ thường làm việc tại hiện trường (văn phòng tòa nhà), cần linh hoạt xử lý tình huống và sẵn sàng hỗ trợ cư dân ngoài giờ hành chính khi có sự cố.

Mức lương của nhân viên quản lý tòa nhà/chung cư dao động tùy theo vị trí cụ thể (nhân viên, giám sát, quản lý), kinh nghiệm và quy mô dự án:

  • Nhân viên quản lý hoặc điều phối viên mới vào nghề: lương khởi điểm khoảng 8 – 12 triệu đồng/tháng.
  • Nhân viên có từ 1 – 3 năm kinh nghiệm tại các chung cư tầm trung – cao cấp: khoảng 12 – 18 triệu đồng/tháng.
  • Trưởng ban quản lý, Giám sát tòa nhà hoặc Quản lý vận hành khu phức hợp: thu nhập từ 20 – 35 triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn nếu quản lý nhiều tòa nhà.
  • Ngoài lương cứng, một số đơn vị có phụ cấp trách nhiệm, thưởng hiệu quả vận hành hoặc khoản thu nhập từ hợp đồng dịch vụ với nhà cung cấp.

Vị trí này không nhất thiết phải có bằng đại học ngành bất động sản, nhưng lại đòi hỏi người làm có tư duy tổ chức, kiến thức kỹ thuật cơ bản và kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt.

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp các ngành Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật điện – cơ điện lạnh, Quản lý xây dựng, Bất động sản, Dịch vụ khách hàng, hoặc các ngành có liên quan.
  • Kiến thức tổng hợp về kỹ thuật tòa nhà: Biết cách vận hành hệ thống điện, nước, điều hòa, thang máy, PCCC, hệ thống an ninh...
  • Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống khéo léo: Làm việc trực tiếp với cư dân, nhà thầu, nhân viên vận hành – đòi hỏi khả năng trung hòa mâu thuẫn, giải quyết vấn đề nhanh chóng.
  • Tinh thần trách nhiệm và khả năng giám sát: Luôn theo dõi sát tiến độ công việc, chất lượng dịch vụ và phản ứng kịp thời với các sự cố phát sinh.
  • Hiểu biết pháp lý cơ bản về quản lý tòa nhà: Như luật nhà ở, quản lý vận hành, hợp đồng dịch vụ, quy định của địa phương…
  • Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý tòa nhà, excel, phần mềm báo cáo tài chính nội bộ là lợi thế.

Với tốc độ đô thị hóa và sự gia tăng của các chung cư cao tầng, khu đô thị phức hợp, nhu cầu tuyển dụng nhân viên quản lý tòa nhà ngày càng lớn, đặc biệt tại các thành phố như TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Dương… Sau 1–2 năm, nhân viên có thể thăng tiến lên vị trí Giám sát vận hành hoặc Quản lý tòa nhà độc lập. Từ đó phát triển thành Trưởng ban quản lý khu dân cư, Quản lý vận hành chuỗi bất động sản, hoặc chuyển sang các vị trí như quản lý kỹ thuật, quản lý tài chính vận hành. Ngoài ra, bạn có thể làm việc tại các tập đoàn bất động sản lớn, chủ đầu tư, công ty quản lý vận hành chuyên nghiệp như Savills, CBRE, PMC, Anabuki, CBM… Một số người có kinh nghiệm lâu năm còn có thể mở công ty quản lý vận hành riêng hoặc cung cấp dịch vụ tư vấn, đào tạo nhân sự cho các tòa nhà, chung cư nhỏ.

>>> Tìm việc Nhân viên quản lý tòa nhà/chung cư

3. Các công ty bất động sản nổi tiếng tại Việt Nam 

Trong những năm gần đây, thị trường bất động sản Việt Nam đã chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ với sự góp mặt của nhiều tập đoàn lớn. Các công ty này không chỉ đóng vai trò là nhà phát triển dự án mà còn tạo ra xu hướng mới cho thị trường, mang đến những khu đô thị hiện đại, tiện nghi và góp phần thay đổi diện mạo đô thị trên cả nước.

Vingroup – Vinhomes là cái tên nổi bật hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản tại Việt Nam. Với hệ sinh thái toàn diện bao gồm giáo dục, y tế, thương mại và nhà ở, Vingroup đã tạo nên những khu đô thị hiện đại, đáng sống. Vinhomes – công ty thành viên chuyên về bất động sản nhà ở cao cấp – đã để lại dấu ấn với những dự án quy mô lớn như Vinhomes Central Park (TP.HCM), Vinhomes Ocean Park, hay Vinhomes Smart City (Hà Nội), mang đến không gian sống chất lượng cao, tiện ích đồng bộ và pháp lý minh bạch.

Địa chỉ: Số 7 Đường Bằng Lăng 1, Phường Việt Hưng, Quận Long Biên, Hà Nội

Điện thoại: +84 (24) 3974 9999

Fax: +84 (24) 3974 8888

Tài liệu VietJack

Novaland Group cũng là một trong những tập đoàn bất động sản lớn với trụ sở đặt tại TP.HCM. Tập đoàn này đã phát triển nhiều dự án cao cấp, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị và nghỉ dưỡng. Những cái tên như Aqua City, NovaWorld Phan Thiết hay The Grand Manhattan đã góp phần khẳng định uy tín của Novaland trên thị trường. Các sản phẩm của Novaland thường có thiết kế hiện đại, vị trí đắc địa và được quy hoạch đồng bộ, phù hợp với nhu cầu của khách hàng cao cấp.

Địa chỉ: 25 Ngọc Khánh, P.Giảng Võ, Q.Ba Đình, TP.Hà Nội

Điện thoại: 1900 63 6666

Tài liệu VietJack

Sun Group nổi bật với vai trò tiên phong trong lĩnh vực bất động sản nghỉ dưỡng và du lịch. Các công trình mang tính biểu tượng như InterContinental Danang Sun Peninsula Resort, Sun World Ba Na Hills hay hệ thống Premier Village tại Phú Quốc đã đưa Sun Group trở thành thương hiệu dẫn đầu về nghỉ dưỡng cao cấp. Với tầm nhìn dài hạn, Sun Group chú trọng tạo dựng các "điểm đến" thay vì chỉ xây dựng dự án, đồng thời hợp tác với các thương hiệu kiến trúc, quản lý quốc tế để nâng cao giá trị công trình.

Địa chỉ: Tầng 11 – Tòa nhà ACB, 218 Bạch Đằng, phường Hải Châu, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

Điện thoại: (+84) 23 6381 9181

Tài liệu VietJack

Đất Xanh Group là một trong những công ty có hệ sinh thái bất động sản hoàn chỉnh từ đầu tư, phát triển đến phân phối. Nhắm đến phân khúc trung lưu và khá giả, Đất Xanh phát triển nhiều dự án có mức giá hợp lý, như Opal Boulevard, Gem Riverside hay St. Moritz. Tập đoàn này nổi bật với khả năng nắm bắt thị trường và triển khai dự án nhanh chóng, đáp ứng nhu cầu của đại đa số người mua nhà hiện nay.

Địa chỉ: 2W Ung Văn Khiêm, P. 25, Quận Bình Thạnh, TP. HCM

Điện thoại: 1900 8063 / 028 6252 5252

Tài liệu VietJack

Hưng Thịnh Corporation là một cái tên nổi bật khác với tốc độ phát triển ấn tượng trong ngành. Với định hướng phục vụ nhiều phân khúc khách hàng khác nhau, Hưng Thịnh triển khai hàng loạt dự án như Lavita Garden, Richmond City hay Moonlight Boulevard. Công ty cũng thường xuyên đưa ra các gói hỗ trợ tài chính, giúp người dân dễ dàng tiếp cận nhà ở hơn, từ đó nâng cao uy tín trên thị trường.

Địa chỉ: 53 Trần Quốc Thảo, P.Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: (028) 7307 5888

Tài liệu VietJack

Nam Long Group ghi dấu ấn với chiến lược phát triển nhà ở phù hợp với người có thu nhập trung bình – một trong những nhóm khách hàng lớn nhất hiện nay. Các dự án như Mizuki Park, Akari City, hay Flora Fuji được đánh giá cao nhờ chất lượng ổn định, tiện ích đầy đủ và giá cả hợp lý. Nam Long được xem là đơn vị có chiến lược phát triển bền vững, đáp ứng nhu cầu ở thực của người dân đô thị.

Địa chỉ: 6 Nguyễn Khắc Viện, Tân Phú, Quận 7, Hồ Chí Minh

Điện thoại: 028 5416 1718

Tài liệu VietJack

>> Việc làm tại Vingroup mới nhất 

>> Việc làm tại Sun group đang tuyển dụng 

>> Việc làm Đất xanh Group mới cập nhật 

5. Những người phù hợp với ngành bất động sản

Ngành bất động sản là một lĩnh vực năng động, đầy tiềm năng nhưng cũng đòi hỏi nhiều kỹ năng và tố chất đặc thù. Không phải ai cũng phù hợp để theo đuổi và thành công trong lĩnh vực này. Dưới đây là những nhóm người hoặc cá nhân có đặc điểm phù hợp với ngành bất động sản.

Người có khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt

Người có khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt là yếu tố tiên quyết trong ngành bất động sản, đặc biệt là đối với các vị trí như môi giới, chuyên viên tư vấn, hay quản lý kinh doanh. Họ là cầu nối giữa khách hàng và sản phẩm, đóng vai trò quan trọng trong việc truyền đạt thông tin, giải đáp thắc mắc, cũng như tạo dựng niềm tin nơi người mua hoặc nhà đầu tư.

Khả năng trình bày vấn đề một cách rõ ràng, dễ hiểu, kết hợp với sự tinh tế trong giao tiếp giúp họ xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng. Đồng thời, kỹ năng thuyết phục còn giúp họ xử lý các tình huống khó, thương lượng giá cả và chốt giao dịch hiệu quả.

Năng động, kiên trì và chịu được áp lực cao

Những người năng động, kiên trì và chịu được áp lực cao cũng là đối tượng phù hợp với ngành này. Bất động sản là một lĩnh vực đầy thách thức, đòi hỏi người làm nghề phải không ngừng di chuyển, gặp gỡ khách hàng, đi khảo sát dự án, tổ chức sự kiện mở bán, v.v.

Trong một thị trường cạnh tranh khốc liệt, áp lực doanh số và sự biến động khó lường từ chính sách, lãi suất, hay tâm lý người mua có thể khiến công việc trở nên căng thẳng. Những ai có tính cách linh hoạt, sẵn sàng học hỏi và không bỏ cuộc giữa chừng sẽ có nhiều cơ hội thành công hơn người khác.

Có tư duy kinh doanh và hiểu biết tài chính

Người có tư duy kinh doanh và hiểu biết tài chính là một lợi thế không nhỏ khi tham gia vào ngành bất động sản. Việc đánh giá một sản phẩm bất động sản không chỉ dựa trên vị trí hay thiết kế, mà còn phải xét đến tiềm năng sinh lời, dòng tiền đầu tư, khả năng thanh khoản và các yếu tố kinh tế vĩ mô ảnh hưởng.

Một chuyên viên bất động sản có kiến thức tài chính sẽ biết cách phân tích các chỉ số, tư vấn cho khách hàng lựa chọn giải pháp phù hợp với nhu cầu và khả năng tài chính của họ. Đồng thời, người có đầu óc kinh doanh còn dễ nhận ra xu hướng thị trường và đón đầu cơ hội.

Có kiến thức về pháp lý và quy hoạch

Người am hiểu pháp lý và quy hoạch đô thị cũng có thể phát triển mạnh mẽ trong ngành này, đặc biệt ở các vị trí phát triển dự án, pháp chế, hoặc tư vấn đầu tư. Trong bối cảnh thị trường ngày càng được quản lý chặt chẽ, yếu tố pháp lý trở thành một trong những tiêu chí quan trọng nhất để khách hàng đưa ra quyết định. Những người hiểu biết về luật đất đai, quy trình cấp phép xây dựng, quyền sở hữu tài sản… sẽ dễ dàng tư vấn đúng luật, giúp khách hàng an tâm khi giao dịch, đồng thời giúp doanh nghiệp tránh được những rủi ro không đáng có.

Yêu thích kiến trúc, thiết kế và quy hoạch đô thị

Những người yêu thích kiến trúc, thiết kế và quy hoạch đô thị cũng có thể tìm thấy nhiều cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực bất động sản. Từ công việc thiết kế, giám sát thi công đến phát triển ý tưởng cho các khu đô thị, resort hay tòa nhà cao tầng, sự sáng tạo và kiến thức chuyên môn của họ góp phần tạo nên những sản phẩm chất lượng và có tính thẩm mỹ cao. Ngoài ra, tư duy về không gian sống và công năng sử dụng còn giúp các chuyên gia này tạo ra những giải pháp nhà ở phù hợp với nhu cầu của người dân hiện đại.

6. Kết luận 

Ngành bất động sản không chỉ là một lĩnh vực giàu tiềm năng phát triển mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn với mức thu nhập cao. Từ các vị trí như chuyên viên kinh doanh, trợ lý dự án, chuyên viên nghiên cứu thị trường cho đến chuyên viên tư vấn bất động sản cao cấp – mỗi công việc đều có vai trò quan trọng trong chuỗi giá trị của ngành và đều có khả năng mang lại mức thu nhập đáng mơ ước cho những người thực sự có năng lực.

Tuy nhiên, đi cùng với mức lương cao là những yêu cầu khắt khe về kỹ năng, kiến thức chuyên môn và tinh thần cầu tiến. Để thành công, mỗi cá nhân cần xác định rõ thế mạnh của bản thân, không ngừng học hỏi, thích nghi với sự thay đổi của thị trường và luôn giữ vững đạo đức nghề nghiệp.

Dù bạn là người mới bắt đầu hay đã có kinh nghiệm, việc lựa chọn đúng hướng đi và không ngừng nỗ lực sẽ giúp bạn nắm bắt cơ hội, khẳng định vị trí của mình và phát triển bền vững trong ngành bất động sản đầy năng động và thử thách này.

Xem bài viết tương tự: 

Công ty đa quốc gia là gì? Top 20 công ty đa quốc gia tại Việt Nam

Top 10 công ty FMCG trả lương cao cho nhân viên bán hàng

Top 25 công ty tuyển dụng nhiều ngành Marketing tại Hà Nội

  •  
Chủ đề:
Bình luận (0)

Đăng nhập để có thể bình luận

Chưa có bình luận nào. Bạn hãy là người đầu tiên cho tôi biết ý kiến!
Nhắn tin Zalo